un Chef de poste de police municipale
Offre n° O045260128001194
Publiée le 28/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Le Malesherbois (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, ISFE et prime d’intéressement à la performance collective des services , CNAS, Comité des Œuvres Sociales, participation mutuelle et prévoyance.
Descriptif de l'emploi
La commune Le Malesherbois recrute un Chef de poste de police municipale à Temps Complet.
A une heure au Sud de Paris, aux portes des départements de l’Essonne et de la Seine et Marne, Le Malesherbois, commune dynamique alliant ville et campagne, est relié directement à l’Ile de France par le RER D, et se niche au cœur de la vallée de l’Essonne.
Commune Nouvelle depuis le 1er janvier 2016, Le Malesherbois, composé de 7 communes sur une surface de 8 500 ha, compte environ 8 250 habitants et est membre de la Communauté de Communes du Pithiverais Gâtinais.
A une heure au Sud de Paris, aux portes des départements de l’Essonne et de la Seine et Marne, Le Malesherbois, commune dynamique alliant ville et campagne, est relié directement à l’Ile de France par le RER D, et se niche au cœur de la vallée de l’Essonne.
Commune Nouvelle depuis le 1er janvier 2016, Le Malesherbois, composé de 7 communes sur une surface de 8 500 ha, compte environ 8 250 habitants et est membre de la Communauté de Communes du Pithiverais Gâtinais.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Sous l’autorité du Maire et du Directeur général des services, vous êtes garant de la politique locale de sécurité.
À ce titre, vous assurez notamment :
• la sécurité, la tranquillité, la salubrité et le bon ordre public ;
• la mise en œuvre opérationnelle des pouvoirs de police du Maire ;
• l’animation, l’organisation et la coordination du service ;
• la planification des missions, le suivi des interventions, contrôles des procédures ;
• une présence visible et active sur le terrain ;
• la mise en œuvre d’actions de prévention ciblées et adaptées ;
• l’élaboration et le suivi du budget du service, en lien avec les services supports ;
• une veille réglementaire et technique dans son domaine d’intervention ;
• un rôle de conseil et de force de proposition auprès de l’autorité sur les priorités de la politique locale de sécurité ;
• la production d’outils d’aide à la décision à destination du maire et du DGS.
Activités complémentaires
• rédaction de rapports, comptes rendus et suivi des mains-courantes ;
• analyse de l’activité du service et des attentes de la population ;
• supervision du système de vidéoprotection ;
• participation aux actions coordonnées avec la gendarmerie nationale ;
• représentation de la collectivité lors de cérémonies officielles, actions de prévention et instances de concertation.
Compétences :
• maîtrise des pouvoirs de police du Maire ;
• connaissance approfondie du Code de la route, du Code pénal, du CGCT et de la réglementation relative à la vidéoprotection et à l’armement ;
• expérience confirmée en encadrement d’équipe et gestion de situations sensibles ;
• gestion de conflits et de situations d’urgence ;
• méthodologie d’intervention sur le terrain ;
• capacités d’analyse, de rédaction et de reporting ;
• maîtrise des outils numériques et de verbalisation électronique.
Sous l’autorité du Maire et du Directeur général des services, vous êtes garant de la politique locale de sécurité.
À ce titre, vous assurez notamment :
• la sécurité, la tranquillité, la salubrité et le bon ordre public ;
• la mise en œuvre opérationnelle des pouvoirs de police du Maire ;
• l’animation, l’organisation et la coordination du service ;
• la planification des missions, le suivi des interventions, contrôles des procédures ;
• une présence visible et active sur le terrain ;
• la mise en œuvre d’actions de prévention ciblées et adaptées ;
• l’élaboration et le suivi du budget du service, en lien avec les services supports ;
• une veille réglementaire et technique dans son domaine d’intervention ;
• un rôle de conseil et de force de proposition auprès de l’autorité sur les priorités de la politique locale de sécurité ;
• la production d’outils d’aide à la décision à destination du maire et du DGS.
Activités complémentaires
• rédaction de rapports, comptes rendus et suivi des mains-courantes ;
• analyse de l’activité du service et des attentes de la population ;
• supervision du système de vidéoprotection ;
• participation aux actions coordonnées avec la gendarmerie nationale ;
• représentation de la collectivité lors de cérémonies officielles, actions de prévention et instances de concertation.
Compétences :
• maîtrise des pouvoirs de police du Maire ;
• connaissance approfondie du Code de la route, du Code pénal, du CGCT et de la réglementation relative à la vidéoprotection et à l’armement ;
• expérience confirmée en encadrement d’équipe et gestion de situations sensibles ;
• gestion de conflits et de situations d’urgence ;
• méthodologie d’intervention sur le terrain ;
• capacités d’analyse, de rédaction et de reporting ;
• maîtrise des outils numériques et de verbalisation électronique.
Profils recherchés
Qualités professionnelles :
• autorité naturelle, sang-froid et discernement ;
• sens du service public et de l’intérêt général ;
• rigueur, disponibilité et sens de l’organisation ;
• qualités relationnelles, sens du dialogue et de la pédagogie ;
• capacité à rendre compte de manière régulière et structurée auprès de l’autorité et du DGS ;
• discrétion professionnelle et sens des responsabilités ;
• capacité d’adaptation, esprit d’initiative et travail en équipe.
Spécificités du poste :
• forte réactivité et gestion de l’urgence ;
• horaires spécifiques ;
• interventions potentiellement sensibles ;
• port d’armes et d’équipements spécifiques selon habilitations.
• autorité naturelle, sang-froid et discernement ;
• sens du service public et de l’intérêt général ;
• rigueur, disponibilité et sens de l’organisation ;
• qualités relationnelles, sens du dialogue et de la pédagogie ;
• capacité à rendre compte de manière régulière et structurée auprès de l’autorité et du DGS ;
• discrétion professionnelle et sens des responsabilités ;
• capacité d’adaptation, esprit d’initiative et travail en équipe.
Spécificités du poste :
• forte réactivité et gestion de l’urgence ;
• horaires spécifiques ;
• interventions potentiellement sensibles ;
• port d’armes et d’équipements spécifiques selon habilitations.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238348536
Informations complémentaires
Adresser CV & Lettre motivation à :
M Le Maire, Mairie Le Malesherbois, place de l’hôtel de Ville
45 330 Le Malesherbois, ou par courriel :
contact@ville-lemalesherbois.fr
M Le Maire, Mairie Le Malesherbois, place de l’hôtel de Ville
45 330 Le Malesherbois, ou par courriel :
contact@ville-lemalesherbois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.