Responsable de médiathèque h/f
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O045260121000116
Publiée le 20/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
35 Rue de la Herpinière, Chécy (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
19/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Attaché principal de conservation du patrimoine
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa politique de développement de la lecture publique et pour sa future médiathèque, la ville de Chécy recrute un(e) responsable de la médiathèque.
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice du Rayonnement Local, vous encadrez une équipe de trois médiathécaires, pilotez la programmation culturelle, assurez le suivi et le développement des collections, et contribuez activement à la dynamique et à l’attractivité du lieu.
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice du Rayonnement Local, vous encadrez une équipe de trois médiathécaires, pilotez la programmation culturelle, assurez le suivi et le développement des collections, et contribuez activement à la dynamique et à l’attractivité du lieu.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Management
• Encadrer, animer et coordonner une équipe de 3 médiathécaires
• Organiser le fonctionnement du service et planifier les activités
• Accompagner les agents dans le développement de leurs compétences
• Favoriser une dynamique d’équipe collaborative et transversale
Bibliothéconomie
• Accueillir et renseigner tous les publics
• Participer aux missions de prêt-retour
• Mener la politique d’acquisitions et participer à l’ensemble des missions liées à la mise en services des documents (encodage, catalogage, équipement)
• Organiser et mettre en œuvre le plan de développement des collections
Programmation culturelle
• Piloter la programmation culturelle de la médiathèque, en lien avec l’équipe
• Participer ponctuellement aux accueils de classes
• Participer aux animations portées par la médiathèque
Gestion administrative
• Assurer une veille sur les évolutions du secteur culturel
• Assurer le bon fonctionnement global de la médiathèque et garantir la sécurité des publics
• Gérer et suivre le budget annuel
• Gestion administrative liée au fonctionnement du service : contrats artistes, délibérations.
• Travailler en lien étroit avec le service communication
Contraintes du poste
Travail 3 samedis sur 4 et présences ponctuelles en soirée / le WE sur des événements
Management
• Encadrer, animer et coordonner une équipe de 3 médiathécaires
• Organiser le fonctionnement du service et planifier les activités
• Accompagner les agents dans le développement de leurs compétences
• Favoriser une dynamique d’équipe collaborative et transversale
Bibliothéconomie
• Accueillir et renseigner tous les publics
• Participer aux missions de prêt-retour
• Mener la politique d’acquisitions et participer à l’ensemble des missions liées à la mise en services des documents (encodage, catalogage, équipement)
• Organiser et mettre en œuvre le plan de développement des collections
Programmation culturelle
• Piloter la programmation culturelle de la médiathèque, en lien avec l’équipe
• Participer ponctuellement aux accueils de classes
• Participer aux animations portées par la médiathèque
Gestion administrative
• Assurer une veille sur les évolutions du secteur culturel
• Assurer le bon fonctionnement global de la médiathèque et garantir la sécurité des publics
• Gérer et suivre le budget annuel
• Gestion administrative liée au fonctionnement du service : contrats artistes, délibérations.
• Travailler en lien étroit avec le service communication
Contraintes du poste
Travail 3 samedis sur 4 et présences ponctuelles en soirée / le WE sur des événements
Profils recherchés
Formation et qualifications requises
• • Titulaire d’une formation supérieure dans le domaine du métier du livre ou équivalent
• Expérience significative sur un poste
• Aptitude au management d’équipe et au management transversal
• Très bonne connaissance du milieu du livre et de la culture
• Connaissance du fonctionnement des collectivité territoriale
• Connaissance de la RFID appréciée
• Expérience avérée dans l'organisation d’évènements culturels
• Maîtrise des outils bureautiques ainsi que du pro logiciel Orphée attendue
• Très bon relationnel et sens de l’écoute
• Rigueur, sens de l’organisation et des priorités
• Permis B obligatoire
Contraintes du poste
Travail 3 samedi sur 4 et présences ponctuelles en soirée / le WE sur des événements
• • Titulaire d’une formation supérieure dans le domaine du métier du livre ou équivalent
• Expérience significative sur un poste
• Aptitude au management d’équipe et au management transversal
• Très bonne connaissance du milieu du livre et de la culture
• Connaissance du fonctionnement des collectivité territoriale
• Connaissance de la RFID appréciée
• Expérience avérée dans l'organisation d’évènements culturels
• Maîtrise des outils bureautiques ainsi que du pro logiciel Orphée attendue
• Très bon relationnel et sens de l’écoute
• Rigueur, sens de l’organisation et des priorités
• Permis B obligatoire
Contraintes du poste
Travail 3 samedi sur 4 et présences ponctuelles en soirée / le WE sur des événements
Contact et modalités de candidature
Contact
0238466060
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + CNAS + participation aux mutuelles santé (32 à 70€ par mois) et prévoyance (15 € par mois)
Forfait mobilités durables
Envoyer une lettre de motivation + CV avant le 19 avril 2026
Monsieur le MAIRE DE CHECY
11 place du Cloître
45430 Chécy
Ou par courriel : recrutement@checy.fr
Renseignements auprès de Eloïse du Mesnildot, Directrice du rayonnement local :
edumesnildot@checy.fr - 06.58.22.96.23
Forfait mobilités durables
Envoyer une lettre de motivation + CV avant le 19 avril 2026
Monsieur le MAIRE DE CHECY
11 place du Cloître
45430 Chécy
Ou par courriel : recrutement@checy.fr
Renseignements auprès de Eloïse du Mesnildot, Directrice du rayonnement local :
edumesnildot@checy.fr - 06.58.22.96.23
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CHECY
>11 place du cloître
45430 CHECY
>11 place du cloître
45430 CHECY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.