Chargé.e de mission Service Public de la Rénovation de l'Habitat (SPRH) (contrat de projet) (H/F)
Offre n° O045260114000079
Publiée le 14/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 rue Saint Pierre Lentin, Orléans (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
13/02/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Présentation de la direction / contexte :
La Région Centre Val de Loire, en tant que chef de file climat air énergie a voté lors de la session du 18 décembre 2017 la création d’un service public régional de l’énergie avec une priorité donnée sur le volet « économie d’énergie dans les bâtiments ». S’agissant de l’habitat privé, deux dispositifs majeurs ont été mis en œuvre pour atteindre les objectifs fixés :
- Le déploiement du réseau des Espaces Conseil France Renov’ avec l’Ademe puis l’Agence nationale de l’Habitat ;
- La création d’un opérateur de tiers financement sous la forme d’une Société d’Economie Mixte qui propose aux ménages, en articulation avec le réseau France Renov’, une offre de financement innovante assortie d’un accompagnement technique à la réalisation des travaux.
Cette politique volontariste coconstruite avec les opérateurs, les services de l’Etat et les acteurs du territoire s’inscrit dans le cadre :
- du SRADDET, qui définit des objectifs et une trajectoire dans la lutte contre le changement climatique,
- de la COP régionale (Conférence des Parties, déclinaison locale de la COP internationale) que la Région a lancée début 2019.
A partir du 1er janvier 2025, une nouvelle contractualisation est mise en place par l’ANAH en mobilisant l’ensemble des échelons des collectivités territoriales pour poursuivre la dynamique et déployer le Service Public de la Rénovation de l’Habitat (SPRH).
Le SPRH vise à informer, conseiller et accompagner avec neutralité et gratuité les ménages dans tous les champs de la rénovation de l’habitat privé dont la rénovation énergétique, l’adaptation du logement au vieillissement et au handicap, la lutte contre l’habitat indigne ou dégradé, le traitement des copropriétés, notamment les copropriétés dégradées.
La mise en place de ce service permet une approche globale du logement avec la montée en compétence des professionnels du bâtiment et la structuration de la filière.
Le SPRH vise à consolider le service existant des Espaces Conseil France Rénov’ et à démultiplier le nombre de guichets par un portage confié quasi-exclusivement aux collectivités. Ainsi, environ 37 guichets seront déployés sur le territoire régional début 2026.
La Région Centre-Val de Loire se positionne dans la continuité de son action, sur le champ de la rénovation énergétique, et a signé en juillet dernier une convention de coopération et de coordination territoriale avec l’ANAH et l’Etat pour le déploiement du SPRH, et propose aux maîtres d’ouvrage locaux des guichets d’être signataires à leurs côtés. Elle vise ainsi l’atteinte des ambitions formulées dans le SRADDET, en exerçant ses compétences en matière de développement économique, d’orientation et de formation professionnelle, tout en renforçant sa présence dans les territoires.
Relations fonctionnelles :
- internes : tous les services du Conseil régional et plus particulièrement la Direction de l’Europe et de l’International, les Maisons de la Région, la Direction de l’Aménagement du Territoire, la Direction de l’Economie, la Direction Achats et service juridique, la Direction des finances, la Direction de l’Orientation et de l’Apprentissage, la Direction des Formation Professionnelles et de l’Emploi, …
- externes : Anah, les maîtres d’ouvrage de guichets d’information et de conseil, les collectivités locales, les services de l’Etat (DREAL, DDT…), les associations d’information sur le logement, les associations locales énergie et climat, les organisations professionnelles du bâtiment, les opérateurs bancaires, …
Rattachement hiérarchique :
La chef.fe de service rénovation, énergies, déchets
La Région Centre Val de Loire, en tant que chef de file climat air énergie a voté lors de la session du 18 décembre 2017 la création d’un service public régional de l’énergie avec une priorité donnée sur le volet « économie d’énergie dans les bâtiments ». S’agissant de l’habitat privé, deux dispositifs majeurs ont été mis en œuvre pour atteindre les objectifs fixés :
- Le déploiement du réseau des Espaces Conseil France Renov’ avec l’Ademe puis l’Agence nationale de l’Habitat ;
- La création d’un opérateur de tiers financement sous la forme d’une Société d’Economie Mixte qui propose aux ménages, en articulation avec le réseau France Renov’, une offre de financement innovante assortie d’un accompagnement technique à la réalisation des travaux.
