Conseiller-ère en insertion professionnelle
Offre n° O045251229000232
Publiée le 29/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 Avenue François Rabelais, Saint-Jean-de-Braye (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
14/03/2026
Date limite de candidature
29/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Jean de Braye est située dans la première couronne de la Métropole d’Orléans, dont elle fait partie (22 communes), en région Centre Val de Loire et à une heure de Paris.
Saint-Jean de Braye est labellisée au Patrimoine Mondial de l'UNESCO pour la beauté de ses paysages. Elle est par ailleurs, depuis 2019, reconnue territoire engagé pour la nature.
Saint-Jean-de-Braye, ville dynamique et attractive est inscrite dans une démarche de Ville en transition depuis 2018.
Forte de sa centaine d’associations et de ses comités de quartier, elle concerte et fait participer régulièrement ses habitants aux décisions municipales. Elle possède, sur son territoire plusieurs zones économiques et d’activités, de nombreuses entreprises, dont les usines de fabrication de Dior.
Elle dispose des atouts d’une commune urbaine de la première couronne orléanaise où toutes les mixités sont préservées (sociales, urbaines, environnementales) et elle possède d’ailleurs deux écoquartiers.
Le Service Jeunesse, Éducation Populaire et Emploi poursuit deux orientations principales :
• Il élabore et met en œuvre des orientations stratégiques en faveur du public 11-25 ans en partenariat avec les acteurs locaux associatifs et institutionnels.
• Il s'attache également au développement économique du territoire en accompagnant les demandeurs d’emploi dans leurs démarches d'insertion et en favorisant la coopération entre les acteurs de l'emploi.
Saint-Jean de Braye est labellisée au Patrimoine Mondial de l'UNESCO pour la beauté de ses paysages. Elle est par ailleurs, depuis 2019, reconnue territoire engagé pour la nature.
Saint-Jean-de-Braye, ville dynamique et attractive est inscrite dans une démarche de Ville en transition depuis 2018.
Forte de sa centaine d’associations et de ses comités de quartier, elle concerte et fait participer régulièrement ses habitants aux décisions municipales. Elle possède, sur son territoire plusieurs zones économiques et d’activités, de nombreuses entreprises, dont les usines de fabrication de Dior.
Elle dispose des atouts d’une commune urbaine de la première couronne orléanaise où toutes les mixités sont préservées (sociales, urbaines, environnementales) et elle possède d’ailleurs deux écoquartiers.
Le Service Jeunesse, Éducation Populaire et Emploi poursuit deux orientations principales :
• Il élabore et met en œuvre des orientations stratégiques en faveur du public 11-25 ans en partenariat avec les acteurs locaux associatifs et institutionnels.
• Il s'attache également au développement économique du territoire en accompagnant les demandeurs d’emploi dans leurs démarches d'insertion et en favorisant la coopération entre les acteurs de l'emploi.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
• Assurer l'accompagnement socioprofessionnel des demandeurs d'emploi (de 16 à 25 ans) en lien avec France Travail et la Mission Locale de l'Orléanais
• Être personne Ressource sur l'insertion socioprofessionnelle des jeunes et sur l'Information Jeunesse (référente des partenariats Info Jeunes CVL et Mission Locale de l'Orléanais)
• Mettre en place et coordonner des actions destinées à répondre aux besoins des demandeurs d'emploi
• Poursuivre le travail partenarial avec les structures de l'orientation et de l'insertion
ACTIVITÉS DE L’AGENT
• Assurer la gestion administrative de l'activité
• Concevoir des ateliers sur les différentes thématiques liées à l'emploi
• Identifier et solliciter les structures pour animer des ateliers ou des permanences
• Coordonner les plannings des interventions des partenaires
• Contribuer aux projets structurants du territoire : CTAI, Limit's, Inclusion numérique pour tous
• Contribuer aux projets de la collectivité : dispositifs Bourse au permis, Coup de pouce jeune, accueil des stagiaires des établissements scolaires du territoire
• Participer à des forums, réunions et séminaires
