Agent technique et médiation culturelle (h/f)
Offre n° O045260122000420
Publiée le 22/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de l'étape, Orléans (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grilles indiciaires FPT
Descriptif de l'emploi
Orléans, labellisée Ville d’art et d’histoire, développe une politique culturelle centrée sur la transmission des savoirs et des connaissances, le soutien à la création artistique et la valorisation de son riche patrimoine culturel.
La ville d’Orléans (115 000 habitants), capitale de la région Centre-Val de Loire et ville centre de la Métropole d’Orléans (295 000 habitants), est engagée dans un projet de transition écologique qui irrigue toutes les politiques publiques et les relations à la population. Le réseau des médiathèques s’inscrit pleinement dans le portage de cette ambition à caractère environnemental et social.
Le réseau des médiathèques d’Orléans évolue au sein d’un réseau très dense d’opérateurs culturels et noue en permanence des partenariats
Résumé du poste (positionnement hiérarchique, présentation générale des missions)
Sous l’autorité de la responsable de l’Action Culturelle et Educative, l’agent de bibliothèque assure la mise en œuvre technique et logistique des événements culturels sur l’ensemble du réseau, avec un rôle central à l’Auditorium Marcel-Reggui. Il met en œuvre les orientations du projet d’établissement, pour des médiathèques plus proches, plus inclusives, plus coopératives, au centre des interactions culturelles, éducatives et sociales.
La ville d’Orléans (115 000 habitants), capitale de la région Centre-Val de Loire et ville centre de la Métropole d’Orléans (295 000 habitants), est engagée dans un projet de transition écologique qui irrigue toutes les politiques publiques et les relations à la population. Le réseau des médiathèques s’inscrit pleinement dans le portage de cette ambition à caractère environnemental et social.
Le réseau des médiathèques d’Orléans évolue au sein d’un réseau très dense d’opérateurs culturels et noue en permanence des partenariats
Résumé du poste (positionnement hiérarchique, présentation générale des missions)
Sous l’autorité de la responsable de l’Action Culturelle et Educative, l’agent de bibliothèque assure la mise en œuvre technique et logistique des événements culturels sur l’ensemble du réseau, avec un rôle central à l’Auditorium Marcel-Reggui. Il met en œuvre les orientations du projet d’établissement, pour des médiathèques plus proches, plus inclusives, plus coopératives, au centre des interactions culturelles, éducatives et sociales.
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre de la programmation culturelle :
• Assurer la gestion et le suivi technique des actions culturelles dans toutes les médiathèques d’Orléans(spectacles, projections, expositions, ateliers…)
• Analyser les fiches techniques et matérielles des intervenants et des équipes et anticiper les besoins
• Planifier les accueils et organiser les mises en place techniques
• Participer activement aux montages et démontages techniques
• Coordonner les solutions techniques en tenant compte des exigences de sécurité, des contraintes des lieux et des demandes artistiques
• Assurer le suivi technique de l’Auditorium Marcel-Reggui et du Centre Charles Péguy
• Accueillir les intervenants et les publics
Gestion du matériel :
• Être responsable de la gestion, du suivi et de la maintenance du matériel utilisé pour les actions culturelles
• Réaliser l’inventaire du matériel et assurer son bon état de fonctionnement
Responsabilités administratives :
• Participer à la gestion administrative des actions : plannings, contrats, bilans, évaluations
• Être référent pour les devis et contrats des intervenants extérieurs
• Gérer le planning de l’Auditorium en lien avec la responsable administrative
• Assurer l’ouverture et la fermeture de l’Auditorium lors des événements
• Organiser et assurer la diffusion des supports de communication (matériels et immatériels)
Accueil du public :
• Contribuer à l’accueil des publics lors des événements culturels
• Accueillir et accompagner tous les publics, dans la section de rattachement ainsi que dans les autres unités ou établissements du réseau
• Assurer la gestion et le suivi technique des actions culturelles dans toutes les médiathèques d’Orléans(spectacles, projections, expositions, ateliers…)
• Analyser les fiches techniques et matérielles des intervenants et des équipes et anticiper les besoins
• Planifier les accueils et organiser les mises en place techniques
• Participer activement aux montages et démontages techniques
• Coordonner les solutions techniques en tenant compte des exigences de sécurité, des contraintes des lieux et des demandes artistiques
• Assurer le suivi technique de l’Auditorium Marcel-Reggui et du Centre Charles Péguy
• Accueillir les intervenants et les publics
Gestion du matériel :
• Être responsable de la gestion, du suivi et de la maintenance du matériel utilisé pour les actions culturelles
