Un(e) directeur(trice) du pole technique et de l’espace public (h/f)
Offre n° O045260107001061
Publiée le 07/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue des Germines, Beaugency (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
08/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général des Services, le(la) directeur(trice) du pôle technique et de l’espace public est membre du comité de direction. Avec les élus, il/elle coconstruit et met en œuvre les politiques municipales relatives aux espaces publics et au patrimoine bâti communal, en les inscrivant dans une démarche de développement durable et d’efficience. Il / elle contribue, avec les autres directeurs de pôle, à accroitre la performance collective des services municipaux et à favoriser le travail en transversalité. Le pôle technique et de l’espace public regroupe une trentaine d’agents dont une directrice adjointe du pôle supervisant les sujets bâtimentaires, un chef de service pour les bâtiments, la voirie et les manifestations et un chef de service pour les espaces verts et la propreté urbaine.
Missions / conditions d'exercice
• Définir avec les élus les orientations d’aménagement de l’espace public et d’entretien du patrimoine bâti communal (plus de 25 ERP),
• Optimiser l’action des différents services du pôle en favorisant l’anticipation,
• Assurer l’encadrement des agents hiérarchiquement rattachés et les accompagner dans le management des agents du pôle,
• Conduire les différents projets de requalification de la voirie, de modernisation de l’éclairage public et d’aménagements paysagers,
• En complémentarité avec les cadres concernés, planifier et contrôler les travaux en régie,
• Elaborer et suivre les budgets de fonctionnement et d’investissement du pôle,
• Favoriser la transition écologique dans le fonctionnement courant comme dans les projets menés,
• Suivre la délégation de service public relative à l’eau potable,
• Participer aux instances de la collectivité (COPIL, conseil d’administration, commissions municipales) et aux concertations avec les administrés.
• Optimiser l’action des différents services du pôle en favorisant l’anticipation,
• Assurer l’encadrement des agents hiérarchiquement rattachés et les accompagner dans le management des agents du pôle,
• Conduire les différents projets de requalification de la voirie, de modernisation de l’éclairage public et d’aménagements paysagers,
• En complémentarité avec les cadres concernés, planifier et contrôler les travaux en régie,
• Elaborer et suivre les budgets de fonctionnement et d’investissement du pôle,
• Favoriser la transition écologique dans le fonctionnement courant comme dans les projets menés,
• Suivre la délégation de service public relative à l’eau potable,
• Participer aux instances de la collectivité (COPIL, conseil d’administration, commissions municipales) et aux concertations avec les administrés.
Profils recherchés
• Expertise des domaines techniques relevant de l’espace public (VRD) et des bâtiments
• Parfaite maitrise de la conduite de projet
• Appétence pour le management
• Connaissances de la comptabilité publique et des marchés de travaux
• Grand sens de l’organisation et de l’anticipation
• Réactivité et forte disponibilité
• Esprit d’analyse et force de proposition
• Sensibilité aux enjeux du développement durable
• Maitrise des outils bureautiques
• Parfaite maitrise de la conduite de projet
• Appétence pour le management
• Connaissances de la comptabilité publique et des marchés de travaux
• Grand sens de l’organisation et de l’anticipation
• Réactivité et forte disponibilité
• Esprit d’analyse et force de proposition
• Sensibilité aux enjeux du développement durable
• Maitrise des outils bureautiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0769504149
Informations complémentaires
Poste à temps complet ouvert aux titulaires de la fonction publique (catégorie A – filière technique)
Poste à pourvoir à compter du 1er avril 2026
Rémunération et avantages : Statutaire + IFSE + CNAS + Participation mutuelle et prévoyance + Restaurant de collectivité + forfait jours.
Adresser les candidatures (lettre de motivation et CV) au cabinet Chasseurs de talents : Mme VIRY Romane (romane@chasseursdetalents.fr)
Poste à pourvoir à compter du 1er avril 2026
Rémunération et avantages : Statutaire + IFSE + CNAS + Participation mutuelle et prévoyance + Restaurant de collectivité + forfait jours.
Adresser les candidatures (lettre de motivation et CV) au cabinet Chasseurs de talents : Mme VIRY Romane (romane@chasseursdetalents.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.