Agent chargé de la Surveillance de la Voie Publique (ASVP) / Opérateur de Centre de Surveillance Urbaine (CSU) – H / F
Offre n° O045260109000705
Publiée le 09/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 chemin de Montfort, Gien (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
09/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE GIEN RECRUTE
Agent chargé de la Surveillance de la Voie Publique (ASVP) /
Opérateur de Centre de Surveillance Urbaine (CSU) – H / F
Poste à temps complet à pourvoir à compter du 01/04/2026
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel
Grade : Adjoint administratif Principal de 2ème Classe – Catégorie C
Au sein du service de la Police Municipale, placé(e) sous l’autorité du Responsable de la Police Municipale, vous contribuez à la sécurité, à la prévention et à la tranquillité publiques, tant sur la voie publique qu’au sein du Centre de Surveillance Urbaine.
Agent chargé de la Surveillance de la Voie Publique (ASVP) /
Opérateur de Centre de Surveillance Urbaine (CSU) – H / F
Poste à temps complet à pourvoir à compter du 01/04/2026
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel
Grade : Adjoint administratif Principal de 2ème Classe – Catégorie C
Au sein du service de la Police Municipale, placé(e) sous l’autorité du Responsable de la Police Municipale, vous contribuez à la sécurité, à la prévention et à la tranquillité publiques, tant sur la voie publique qu’au sein du Centre de Surveillance Urbaine.
Missions / conditions d'exercice
🎯Missions principales :
Surveillance de la voie publique – ASVP
• Constater et verbaliser les infractions au code de la route et du stationnement,
• Renseigner et orienter les usagers sur la voie publique,
• Saisir les données et rédiger des comptes rendus,
• Signaler les situations à risque pour la sécurité ou l’ordre public.
Centre de Surveillance Urbaine – Opérateur CSU
• Observer et exploiter les images de vidéoprotection,
• Assurer l’accueil téléphonique et la radiocommunication,
• Réaliser des investigations par l’image et la vidéoverbalisation,
• Transmettre les informations aux partenaires habilités,
• Respecter les règles de fonctionnement et de confidentialité du CSU.
⚡ Contraintes et disponibilités :
• Travail en extérieur par tous temps et en équipe,
• Horaires : 8h30-12h15/13h15-17h00 du lundi au samedi (roulement sur 3 semaines),
• Heures supplémentaires possibles lors de manifestations,
• Port de la tenue réglementaire,
• Agrément et assermentation obligatoires.
⏰Condition d’exercice :
Poste à temps complet, à pourvoir au 1er avril 2026.
Surveillance de la voie publique – ASVP
• Constater et verbaliser les infractions au code de la route et du stationnement,
• Renseigner et orienter les usagers sur la voie publique,
• Saisir les données et rédiger des comptes rendus,
• Signaler les situations à risque pour la sécurité ou l’ordre public.
Centre de Surveillance Urbaine – Opérateur CSU
• Observer et exploiter les images de vidéoprotection,
• Assurer l’accueil téléphonique et la radiocommunication,
• Réaliser des investigations par l’image et la vidéoverbalisation,
• Transmettre les informations aux partenaires habilités,
• Respecter les règles de fonctionnement et de confidentialité du CSU.
⚡ Contraintes et disponibilités :
• Travail en extérieur par tous temps et en équipe,
• Horaires : 8h30-12h15/13h15-17h00 du lundi au samedi (roulement sur 3 semaines),
• Heures supplémentaires possibles lors de manifestations,
• Port de la tenue réglementaire,
• Agrément et assermentation obligatoires.
⏰Condition d’exercice :
Poste à temps complet, à pourvoir au 1er avril 2026.
Profils recherchés
✅Compétences et savoir-faire attendus :
• Maîtrise des outils informatiques,
• Capacité à appliquer la réglementation (code de la route, stationnement),
• Aptitude à la rédaction administrative,
• Pratique du GTPI appréciée.
🤝 Qualités personnelles recherchées :
• Sens du service public et éthique professionnelle,
• Bon relationnel, discrétion et rigueur,
• Esprit d’équipe et autonomie,
• Ponctualité et fiabilité,
• Bonne condition physique (travail en extérieur).
💰 Rémunération & avantages :
• Rémunération statutaire selon le grade + régime indemnitaire
• Avantages liés à la collectivité : CNAS - participation mutuelle et / ou prévoyance - Prime de fin d’année - Carte restaurant - Accès à l’amicale du personnel municipal (adhésion libre) etc.
• Maîtrise des outils informatiques,
• Capacité à appliquer la réglementation (code de la route, stationnement),
• Aptitude à la rédaction administrative,
• Pratique du GTPI appréciée.
🤝 Qualités personnelles recherchées :
• Sens du service public et éthique professionnelle,
• Bon relationnel, discrétion et rigueur,
• Esprit d’équipe et autonomie,
• Ponctualité et fiabilité,
• Bonne condition physique (travail en extérieur).
💰 Rémunération & avantages :
• Rémunération statutaire selon le grade + régime indemnitaire
• Avantages liés à la collectivité : CNAS - participation mutuelle et / ou prévoyance - Prime de fin d’année - Carte restaurant - Accès à l’amicale du personnel municipal (adhésion libre) etc.
Contact et modalités de candidature
Contact
0218111106
Informations complémentaires
Processus de recrutement :
Merci d’adresser votre lettre de motivation manuscrite et votre CV en précisant la référence PM-ASVP-2026.01
avant le 09/02/2026 :
📧 Par mail : candidature@cc-giennoises.fr
📮 ou Par courrier :
Monsieur Le Maire de la Ville de Gien
3 chemin de Montfort – CS 80090
45503 GIEN CEDEX
Merci d’adresser votre lettre de motivation manuscrite et votre CV en précisant la référence PM-ASVP-2026.01
avant le 09/02/2026 :
📧 Par mail : candidature@cc-giennoises.fr
📮 ou Par courrier :
Monsieur Le Maire de la Ville de Gien
3 chemin de Montfort – CS 80090
45503 GIEN CEDEX
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE GIEN
>3 chemin de Montfort
45503 GIEN CEDEX
>3 chemin de Montfort
45503 GIEN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.