• Réaliser l’inventaire du matériel et assurer son bon état de fonctionnement
Responsabilités administratives :
• Participer à la gestion administrative des actions : plannings, contrats, bilans, évaluations
• Être référent pour les devis et contrats des intervenants extérieurs
• Gérer le planning de l’Auditorium en lien avec la responsable administrative
• Assurer l’ouverture et la fermeture de l’Auditorium lors des événements
• Organiser et assurer la diffusion des supports de communication (matériels et immatériels)
Accueil du public :
• Contribuer à l’accueil des publics lors des événements culturels
• Accueillir et accompagner tous les publics, dans la section de rattachement ainsi que dans les autres unités ou établissements du réseau
Profils recherchés
Compétences techniques (Savoir et savoir-faire):
• Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène et sécurité liée aux métiers techniques du spectacle
• Habilitation électrique NF niveau BS
• Connaissance des règles de sécurité liées aux ERP
• Connaissance de l’environnement professionnel, administratif et réglementaire à la Ville d’Orléans, de la métropole et du réseau des médiathèques
• Autonomie et force de proposition, sens du service public et goût pour le travail en équipe
• Bonne culture générale et curiosité intellectuelle
• Goût avéré pour l’actualité culturelle
• Expérience souhaitée sur un poste similaire
• Compétences dans les domaines de la technique son et lumière ainsi que de la connectique
• Connaissance des normes de sécurité des établissements recevant du public (ERP).
• Connaissance technique du matériel, sa mise en œuvre, son utilisation
• Maîtrise des outils informatiques et connaissance des logiciels métiers (SI Koha) ou s’engager à en acquérir la maîtrise
• Connaissance des outils bureautiques, du web
• Compétences rédactionnelles
• Permis B exigé
• Interventions nécessitant le port fréquent de charges
• Tâches comportant des manutentions régulières
• Sens des responsabilités, respect des droits et devoirs des agents territoriaux
• Qualités relationnelles et organisationnelles
• Capacité à fournir un travail sérieux et rigoureux
• Capacité à travailler en symbiose avec les autres équipes du réseau
• Capacités à s’adapter à des situations diversifiées, polyvalence
• Gestion des urgences
• Savoir rendre compte et faire des propositions d’amélioration
• Intégrer la politique de l’établissement
Aptitudes (savoir être):
• Qualités d’accueil et de disponibilité
• Aptitude à travailler avec tous les publics
• Intérêt pour l’accueil de publics diversifiés et les actions de médiation
• Goût pour le travail en partenariat
• Discrétion et réserve professionnelle
• Sens de l’organisation, autonomie, rigueur, respect des consignes
• Polyvalence et disponibilité indispensable
• Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène et sécurité liée aux métiers techniques du spectacle
• Habilitation électrique NF niveau BS
• Connaissance des règles de sécurité liées aux ERP
• Connaissance de l’environnement professionnel, administratif et réglementaire à la Ville d’Orléans, de la métropole et du réseau des médiathèques
• Autonomie et force de proposition, sens du service public et goût pour le travail en équipe
• Bonne culture générale et curiosité intellectuelle
• Goût avéré pour l’actualité culturelle
• Expérience souhaitée sur un poste similaire
• Compétences dans les domaines de la technique son et lumière ainsi que de la connectique
• Connaissance des normes de sécurité des établissements recevant du public (ERP).
• Connaissance technique du matériel, sa mise en œuvre, son utilisation
• Maîtrise des outils informatiques et connaissance des logiciels métiers (SI Koha) ou s’engager à en acquérir la maîtrise
• Connaissance des outils bureautiques, du web
• Compétences rédactionnelles
• Permis B exigé
• Interventions nécessitant le port fréquent de charges
• Tâches comportant des manutentions régulières
• Sens des responsabilités, respect des droits et devoirs des agents territoriaux
• Qualités relationnelles et organisationnelles
• Capacité à fournir un travail sérieux et rigoureux
• Capacité à travailler en symbiose avec les autres équipes du réseau
• Capacités à s’adapter à des situations diversifiées, polyvalence
• Gestion des urgences
• Savoir rendre compte et faire des propositions d’amélioration
• Intégrer la politique de l’établissement
Aptitudes (savoir être):
• Qualités d’accueil et de disponibilité
• Aptitude à travailler avec tous les publics
• Intérêt pour l’accueil de publics diversifiés et les actions de médiation
• Goût pour le travail en partenariat
• Discrétion et réserve professionnelle
• Sens de l’organisation, autonomie, rigueur, respect des consignes
• Polyvalence et disponibilité indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0238654517
Informations complémentaires
En ligne
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.