Responsable de médiathèque h/f
Offre n° O045260121000116
Publiée le 21/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
35 Rue de la Herpinière, Chécy (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
10/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Attaché principal de conservation du patrimoine
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa politique de développement de la lecture publique et pour sa future médiathèque, la ville de Chécy recrute un(e) responsable de la médiathèque.
Sous l’autorité de la directrice du Rayonnement local, vous êtes chargé(e) de la constitution, l’organisation, l’enrichissement, l’évaluation et l’exploitation des différentes collections de toute nature de la médiathèque.
Vous devez définir les rôles et contributions de la médiathèque en faveur des enjeux sociaux, économiques et culturels de la collectivité. Vous conduisez le projet d’établissement, optimisez et contrôlez l’emploi des ressources.
Vous participez à la communication de ces dernières au public ainsi qu’au développement de la lecture publique.
Vous participez au développement des actions de médiation à travers des propositions adaptées et l’accueil de tous les publics.
Située dans La Canopée, vous êtes également chargé (e) du suivi de la structure comprenant la Maison des associations, des salles de réunions et un auditorium.
Sous l’autorité de la directrice du Rayonnement local, vous êtes chargé(e) de la constitution, l’organisation, l’enrichissement, l’évaluation et l’exploitation des différentes collections de toute nature de la médiathèque.
Vous devez définir les rôles et contributions de la médiathèque en faveur des enjeux sociaux, économiques et culturels de la collectivité. Vous conduisez le projet d’établissement, optimisez et contrôlez l’emploi des ressources.
Vous participez à la communication de ces dernières au public ainsi qu’au développement de la lecture publique.
Vous participez au développement des actions de médiation à travers des propositions adaptées et l’accueil de tous les publics.
Située dans La Canopée, vous êtes également chargé (e) du suivi de la structure comprenant la Maison des associations, des salles de réunions et un auditorium.
Missions / conditions d'exercice
Elaboration et mise en œuvre du projet d’établissement
o Identifier les besoins de la population, proposer aux élus des orientations stratégiques et les décliner en projet d’établissement
o Traduire les orientations de lecture publique en plan d’actions/projets
o Décliner le projet d’établissement en projet d’organisation et définir les modalités et procédures de mise en œuvre
o Définir les objectifs, impulser et piloter les projets et les équipes, évaluer et rendre compte
Programmation et conduite de projets documentaires et de services
o Organiser et mettre en œuvre un plan de développement des ressources documentaires
o Organiser les espaces et les services aux publics et garantir la qualité de l’accueil du public
o Impulser et mettre en œuvre des projets culturels et des activités d’animation en faveur des différents publics
o Développer une veille prospective sur les pratiques émergentes et innovantes des médiathèques
Gestion administrative et budgétaire
o Mise en œuvre du suivi administratif de la médiathèque
o Elaboration, suivi, contrôle budgétaire et financier
o Recherche de financement et partenariat
o Organiser le fonctionnement de la médiathèque
o Encadrement, accompagnement et management de l’équipe (3 agents)
Missions communes à l’ensemble de l’équipe
o Accueil des publics et gestion des prêts
o Renseignement et orientation des usagers
o Participer aux activités et animations
Missions transversales
o Gestion patrimoniale de l’équipement : gestion technique et sécuritaire du bâtiment (ERP) et des équipements
o Assurer la mise en œuvre des règles d’hygiène de santé et de sécurité au travail
o Identifier les besoins de la population, proposer aux élus des orientations stratégiques et les décliner en projet d’établissement
o Traduire les orientations de lecture publique en plan d’actions/projets
o Décliner le projet d’établissement en projet d’organisation et définir les modalités et procédures de mise en œuvre
o Définir les objectifs, impulser et piloter les projets et les équipes, évaluer et rendre compte
Programmation et conduite de projets documentaires et de services
o Organiser et mettre en œuvre un plan de développement des ressources documentaires
o Organiser les espaces et les services aux publics et garantir la qualité de l’accueil du public
o Impulser et mettre en œuvre des projets culturels et des activités d’animation en faveur des différents publics
o Développer une veille prospective sur les pratiques émergentes et innovantes des médiathèques
Gestion administrative et budgétaire
o Mise en œuvre du suivi administratif de la médiathèque
o Elaboration, suivi, contrôle budgétaire et financier
o Recherche de financement et partenariat
o Organiser le fonctionnement de la médiathèque
o Encadrement, accompagnement et management de l’équipe (3 agents)
Missions communes à l’ensemble de l’équipe
o Accueil des publics et gestion des prêts
o Renseignement et orientation des usagers
o Participer aux activités et animations
Missions transversales
o Gestion patrimoniale de l’équipement : gestion technique et sécuritaire du bâtiment (ERP) et des équipements
o Assurer la mise en œuvre des règles d’hygiène de santé et de sécurité au travail
Profils recherchés
Formation et qualifications requises
• Titulaire d’une formation supérieure dans le domaine du métier du livre ou en management culturel
• Expérience significative sur un poste à responsabilité en Médiathèque.
