Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O045260106000945
Publiée le 06/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 place de la mairie, Saint-Martin-d'Abbat (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
15/04/2026
Date limite de candidature
07/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
En collaboration directe avec le maire et les adjoints, il aura à conduire et à suivre l'ensemble des actions et des projets municipaux.
Temps complet (39 h avec RTT)
Temps complet (39 h avec RTT)
Missions / conditions d'exercice
- Direction et coordination des services municipaux et gestion des carrières (15 agents) - Service administratif - Service entretien ménager - Service technique.
- Participation à la conception, à la mise en oeuvre des projets dans le respect des orientations de la municipalité
- Elaboration, suivi des budgets (Commune - CCAS) et optimisation de la gestion financière
- Préparation et suivi des conseils municipaux
- Suivi et sécurisation des procédures (marchés publics, foncier...)
- Participation à la conception, à la mise en oeuvre des projets dans le respect des orientations de la municipalité
- Elaboration, suivi des budgets (Commune - CCAS) et optimisation de la gestion financière
- Préparation et suivi des conseils municipaux
- Suivi et sécurisation des procédures (marchés publics, foncier...)
Profils recherchés
- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents des services administratifs et entretien ménager
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et des aptitudes à l'encadrement ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents des services administratifs et entretien ménager
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et des aptitudes à l'encadrement ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238468643
Informations complémentaires
Candidature à adresser :
par courrier à : M. le Maire - Mairie de Saint-Martin-d'Abbat - 10 place de la Mairie - 45110 SAINT MARTIN D'ABBAT
par mail : ndavid@saintmartindabbat.fr
Lettre de motivation et CV
par courrier à : M. le Maire - Mairie de Saint-Martin-d'Abbat - 10 place de la Mairie - 45110 SAINT MARTIN D'ABBAT
par mail : ndavid@saintmartindabbat.fr
Lettre de motivation et CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.