Agent d'accompagnement éducatif petite enfance
Offre n° O045251230000222
Publiée le 30/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
215 route de Saint Mesmin, Saint-Pryvé-Saint-Mesmin (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
31/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Missions / conditions d'exercice
Définition :
L’Auxiliaire Petite Enfance (AEPE) de la Ribambelle est en contact permanent avec les enfants et en relations quotidiennes avec les parents, avec l'équipe : Infirmière-Puéricultrice (responsable), Éducatrice de Jeunes Enfants, Auxiliaires de puériculture et Auxiliaires petite enfance
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
L’AEPE est responsable de l’accueil et de la prise en charge globale de l’enfant au quotidien, en collaboration avec l’équipe de la structure et la direction tout en respectant le projet d’établissement.
ACTIVITES PRINCIPALES
Accueil des enfants :
• Prendre en compte les besoins individuels, le confort et le bien être de chaque enfant, tout en l’inscrivant dans une dynamique collective
• Observer le développement psychomoteur de l’enfant et pouvoir déceler d’éventuels dysfonctionnements
• Veiller à l’adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique
• Installer un cadre sécurisant autour du jeune enfant
• Accompagner l’autonomie de l’enfant et être à l’écoute de ses émotions
• Proposer des activités d’éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun
• Assurer et veiller à l’hygiène des enfants accueillis et à leur entourage direct (jouets, plan de change...)
Accueil des parents
• Accueillir les familles et leur enfant quotidiennement suivant les projets, les consignes et protocoles présents dans la structure
• Aider à la séparation
• Offrir un soutien aux parents (écoute, conseils, orientation vers EJE et PDE)
• Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande
• Veiller à la discrétion professionnelle
• Favoriser l’échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d’outils de communication (photos, panneaux…)
Auprès de l’équipe éducative
• Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, l’évaluer et de le faire évoluer.
• Participer et s’impliquer aux réunions d’équipe afin d’échanger sur les pratiques et les réflexions professionnelles
MISSIONS SECONDAIRES DU POSTE
• Garantir la propreté des locaux et l’entretien du linge en relais de l’agent de collectivité et utiliser le matériel mis à disposition ainsi que les produits appropriés en suivant les protocoles en vigueur
• Effectuer le rangement et la mise à disposition du matériel et du linge utilisé
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
• En l’absence de l’agent de collectivité
Prendre le relais sur la réception des denrées alimentaires, vérifier les dates de péremption et les stocker.
Réchauffer les repas livrés en liaison froide en suivant les protocoles de température en vigueur.
• Participer à l’aménagement et à la décoration de la structure
• Avoir un rôle de formateur de terrain vis-à-vis des stagiaires
L’Auxiliaire Petite Enfance (AEPE) de la Ribambelle est en contact permanent avec les enfants et en relations quotidiennes avec les parents, avec l'équipe : Infirmière-Puéricultrice (responsable), Éducatrice de Jeunes Enfants, Auxiliaires de puériculture et Auxiliaires petite enfance
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
L’AEPE est responsable de l’accueil et de la prise en charge globale de l’enfant au quotidien, en collaboration avec l’équipe de la structure et la direction tout en respectant le projet d’établissement.
ACTIVITES PRINCIPALES
Accueil des enfants :
• Prendre en compte les besoins individuels, le confort et le bien être de chaque enfant, tout en l’inscrivant dans une dynamique collective
• Observer le développement psychomoteur de l’enfant et pouvoir déceler d’éventuels dysfonctionnements
• Veiller à l’adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique
• Installer un cadre sécurisant autour du jeune enfant
• Accompagner l’autonomie de l’enfant et être à l’écoute de ses émotions
• Proposer des activités d’éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun
• Assurer et veiller à l’hygiène des enfants accueillis et à leur entourage direct (jouets, plan de change...)
Accueil des parents
• Accueillir les familles et leur enfant quotidiennement suivant les projets, les consignes et protocoles présents dans la structure
• Aider à la séparation
• Offrir un soutien aux parents (écoute, conseils, orientation vers EJE et PDE)
• Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande
• Veiller à la discrétion professionnelle
• Favoriser l’échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d’outils de communication (photos, panneaux…)
Auprès de l’équipe éducative
• Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, l’évaluer et de le faire évoluer.
• Participer et s’impliquer aux réunions d’équipe afin d’échanger sur les pratiques et les réflexions professionnelles
MISSIONS SECONDAIRES DU POSTE
• Garantir la propreté des locaux et l’entretien du linge en relais de l’agent de collectivité et utiliser le matériel mis à disposition ainsi que les produits appropriés en suivant les protocoles en vigueur
• Effectuer le rangement et la mise à disposition du matériel et du linge utilisé
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
• En l’absence de l’agent de collectivité
Prendre le relais sur la réception des denrées alimentaires, vérifier les dates de péremption et les stocker.
Réchauffer les repas livrés en liaison froide en suivant les protocoles de température en vigueur.
• Participer à l’aménagement et à la décoration de la structure
• Avoir un rôle de formateur de terrain vis-à-vis des stagiaires
Profils recherchés
COMPETENCES ATTENDUES :
• Connaissances des étapes du développement de l’enfant de ses besoins
• Aptitude du travail en équipe
• Autonomie et sens de l’organisation
• Connaissances des protocoles en cours pour le bio nettoyage et entretien des sols, surfaces, petits matériels et du linge.
• Connaissances des normes HACCP
• Maitrise de soi et ouverture aux autres
• Créativité
Qualités attendues :
• Faire preuve d’écoute
• Disponibilité envers les enfants, les familles et les pros
• Respecter la discrétion professionnelle
• Être autonome
• Avoir le sens de l’organisation
• Faire preuve d’initiative en lien avec le poste
• Communiquer avec ses collègues et sa direction.
• Connaissances des étapes du développement de l’enfant de ses besoins
• Aptitude du travail en équipe
• Autonomie et sens de l’organisation
• Connaissances des protocoles en cours pour le bio nettoyage et entretien des sols, surfaces, petits matériels et du linge.
• Connaissances des normes HACCP
• Maitrise de soi et ouverture aux autres
• Créativité
Qualités attendues :
• Faire preuve d’écoute
• Disponibilité envers les enfants, les familles et les pros
• Respecter la discrétion professionnelle
• Être autonome
• Avoir le sens de l’organisation
• Faire preuve d’initiative en lien avec le poste
• Communiquer avec ses collègues et sa direction.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238226363
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à rh@saint-pryve.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.