Responsable Médiathèque / Office de tourisme (h/f)
Offre n° O045251223001187
Publiée le 23/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Place de la République, Château-Renard (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
31/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
La 3CBO recrute, par voie statutaire ou à défaut contractuelle, un Responsable Médiathèque / Office de Tourisme (H/F).
Sous l’autorité de la responsable du service Culture et Tourisme, le Responsable de la médiathèque / Office de Tourisme assure la gestion et le développement de l’offre multi-services de la structure (culturel, social et touristique), ainsi que l’animation du programme culturel de la Communauté de Communes.
Cadre d’emploi des Assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques (Filière culturelle – catégorie B)
Particularités du poste :
- Temps de travail annuel : 1 607 heures
- Horaires : du mardi au samedi
- Réunions occasionnelles en dehors des plages habituelles de travail. L’agent sera amené à intervenir régulièrement à l’extérieur de la médiathèque
- Permis B indispensable
- Lieu de travail : Médiathèque – Office de Tourisme, Château-Renard et Courtenay
- Encadrement de deux agents
Sous l’autorité de la responsable du service Culture et Tourisme, le Responsable de la médiathèque / Office de Tourisme assure la gestion et le développement de l’offre multi-services de la structure (culturel, social et touristique), ainsi que l’animation du programme culturel de la Communauté de Communes.
Cadre d’emploi des Assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques (Filière culturelle – catégorie B)
Particularités du poste :
- Temps de travail annuel : 1 607 heures
- Horaires : du mardi au samedi
- Réunions occasionnelles en dehors des plages habituelles de travail. L’agent sera amené à intervenir régulièrement à l’extérieur de la médiathèque
- Permis B indispensable
- Lieu de travail : Médiathèque – Office de Tourisme, Château-Renard et Courtenay
- Encadrement de deux agents
Missions / conditions d'exercice
Missions et profil :
1) Culturelle :
- Gestion de la médiathèque et de ses collections (livres, DVD, CD, désherbages, échanges sur quota, inventaire…)
- Mise en place d’actions de développement culturel de tous les publics (petite enfance, scolaires, adultes, publics empêchés...) dans la médiathèque ou hors les murs
- Création des projets d’actions culturelles pour la structure (expositions, Rallye lecture, bingo de l’année, Instants plein air…)
- Suivi, gestion et préparation budgétaire d’une programmation culturelle diversifiée, transdisciplinaire et tous publics
- Communication proactive autour de cette programmation, sur tous les supports nécessaires
- Suivi et développement des partenariats avec les autres acteurs culturels du territoire notamment les autres bibliothèques du territoire
- Assurer une position de référent sur le territoire
- Suivi des statistiques de fréquentation de la médiathèque
- Suivi des différents plannings
- Animation de l’espace numérique
2) Touristique :
- Gestion de deux offices de tourisme
- Animation de réunions autour de la taxe de séjour
- Gestion des conventions et du stock des boutiques de produits locaux
- Accueil et renseignement du public
- Lien avec les socio-professionnels en tant que référente : mise en place de partenariats, ateliers de formations…
- Qualification Chambre d’Hôtes Référence
- Gestion de la base de données TOURINSOFT
- Animation touristique : vitrines, réseaux sociaux, agendas des animations.
- Gestion des projets touristiques avec les partenaires
- Gestion de la documentation et des boutiques de produits locaux (stocks, distribution, conventions, vente)
- Régie
- Suivi des projets départementaux et régionaux : Campagne mutualisée Tourisme Loiret, Plan départemental de randonnée, fidélisation Baludik…
- Participation à des réunions de concertation avec les différents organismes touristiques
- Elaboration d’une stratégie touristique
- Suivi des statistiques de fréquentation des offices de tourisme
- Mise à jour et refonte d’un site internet
- Réédition de brochures
- Création de parcours touristiques
- Participation aux bourses touristiques
- Mise en place d’animations : rencontres, visites commentées
3) Management :
- Suivi des projets en cours
- Orientation stratégique de l’équipe
- Gestion des priorités
1) Culturelle :
- Gestion de la médiathèque et de ses collections (livres, DVD, CD, désherbages, échanges sur quota, inventaire…)
- Mise en place d’actions de développement culturel de tous les publics (petite enfance, scolaires, adultes, publics empêchés...) dans la médiathèque ou hors les murs
- Création des projets d’actions culturelles pour la structure (expositions, Rallye lecture, bingo de l’année, Instants plein air…)
- Suivi, gestion et préparation budgétaire d’une programmation culturelle diversifiée, transdisciplinaire et tous publics
- Communication proactive autour de cette programmation, sur tous les supports nécessaires
- Suivi et développement des partenariats avec les autres acteurs culturels du territoire notamment les autres bibliothèques du territoire
- Assurer une position de référent sur le territoire
- Suivi des statistiques de fréquentation de la médiathèque
- Suivi des différents plannings
- Animation de l’espace numérique
2) Touristique :
- Gestion de deux offices de tourisme
- Animation de réunions autour de la taxe de séjour
- Gestion des conventions et du stock des boutiques de produits locaux
- Accueil et renseignement du public
- Lien avec les socio-professionnels en tant que référente : mise en place de partenariats, ateliers de formations…
- Qualification Chambre d’Hôtes Référence
- Gestion de la base de données TOURINSOFT
- Animation touristique : vitrines, réseaux sociaux, agendas des animations.