Cette politique volontariste coconstruite avec les opérateurs, les services de l’Etat et les acteurs du territoire s’inscrit dans le cadre :
- du SRADDET, qui définit des objectifs et une trajectoire dans la lutte contre le changement climatique,
- de la COP régionale (Conférence des Parties, déclinaison locale de la COP internationale) que la Région a lancée début 2019.
A partir du 1er janvier 2025, une nouvelle contractualisation est mise en place par l’ANAH en mobilisant l’ensemble des échelons des collectivités territoriales pour poursuivre la dynamique et déployer le Service Public de la Rénovation de l’Habitat (SPRH).
Le SPRH vise à informer, conseiller et accompagner avec neutralité et gratuité les ménages dans tous les champs de la rénovation de l’habitat privé dont la rénovation énergétique, l’adaptation du logement au vieillissement et au handicap, la lutte contre l’habitat indigne ou dégradé, le traitement des copropriétés, notamment les copropriétés dégradées.
La mise en place de ce service permet une approche globale du logement avec la montée en compétence des professionnels du bâtiment et la structuration de la filière.
Le SPRH vise à consolider le service existant des Espaces Conseil France Rénov’ et à démultiplier le nombre de guichets par un portage confié quasi-exclusivement aux collectivités. Ainsi, environ 37 guichets seront déployés sur le territoire régional début 2026.
La Région Centre-Val de Loire se positionne dans la continuité de son action, sur le champ de la rénovation énergétique, et a signé en juillet dernier une convention de coopération et de coordination territoriale avec l’ANAH et l’Etat pour le déploiement du SPRH, et propose aux maîtres d’ouvrage locaux des guichets d’être signataires à leurs côtés. Elle vise ainsi l’atteinte des ambitions formulées dans le SRADDET, en exerçant ses compétences en matière de développement économique, d’orientation et de formation professionnelle, tout en renforçant sa présence dans les territoires.
Relations fonctionnelles :
- internes : tous les services du Conseil régional et plus particulièrement la Direction de l’Europe et de l’International, les Maisons de la Région, la Direction de l’Aménagement du Territoire, la Direction de l’Economie, la Direction Achats et service juridique, la Direction des finances, la Direction de l’Orientation et de l’Apprentissage, la Direction des Formation Professionnelles et de l’Emploi, …
- externes : Anah, les maîtres d’ouvrage de guichets d’information et de conseil, les collectivités locales, les services de l’Etat (DREAL, DDT…), les associations d’information sur le logement, les associations locales énergie et climat, les organisations professionnelles du bâtiment, les opérateurs bancaires, …
Rattachement hiérarchique :
La chef.fe de service rénovation, énergies, déchets
Missions / conditions d'exercice
Au sein d’une équipe de 4 personnes, comprenant un.e coordinateur.trice :
- Mettre en œuvre l’animation du Service Public Régional de l’Habitat (SPRH) sur son volet rénovation énergétique, tant en interne qu’en externe en lien avec l’Anah et les services de l’Etat
- Être le référent pour les maîtres d’ouvrage de pacte sur le partenariat avec les professionnels de l’acte de construire
- Contribuer à la mise à œuvre de la politique énergie-climat de la Région
ACTIVITES :
Mise en œuvre et animation du volet rénovation énergétique du Service public de Rénovation de l’Habitat (SPRH) 95%
Mission d’animation du réseau SPRH et d’appui aux maîtres d’ouvrage de pactes territoriaux :
· Participer au COTECH avec l’Anah et la DREAL, à l’organisation des COPIL de la convention régionale, à l’actualisation de la feuille de route
· Suivre les pactes territoriaux de son portefeuille (répartition cartographique), appuyer les maîtres d’ouvrage à la mobilisation des financements, être présent aux différents COPIL en appui des élu.es régionaux, participer aux COTECH, entretenir des relations étroites avec les DDT
· Participer à l’organisation du réseau des guichets, co-piloter avec l’Anah et/ou la DREAL les groupes de travail thématiques (mobilisation des ménages, des publics prioritaires, missions d’information, conseil, orientation…) en articulation avec les autres chargé.es de mission SPRH