• Assurer l'accompagnement socioprofessionnel des demandeurs d'emploi (de 16 à 25 ans) en lien avec France Travail et la Mission Locale de l'Orléanais
• Être personne Ressource sur l'insertion socioprofessionnelle des jeunes et sur l'Information Jeunesse (référente des partenariats Info Jeunes CVL et Mission Locale de l'Orléanais)
• Mettre en place et coordonner des actions destinées à répondre aux besoins des demandeurs d'emploi
• Poursuivre le travail partenarial avec les structures de l'orientation et de l'insertion
ACTIVITÉS DE L’AGENT
• Assurer la gestion administrative de l'activité
• Concevoir des ateliers sur les différentes thématiques liées à l'emploi
• Identifier et solliciter les structures pour animer des ateliers ou des permanences
• Coordonner les plannings des interventions des partenaires
• Contribuer aux projets structurants du territoire : CTAI, Limit's, Inclusion numérique pour tous
• Contribuer aux projets de la collectivité : dispositifs Bourse au permis, Coup de pouce jeune, accueil des stagiaires des établissements scolaires du territoire
• Participer à des forums, réunions et séminaires
Profils recherchés
Savoir/connaissances
• Maitrise des outils informatiques et bureautiques
• Techniques de recherche d'emploi
• Éléments de base en droit du travail
• Plateforme et bases de données relatives aux thématiques Jeunesse et Emploi
• Culture de la coopération et des projets participatifs
Savoir-faire - compétences techniques
• Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
• Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé
• Accompagner la personne à l'élaboration et la réalisation de son projet professionnel
• Analyser sa pratique professionnelle
• Respecter la confidentialité et le devoir de réserve
Savoir être - qualités relationnelles
• Souci de progresser
• Rigueur et méthode
• Sens du travail en commun
• Sens du service public
• Efficacité
• Implication, motivation
• Capacité d’écoute
• Autonomie
• Ponctualité et disponibilité
• Adaptabilité
CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL
Lieu de travail de l'agent : Arche du 6-10, 8 avenue François Rabelais, 45800 Saint-Jean de Braye.
Possibilité de télétravailler
RÉMUNÉRATION ET STATUTS : rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste + prime de fin d'année + forfait mobilités durables + participations mutuelle/prévoyance labellisées territoriales + accès aux prestations de l’action sociale sous conditions.
Pour tout renseignement, veuillez contacter Madame Marion KERVELLA, Responsable service jeunesse, éducation populaire et emploi au 07 60 07 83 41.
• Maitrise des outils informatiques et bureautiques
• Techniques de recherche d'emploi
• Éléments de base en droit du travail
• Plateforme et bases de données relatives aux thématiques Jeunesse et Emploi
• Culture de la coopération et des projets participatifs
Savoir-faire - compétences techniques
• Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
• Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé
• Accompagner la personne à l'élaboration et la réalisation de son projet professionnel
• Analyser sa pratique professionnelle
• Respecter la confidentialité et le devoir de réserve
Savoir être - qualités relationnelles
• Souci de progresser
• Rigueur et méthode
• Sens du travail en commun
• Sens du service public
• Efficacité
• Implication, motivation
• Capacité d’écoute
• Autonomie
• Ponctualité et disponibilité
• Adaptabilité
CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL
Lieu de travail de l'agent : Arche du 6-10, 8 avenue François Rabelais, 45800 Saint-Jean de Braye.
Possibilité de télétravailler
RÉMUNÉRATION ET STATUTS : rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste + prime de fin d'année + forfait mobilités durables + participations mutuelle/prévoyance labellisées territoriales + accès aux prestations de l’action sociale sous conditions.
Pour tout renseignement, veuillez contacter Madame Marion KERVELLA, Responsable service jeunesse, éducation populaire et emploi au 07 60 07 83 41.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 34 08 62 18
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae avant le 29 janvier 2026 sur le site Emploi-territorial : https://www.emploi-territorial.fr/emploi-mobilite/?search-col=98101
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.