Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O045260106000443
Publiée le 06/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
25 place de la mairie, Dry (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Dry recrute un agent d’intervention technique polyvalent.
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et la population, vous serez chargé d’assurer l’entretien et la maintenance des bâtiments communaux, le suivi des équipements techniques et la logistique liée aux services rendus à la population.
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et la population, vous serez chargé d’assurer l’entretien et la maintenance des bâtiments communaux, le suivi des équipements techniques et la logistique liée aux services rendus à la population.
Missions / conditions d'exercice
Entretien des bâtiments communaux :
Travaux courants de maintenance en électricité, plomberie, maçonnerie, plâtrerie, peinture, menuiserie et serrurerie
Entretien des installations de chauffage
Nettoyage des gouttières
Entretien des équipements techniques :
Suivi des compteurs d’eau et d’électricité (mise hors-gel, contrôles, relevés)
Gestion des stocks de fuel et de gaz
Contrôle de l’éclairage public
Entretien courant des matériels et engins
Logistique et services à la population :
Relations avec les fournisseurs (devis, commandes, réception des livraisons)
Pose et dépose des décorations de Noël
Pose de panneaux, marquage au sol, petits travaux de voirie
Réalisation des états des lieux des logements communaux
Navettes administratives
Ramassage des déchets encombrants
Travaux courants de maintenance en électricité, plomberie, maçonnerie, plâtrerie, peinture, menuiserie et serrurerie
Entretien des installations de chauffage
Nettoyage des gouttières
Entretien des équipements techniques :
Suivi des compteurs d’eau et d’électricité (mise hors-gel, contrôles, relevés)
Gestion des stocks de fuel et de gaz
Contrôle de l’éclairage public
Entretien courant des matériels et engins
Logistique et services à la population :
Relations avec les fournisseurs (devis, commandes, réception des livraisons)
Pose et dépose des décorations de Noël
Pose de panneaux, marquage au sol, petits travaux de voirie
Réalisation des états des lieux des logements communaux
Navettes administratives
Ramassage des déchets encombrants
Profils recherchés
Compétences requises :
Connaissances techniques du bâtiment (second œuvre)
Notions en voirie et réseaux divers
Capacité à diagnostiquer une panne et proposer une solution adaptée
Qualités professionnelles :
Autonomie et sens de l’organisation
Rigueur et respect des règles de sécurité
Sens du service public et discrétion professionnelle
Capacité à rendre compte de son activité
Contraintes particulières :
Déplacements fréquents sur les sites communaux
Travail physique (positions courbées, agenouillées)
Utilisation de matériels et produits potentiellement dangereux
Disponibilité ponctuelle lors d’évènements exceptionnels
Port des équipements de protection individuelle obligatoire
Permis B exigé
Conditions de recrutement :
Recrutement statutaire ou, à défaut, contractuel
Rémunération selon grille statutaire de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire + CNAS
Connaissances techniques du bâtiment (second œuvre)
Notions en voirie et réseaux divers
Capacité à diagnostiquer une panne et proposer une solution adaptée
Qualités professionnelles :
Autonomie et sens de l’organisation
Rigueur et respect des règles de sécurité
Sens du service public et discrétion professionnelle
Capacité à rendre compte de son activité
Contraintes particulières :
Déplacements fréquents sur les sites communaux
Travail physique (positions courbées, agenouillées)
Utilisation de matériels et produits potentiellement dangereux
Disponibilité ponctuelle lors d’évènements exceptionnels
Port des équipements de protection individuelle obligatoire
Permis B exigé
Conditions de recrutement :
Recrutement statutaire ou, à défaut, contractuel
Rémunération selon grille statutaire de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire + CNAS
Contact et modalités de candidature
Contact
0238457107
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire – Mairie de Dry
📮25 place de la Mairie, 45370 DRY
📧 sg@mairie-dry.fr
Lettre de motivation appréciée.
Monsieur le Maire – Mairie de Dry
📮25 place de la Mairie, 45370 DRY
📧 sg@mairie-dry.fr
Lettre de motivation appréciée.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.