Mission de référence sur le partenariat avec les professionnels de l’acte à construire/à rénover :
· Co-piloter avec l’Anah et/ou la DREAL le groupe de travail autour de la mobilisation des professionnels
· Appuyer le.la chargé.e de mission en charge des webinaires thématiques lorsqu’ils concernent la relation des maîtres d’ouvrage avec les professionnels de l’acte à construire ou les professionnels eux-mêmes
· Animer la relation avec les professionnels de l’acte de construire, apporter un appui aux maîtres d’ouvrage des pactes et aux conseillers dans la construction de leurs partenariats privés locaux
· En appui du.de la coordinateur.trice, faciliter le partenariat local via la construction de partenariats régionaux (assurances, banques…)
Contribuer aux réflexions et projets transverses de la direction et de la collectivité : 5%
Contribuer aux réflexions et projets transverses, notamment autour de l’habitat, des transitions écologiques et énergétiques, de la lutte contre le changement climatique, de la déconstruction et de la gestion des déchets du BTP
Apporter un appui technique et une expertise aux directions de la Région sur les dynamiques de l’habitat et de l’acte à construire, notamment en lien avec la Mission d'appui à la transformation écologique de la direction
Conditions générales :
Spécificités:
Spécificités liées à la nature du contrat :
Contrat de projet de 3 ans (31/12/2029)
(Recrutement par voie de contrat. CDD de droit public pour les agents contractuels titulaires a minima d'un diplôme équivalent à un bac + 3 ou le cas échéant détachement sur contrat pour les agents fonctionnaires externes à la collectivité)
Spécificités liées à la nature du poste :
Déplacements fréquents en région, déplacements ponctuels hors région, utilisation régulière de véhicules de service, participation ponctuelle à des manifestations/réunions le soir ou le week-end.
Poste basé à ORLEANS.
Le jury de recrutement pourrait se tenir le jeudi 5 mars après-midi (sous réserve de modification)
Renseignements administratifs : Laetitia BONNEVILLE, chargée de recrutement, 02 38 70 27 46
RIFSEEP: A4-2
Avantages sociaux :
Accord télétravail en vigueur,
Ticket restaurant, Remboursement des frais de transports collectifs,
Adhésion à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya
- Mettre en œuvre l’animation du Service Public Régional de l’Habitat (SPRH) sur son volet rénovation énergétique, tant en interne qu’en externe en lien avec l’Anah et les services de l’Etat
- Être le référent pour les maîtres d’ouvrage de pacte sur le partenariat avec les professionnels de l’acte de construire
- Contribuer à la mise à œuvre de la politique énergie-climat de la Région
ACTIVITES :
Mise en œuvre et animation du volet rénovation énergétique du Service public de Rénovation de l’Habitat (SPRH) 95%
Mission d’animation du réseau SPRH et d’appui aux maîtres d’ouvrage de pactes territoriaux :
· Participer au COTECH avec l’Anah et la DREAL, à l’organisation des COPIL de la convention régionale, à l’actualisation de la feuille de route
· Suivre les pactes territoriaux de son portefeuille (répartition cartographique), appuyer les maîtres d’ouvrage à la mobilisation des financements, être présent aux différents COPIL en appui des élu.es régionaux, participer aux COTECH, entretenir des relations étroites avec les DDT
· Participer à l’organisation du réseau des guichets, co-piloter avec l’Anah et/ou la DREAL les groupes de travail thématiques (mobilisation des ménages, des publics prioritaires, missions d’information, conseil, orientation…) en articulation avec les autres chargé.es de mission SPRH
Mission de référence sur le partenariat avec les professionnels de l’acte à construire/à rénover :
· Co-piloter avec l’Anah et/ou la DREAL le groupe de travail autour de la mobilisation des professionnels
· Appuyer le.la chargé.e de mission en charge des webinaires thématiques lorsqu’ils concernent la relation des maîtres d’ouvrage avec les professionnels de l’acte à construire ou les professionnels eux-mêmes