• Excellente culture générale permettant d'appréhender les enjeux culturels
• Connaissance de l'édition de biens culturels, ainsi qu'une compréhension de l'environnement professionnel, administratif et réglementaire des établissements de lecture publique
• Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale, ainsi que les droits afférents à la diffusion des biens culturels et à l'organisation de manifestations culturelles
Compétences attendues
• Capacités à encadrer et accompagner des équipes qualifiées (planification, organisation et évaluation du travail ; développement des compétences…)
• Conduite de réunion et animation de groupes de travail
• Capacités d'écoute et de gestion des conflits
• Maîtrise des techniques de communication et de négociation
• Capacités de gestion et de mise en valeur d’un établissement de lecture publique
• Capacité à conduire et accompagner le changement
• Maîtrise de la méthodologie, de la conduite et de l’évaluation de projet
Qualités
• Solides aptitudes au travail en équipe
• Sens du relationnel et pédagogue
• Capacité à s’adapter à ses interlocuteurs : personnel, usagers, partenaires, élu…
• Qualités rédactionnelles avérées
• Autonomie, prise d’initiatives et gestion des priorités
• Sens de l’organisation, méthodique et rigoureux
• Sensibilité aux enjeux liés à l’évolution des médiathèques et à l’accès de tous aux contenus culturels et numériques
Contraintes du poste
Travail 3 samedi sur 4 et présences ponctuelles en soirée / le WE sur des événements
• Titulaire d’une formation supérieure dans le domaine du métier du livre ou en management culturel
• Expérience significative sur un poste à responsabilité en Médiathèque.
• Excellente culture générale permettant d'appréhender les enjeux culturels
• Connaissance de l'édition de biens culturels, ainsi qu'une compréhension de l'environnement professionnel, administratif et réglementaire des établissements de lecture publique
• Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale, ainsi que les droits afférents à la diffusion des biens culturels et à l'organisation de manifestations culturelles
Compétences attendues
• Capacités à encadrer et accompagner des équipes qualifiées (planification, organisation et évaluation du travail ; développement des compétences…)
• Conduite de réunion et animation de groupes de travail
• Capacités d'écoute et de gestion des conflits
• Maîtrise des techniques de communication et de négociation
• Capacités de gestion et de mise en valeur d’un établissement de lecture publique
• Capacité à conduire et accompagner le changement
• Maîtrise de la méthodologie, de la conduite et de l’évaluation de projet
Qualités
• Solides aptitudes au travail en équipe
• Sens du relationnel et pédagogue
• Capacité à s’adapter à ses interlocuteurs : personnel, usagers, partenaires, élu…
• Qualités rédactionnelles avérées
• Autonomie, prise d’initiatives et gestion des priorités
• Sens de l’organisation, méthodique et rigoureux
• Sensibilité aux enjeux liés à l’évolution des médiathèques et à l’accès de tous aux contenus culturels et numériques
Contraintes du poste
Travail 3 samedi sur 4 et présences ponctuelles en soirée / le WE sur des événements
Contact et modalités de candidature
Contact
0238466060
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + CNAS + participation aux mutuelles santé (32 à 70€ par mois) et prévoyance (15 € par mois)
Forfait mobilités durables
Envoyer une lettre de motivation + CV avant le 10 février 2026
Monsieur le MAIRE DE CHECY
11 place du Cloître
45430 Chécy
Ou par courriel : srh@checy.fr
Forfait mobilités durables
Envoyer une lettre de motivation + CV avant le 10 février 2026
Monsieur le MAIRE DE CHECY
11 place du Cloître
45430 Chécy
Ou par courriel : srh@checy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.