Responsable du service Patrimoine bâti et mécanique (H/F)

Offre n° O045251230000186
Publiée le 30/12/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
215 route de Saint Mesmin, Saint-Pryvé-Saint-Mesmin (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
15/02/2026
Date limite de candidature
01/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Responsable du service Patrimoine bâti et mécanique (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Responsable du service Patrimoine bâti et mécanique (H/F)
Cadre d’emplois : Techniciens territoriaux / Agent de Maitrise (selon profil)
Temps complet (37h/sem)
La collectivité
Située au sud-ouest de la métropole d’Orléans, la commune de Saint-Pryvé-Saint-Mesmin bénéficie d’une situation géographique exceptionnelle, entre la Loire et le Loiret, sur un territoire d’environ 900 hectares.
Ville dynamique et en constante évolution, Saint-Pryvé-Saint-Mesmin compte aujourd’hui 6 300 habitants, contre 3 150 en 1982. Elle offre à ses habitants de nombreux services et équipements communaux, en complément de ceux portés par Orléans Métropole, avec laquelle les liens administratifs et économiques sont étroits.
La commune emploie plus d’une centaine d’agents, répartis au sein d’une douzaine de services. Les administrés sont particulièrement attachés à leur cadre de vie, notamment au site remarquable de la Pointe de Courpain.
Le patrimoine bâti communal comprend 52 bâtiments, représentant une surface totale d’environ 20 685 m². La politique volontariste menée par la commune en matière de transition écologique a permis d’engager de nombreux travaux de réhabilitation. La qualité et la pérennité des bâtiments constituent à ce titre une préoccupation permanente.
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Présentation du service
Rattaché au Centre Technique Municipal, le service Patrimoine bâti et mécanique assure :
• l’entretien, la maintenance, la rénovation et les dépannages des bâtiments communaux,
• la gestion des aires de jeux, des systèmes de chauffage et du mobilier communal,
• la sécurité des bâtiments et la prévention des risques,
• l’entretien et la disponibilité du parc de véhicules et d’engins motorisés de la commune.
Le service regroupe :
• le service Bâtiments (2 ETP)
• le service Sécurité des bâtiments (0.5 ETP)
• le service Mécanique (1 ETP)
• L’appui administratif (0.25 ETP)
Il participe aux projets de travaux neufs en lien avec la Direction générale des services, assure la continuité du service public (intempéries, catastrophes naturelles, viabilité hivernale…) et organise, en lien avec le service Espaces verts, les opérations logistiques de soutien aux événements communaux.
Le service Espaces verts et le service Patrimoine bâti et mécanique partagent les mêmes lieux et parfois le même personnel. Il est primordiale qu’une bonne entente soit présente. Un intérim ponctuel en cas de longue absence sera également demandé.
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Missions / conditions d’exercice
Sous l’autorité de la Direction générale, le/la responsable du service Patrimoine bâti et mécanique assure les missions suivantes :
Missions principales
• Pilotage global du patrimoine bâti communal
• Encadrement, animation et organisation des équipes du service
• Planification et coordination des activités et interventions
• Suivi des travaux réalisés en régie ou par des prestataires extérieurs
• Prise en compte et traitement des remontées des utilisateurs
• Élaboration et gestion des documents administratifs liés à l’activité du service
• Collaboration avec le secrétariat général pour les pièces techniques des marchés publics
• Contrôle des devis et factures en lien avec les marchés publics
• Suivi comptable des opérations confiées
• Participation à l’élaboration du budget du service
• Élaboration du planning hebdomadaire des agents
• Organisation et participation aux astreintes techniques
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Conditions générales de travail
• Travail en bureau et déplacements sur les différents sites communaux
• Véhicule de service électrique
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
• Mise à disposition d’un ordinateur et d’un téléphone portable
• Logiciels utilisés : MAARCH, INSER RH, IXBUS, INCOVAR, Office 365, Teams
• 25 jours de congés annuels + 12 RTT
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Rémunération
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire lié au poste
• Complément annuel (jusqu’à 700 €)
• Participation employeur mutuelle et prévoyance labellisées
• Accès au CNAS et au COS
Profils recherchés
Savoirs / connaissances
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Connaissance de la commande publique
• Management d’équipes techniques
• Techniques du bâtiment (tous corps d’état, courants forts et faibles)
• Connaissances administratives, juridiques et réglementaires, notamment en matière de sécurité des biens et des personnes dans les ERP
Savoir-faire
• Expérience professionnelle confirmée dans le domaine du bâtiment tous corps d’état
• Capacité à travailler en transversalité avec les autres services
• Aptitude à l’initiative et à la prise de décision
• Capacité à organiser et piloter des chantiers (planning, commandes, suivi)
• Maîtrise de l’analyse des risques et des règles de sécurité
• Sens du service public (continuité, disponibilité, rigueur, polyvalence)
• Veille technique et technologique (économies d’énergie, automatismes, matériaux, équipements)
Savoir-être
• Rigueur et méthode
• Sens du travail collectif
• Sens du service public
• Implication et motivation
• Capacité d’écoute
• Autonomie
• Ponctualité et disponibilité
• Adaptabilité
• Volonté de progresser

Contact et modalités de candidature

Contact
0238226363
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à rh@saint-pryve.fr ou en Mairie à l'attention du service Ressources Humaines, 215 route de Saint Mesmin 45750 SAINT PRYVE SAINT MESMIN

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.