- Gestion des projets touristiques avec les partenaires
- Gestion de la documentation et des boutiques de produits locaux (stocks, distribution, conventions, vente)
- Régie
- Suivi des projets départementaux et régionaux : Campagne mutualisée Tourisme Loiret, Plan départemental de randonnée, fidélisation Baludik…
- Participation à des réunions de concertation avec les différents organismes touristiques
- Elaboration d’une stratégie touristique
- Suivi des statistiques de fréquentation des offices de tourisme
- Mise à jour et refonte d’un site internet
- Réédition de brochures
- Création de parcours touristiques
- Participation aux bourses touristiques
- Mise en place d’animations : rencontres, visites commentées
3) Management :
- Suivi des projets en cours
- Orientation stratégique de l’équipe
- Gestion des priorités
Profils recherchés
Compétences requises :
Savoirs :
- Posséder une culture générale, littéraire et artistique
- Connaître le fonctionnement et la logique d’organisation d’une médiathèque
- Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire dans les rayons et dans le catalogue du logiciel
- Maîtriser l’expression écrite et orale
- La connaissance du développement touristique est nécessaire pour ce poste.
- Une maîtrise de TOURINSOFT est nécessaire.
- Connaître l’organisation d’une collectivité est un plus.
- Connaître le territoire est un plus.
Savoirs faire :
- Identifier les attentes et les besoins des usagers
- Contribuer à l’élaboration du projet d’établissement et assurer sa mise en œuvre
- Être capable de conduire des projets d’animation et de partenariat
- Organiser et gérer les priorités
- Maîtriser les outils bureautiques, le logiciel documentaire des médiathèques et les outils bibliographiques
- Faire en sorte de garantir les capacités à l’accueil de tous les publics
- Maîtriser les techniques de communication digitale (réseaux sociaux, site internet…)
- Maîtriser les techniques de classement et de recherche d’information
Savoirs être :
- Aptitudes relationnelles : écoute, dialogue, capacité à travailler en équipe
- Être autonome et force de proposition, faire valoir le sens du service public
- Discrétion et réserve professionnelle
- Sens de l’organisation, rigueur, respect des consignes
- Esprit d’initiative et capacité d’innovation
- Goût affirmé pour le travail en équipe et en partenariat – une expérience réussie dans ce domaine est nécessaire
- Sens des responsabilités et attention portée à la qualité du service rendu
- Adaptabilité aux évolutions professionnelle et organisationnelles
Savoirs :
- Posséder une culture générale, littéraire et artistique
- Connaître le fonctionnement et la logique d’organisation d’une médiathèque
- Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire dans les rayons et dans le catalogue du logiciel
- Maîtriser l’expression écrite et orale
- La connaissance du développement touristique est nécessaire pour ce poste.
- Une maîtrise de TOURINSOFT est nécessaire.
- Connaître l’organisation d’une collectivité est un plus.
- Connaître le territoire est un plus.
Savoirs faire :
- Identifier les attentes et les besoins des usagers
- Contribuer à l’élaboration du projet d’établissement et assurer sa mise en œuvre
- Être capable de conduire des projets d’animation et de partenariat
- Organiser et gérer les priorités
- Maîtriser les outils bureautiques, le logiciel documentaire des médiathèques et les outils bibliographiques
- Faire en sorte de garantir les capacités à l’accueil de tous les publics
- Maîtriser les techniques de communication digitale (réseaux sociaux, site internet…)
- Maîtriser les techniques de classement et de recherche d’information
Savoirs être :
- Aptitudes relationnelles : écoute, dialogue, capacité à travailler en équipe
- Être autonome et force de proposition, faire valoir le sens du service public
- Discrétion et réserve professionnelle
- Sens de l’organisation, rigueur, respect des consignes
- Esprit d’initiative et capacité d’innovation
- Goût affirmé pour le travail en équipe et en partenariat – une expérience réussie dans ce domaine est nécessaire
- Sens des responsabilités et attention portée à la qualité du service rendu
- Adaptabilité aux évolutions professionnelle et organisationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0238952515
Informations complémentaires
- CV détaillé et lettre de motivation à adresser par courrier à M. le Président : 3CBO - 569 route de Chatillon Coligny - 45220 CHATEAU RENARD ou par mail : rh@3cbo.fr
- Renseignements auprès de la responsable du service culture/tourisme au 06 75 22 22 71 ou par mail à : culturetourisme@3cbo.fr
- Renseignements auprès de la responsable du service culture/tourisme au 06 75 22 22 71 ou par mail à : culturetourisme@3cbo.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.