Animateur/Animatrice Résidence Autonomie (h/f)
Offre n° O045260108000667
Publiée le 12/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
42 rue des Prés gris, Briare (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Missions principales
Conformément au projet d’animation et aux directives de l’encadrement, l’animatrice est chargée de mettre en œuvre et de développer l’animation et la vie sociale au sein de la résidence en tenant compte de :
- La spécificité de chaque personne accueillie (aptitude physique, intellectuelle, souhait de la personne…)
- Les contraintes financières
- De part cette mission, elle contribue à l’amélioration de la qualité de vie dans la résidence. Elle officie dans le respect des droits et libertés de chacun.
Conformément au projet d’animation et aux directives de l’encadrement, l’animatrice est chargée de mettre en œuvre et de développer l’animation et la vie sociale au sein de la résidence en tenant compte de :
- La spécificité de chaque personne accueillie (aptitude physique, intellectuelle, souhait de la personne…)
- Les contraintes financières
- De part cette mission, elle contribue à l’amélioration de la qualité de vie dans la résidence. Elle officie dans le respect des droits et libertés de chacun.
Missions / conditions d'exercice
Proposer des activités diversifiées et adaptées aux personnes âgées afin de développer leur vie relationnelle, social et culturelle :
Activités principales :
- Concevoir et mettre en œuvre un planning d’animation quotidien
- Organiser, préparer et coordonner les différentes actions et ateliers mis en place en accord avec la direction
- Être force de proposition dans son domaine et assurer la communication auprès de l’équipe.
- Proposer des animations visant à développer la vie relationnelle, sociale et culturelle des Séniors
- Organiser des sorties avec les résidents, les emmener en mini-bus (9 places)
Participer à la vie de la résidence :
- Alimenter et faire vivre le projet individuel
- Favoriser l’intégration des nouveaux résidents
- Contribuer au projet de la future résidence.
Ouvrir la résidence sur l’extérieur :
- Continuer à développer le réseau de partenaires extérieur (écoles, centre aérés, association…)
- Faire de la résidence un lieu de rencontre (école, olympiades…)
- Rendre la résidence agréable (décoration, rangement…) au rythme des saisons et des fêtes du calendrier
Activités principales :
- Concevoir et mettre en œuvre un planning d’animation quotidien
- Organiser, préparer et coordonner les différentes actions et ateliers mis en place en accord avec la direction
- Être force de proposition dans son domaine et assurer la communication auprès de l’équipe.
- Proposer des animations visant à développer la vie relationnelle, sociale et culturelle des Séniors
- Organiser des sorties avec les résidents, les emmener en mini-bus (9 places)
Participer à la vie de la résidence :
- Alimenter et faire vivre le projet individuel
- Favoriser l’intégration des nouveaux résidents
- Contribuer au projet de la future résidence.
Ouvrir la résidence sur l’extérieur :
- Continuer à développer le réseau de partenaires extérieur (écoles, centre aérés, association…)
- Faire de la résidence un lieu de rencontre (école, olympiades…)
- Rendre la résidence agréable (décoration, rangement…) au rythme des saisons et des fêtes du calendrier
Profils recherchés
Compétences requises
Savoirs :
- Être titulaire du BPJEPS ou équivalent
- Maîtrise des outils de communication et de l’informatique
- Avoir des connaissances de la personne âgée et du vieillissement
Savoir-faire :
- Savoir conduire en sécurité
- Savoir identifier les besoins et les capacités des séniors
- Respecter le devoir de discrétion professionnelle
- Prendre des initiatives
Savoir-être :
- Avoir un esprit d’équipe
- Posséder des qualité relationnelles (aide, écoute, diplomatie, patience)
- Avoir le sens de l’organisation (polyvalence, autonomie)
- Savoir prendre des initiatives dans le cadre de ses prérogative et compétences
- Savoir insuffler du dynamisme dans son travail et auprès des résidents.
Rythme de travail soutenu, horaires modulables au regard des contraintes en lien avec la programmation des activités, présence certains week-end.
Pénibilité : Postures et station assise, debout. Manutention. Conduite.
Savoirs :
- Être titulaire du BPJEPS ou équivalent
- Maîtrise des outils de communication et de l’informatique
- Avoir des connaissances de la personne âgée et du vieillissement
Savoir-faire :
- Savoir conduire en sécurité
- Savoir identifier les besoins et les capacités des séniors
- Respecter le devoir de discrétion professionnelle
- Prendre des initiatives
Savoir-être :
- Avoir un esprit d’équipe
- Posséder des qualité relationnelles (aide, écoute, diplomatie, patience)
- Avoir le sens de l’organisation (polyvalence, autonomie)
- Savoir prendre des initiatives dans le cadre de ses prérogative et compétences
- Savoir insuffler du dynamisme dans son travail et auprès des résidents.
Rythme de travail soutenu, horaires modulables au regard des contraintes en lien avec la programmation des activités, présence certains week-end.
Pénibilité : Postures et station assise, debout. Manutention. Conduite.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238370384
Informations complémentaires
Rythme de travail soutenu, horaires modulables au regard des contraintes en lien avec la programmation des activités, présence certains week-end.
Pénibilité : Postures et station assise, debout. Manutention. Conduite.
Pénibilité : Postures et station assise, debout. Manutention. Conduite.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.