Un(e) Coordinateur (trice) des actions en faveur des personnes âgées et handicapée (H/F)
Offre n° O045251219002112
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Charles de Gaulle, La Ferté-Saint-Aubin (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
16/01/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Mairie de la Ferté Saint Aubin recrute
Un(e) Coordinateur (trice) des actions en faveur des personnes âgées et handicapée (H/F)
Cadre d’emploi des Adjoints d’Animation (Catégorie C)
Poste à temps non complet(17h30)
Contrat à durée déterminée de 6 mois dans le cadre d’un renfort de service
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de l’Animation Sociale et de la Solidarité, le Coordonnateur des actions en faveur des personnes âgées et handicapées est en charge de l’impulsion de nouveaux projets en direction du public âgé et handicapé de la commune, de l’organisation et de la mise en œuvre des actions spécifiques en direction de ce public.
Un(e) Coordinateur (trice) des actions en faveur des personnes âgées et handicapée (H/F)
Cadre d’emploi des Adjoints d’Animation (Catégorie C)
Poste à temps non complet(17h30)
Contrat à durée déterminée de 6 mois dans le cadre d’un renfort de service
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de l’Animation Sociale et de la Solidarité, le Coordonnateur des actions en faveur des personnes âgées et handicapées est en charge de l’impulsion de nouveaux projets en direction du public âgé et handicapé de la commune, de l’organisation et de la mise en œuvre des actions spécifiques en direction de ce public.
Missions / conditions d'exercice
Coordination administrative et sociale du service de Portage de Repas sur le territoire de la Communauté de Communes
• Connaitre le territoire et ses besoins en matière de portage de repas
• Connaitre les partenaires institutionnels et prestataires de service
• Développer des actions de prévention en lien avec le portage de repas, sur le territoire de la commune
• Coordonner les différents acteurs œuvrant sur le territoire
• Assurer la gestion administrative du service (commandes, facturation, reporting…)
Organisation et mise en œuvre des actions et impulsion de nouveaux projets en direction du public âgé et handicapé de la commune
• Comprendre et traduire les orientations de la collectivité
• Elaborer et mettre en œuvre les projets d’activités en cohérence avec les projets de la Direction
• Participer à la construction d’un diagnostic partagé
• Coordonner le travail en pluridisciplinarité et en partenariat (interne et externe à la collectivité)
• Construire des actions et animations de prévention
• Animer des démarches participatives
• Elaborer et diffuser des supports de communication en lien avec ces projets et actions
Participation aux temps de préparation et d’animation de la Direction de l’Animation Sociale et de la Solidarité
• Participer à la réflexion sur les projets de services
• Participer aux temps d’animation
• Connaitre le territoire et ses besoins en matière de portage de repas
• Connaitre les partenaires institutionnels et prestataires de service
• Développer des actions de prévention en lien avec le portage de repas, sur le territoire de la commune
• Coordonner les différents acteurs œuvrant sur le territoire
• Assurer la gestion administrative du service (commandes, facturation, reporting…)
Organisation et mise en œuvre des actions et impulsion de nouveaux projets en direction du public âgé et handicapé de la commune
• Comprendre et traduire les orientations de la collectivité
• Elaborer et mettre en œuvre les projets d’activités en cohérence avec les projets de la Direction
• Participer à la construction d’un diagnostic partagé
• Coordonner le travail en pluridisciplinarité et en partenariat (interne et externe à la collectivité)
• Construire des actions et animations de prévention
• Animer des démarches participatives
• Elaborer et diffuser des supports de communication en lien avec ces projets et actions
Participation aux temps de préparation et d’animation de la Direction de l’Animation Sociale et de la Solidarité
• Participer à la réflexion sur les projets de services
• Participer aux temps d’animation
Profils recherchés
Formation
• Diplôme BPJEPS Animation ou équivalent apprécié.
Compétences et connaissances
• Bonne connaissance des besoins et spécificités des publics âgés et handicapés.
• Compréhension du cadre réglementaire de l’aide sociale.
• Connaissance des institutions, dispositifs et acteurs du secteur social.
• Capacité à travailler avec l’ensemble des partenaires du territoire.
• Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels professionnels courants.
• Compétence en méthodologie de projet et conduite de diagnostic.
• Maîtrise des outils d’analyse, de formalisation et de chiffrage de projets.
• Capacité à concevoir des supports de communication (affiches, flyers…).
• Excellentes qualités rédactionnelles.
Qualités personnelles
• Sens de l’initiative, de l’écoute et du service public.
• Respect de l’éthique professionnelle et du secret.
• Capacité à travailler en équipe et en partenariat.
• Discrétion, rigueur, adaptabilité.
• Diplôme BPJEPS Animation ou équivalent apprécié.
Compétences et connaissances
• Bonne connaissance des besoins et spécificités des publics âgés et handicapés.
• Compréhension du cadre réglementaire de l’aide sociale.
• Connaissance des institutions, dispositifs et acteurs du secteur social.
• Capacité à travailler avec l’ensemble des partenaires du territoire.
• Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels professionnels courants.
• Compétence en méthodologie de projet et conduite de diagnostic.
• Maîtrise des outils d’analyse, de formalisation et de chiffrage de projets.
• Capacité à concevoir des supports de communication (affiches, flyers…).
• Excellentes qualités rédactionnelles.
Qualités personnelles
• Sens de l’initiative, de l’écoute et du service public.
• Respect de l’éthique professionnelle et du secret.
• Capacité à travailler en équipe et en partenariat.
• Discrétion, rigueur, adaptabilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238640002
Informations complémentaires
Les candidatures seront adressées avant le 16 janvier 2026 à :
Madame le Maire, Hôtel de ville, Place Charles de Gaulle – BP 10049 45240 LA FERTE SAINT AUBIN ou par voie dématérialisée au service ressources humaines à l’adresse suivante : emploi@lafertesaintaubin.fr.
Pour tout renseignement sur cette offre, vous pouvez contacter le service des Ressources Humaines au 02.38.64.00.02.
Madame le Maire, Hôtel de ville, Place Charles de Gaulle – BP 10049 45240 LA FERTE SAINT AUBIN ou par voie dématérialisée au service ressources humaines à l’adresse suivante : emploi@lafertesaintaubin.fr.
Pour tout renseignement sur cette offre, vous pouvez contacter le service des Ressources Humaines au 02.38.64.00.02.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.