· Animer la relation avec les professionnels de l’acte de construire, apporter un appui aux maîtres d’ouvrage des pactes et aux conseillers dans la construction de leurs partenariats privés locaux
· En appui du.de la coordinateur.trice, faciliter le partenariat local via la construction de partenariats régionaux (assurances, banques…)
Contribuer aux réflexions et projets transverses de la direction et de la collectivité : 5%
Contribuer aux réflexions et projets transverses, notamment autour de l’habitat, des transitions écologiques et énergétiques, de la lutte contre le changement climatique, de la déconstruction et de la gestion des déchets du BTP
Apporter un appui technique et une expertise aux directions de la Région sur les dynamiques de l’habitat et de l’acte à construire, notamment en lien avec la Mission d'appui à la transformation écologique de la direction
Conditions générales :
Spécificités:
Spécificités liées à la nature du contrat :
Contrat de projet de 3 ans (31/12/2029)
(Recrutement par voie de contrat. CDD de droit public pour les agents contractuels titulaires a minima d'un diplôme équivalent à un bac + 3 ou le cas échéant détachement sur contrat pour les agents fonctionnaires externes à la collectivité)
Spécificités liées à la nature du poste :
Déplacements fréquents en région, déplacements ponctuels hors région, utilisation régulière de véhicules de service, participation ponctuelle à des manifestations/réunions le soir ou le week-end.
Poste basé à ORLEANS.
Le jury de recrutement pourrait se tenir le jeudi 5 mars après-midi (sous réserve de modification)
Renseignements administratifs : Laetitia BONNEVILLE, chargée de recrutement, 02 38 70 27 46
RIFSEEP: A4-2
Avantages sociaux :
Accord télétravail en vigueur,
Ticket restaurant, Remboursement des frais de transports collectifs,
Adhésion à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya
Profils recherchés
Connaissances :
• Les enjeux et problématiques liées au domaine de l’habitat ainsi que ses acteurs
· Sensibilité aux enjeux de transition énergétique et écologique.
• le cadre règlementaire des politiques publiques de son secteur
• Fonctionnement des collectivités locales et connaissance des marchés publics
Compétences Opérationnelles
• Définir une stratégie
• Mettre en œuvre le pilotage de projets
• Utiliser des outils collaboratifs et être à l'aise sur les logiciels bureautiques
-Anticiper et gérer les risques
· Capacité à se positionner vis-à-vis des partenaires
• Techniques de communication : méthodes d’Intelligence Collective /Mobiliser et animer des réseaux/ Négocier
• Accompagner le changement
Compétences Comportementales
• Travailler en équipe
• Être créatif, innover
• Être méthodique et synthétique
• Être force de proposition
• Être ferme et diplomate
• Être à l’aise dans les relations interpersonnelles
-Gestion des émotions
• Être pédagogue
• Les enjeux et problématiques liées au domaine de l’habitat ainsi que ses acteurs
· Sensibilité aux enjeux de transition énergétique et écologique.
• le cadre règlementaire des politiques publiques de son secteur
• Fonctionnement des collectivités locales et connaissance des marchés publics
Compétences Opérationnelles
• Définir une stratégie
• Mettre en œuvre le pilotage de projets
• Utiliser des outils collaboratifs et être à l'aise sur les logiciels bureautiques
-Anticiper et gérer les risques
· Capacité à se positionner vis-à-vis des partenaires
• Techniques de communication : méthodes d’Intelligence Collective /Mobiliser et animer des réseaux/ Négocier
• Accompagner le changement
Compétences Comportementales
• Travailler en équipe
• Être créatif, innover
• Être méthodique et synthétique
• Être force de proposition
• Être ferme et diplomate
• Être à l’aise dans les relations interpersonnelles
-Gestion des émotions
• Être pédagogue
Contact et modalités de candidature
Contact
0238702746
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation via la plateforme de recrutement en ligne (lien de candidature)
Renseignements administratifs : Laetitia BONNEVILLE, Chargée de recrutement : 02.38.70.27.46
Renseignements administratifs : Laetitia BONNEVILLE, Chargée de recrutement : 02.38.70.27.46
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.