coordonnateur trice) budgétaire et comptable
Offre n° O045260129000485
Publiée le 29/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Implantée à mi-chemin entre Orléans et Blois, la ville de Meung-sur-Loire compte environ 6700 habitants et est une commune dynamique et en pleine extension. Elle dispose de deux zones d'activités et détient par conséquent un bassin d'emplois des plus attractifs.
La commune de Meung-sur-Loire possède une qualité de vie indéniable avec le charme de son patrimoine historique, son château, sa collégiale et ses nombreux moulins qui suivent le parcours du cours d'eau « La Mauve » traversant le cœur de la ville avant de se jeter dans la Loire qui la borde.
La commune de Meung-sur-Loire possède une qualité de vie indéniable avec le charme de son patrimoine historique, son château, sa collégiale et ses nombreux moulins qui suivent le parcours du cours d'eau « La Mauve » traversant le cœur de la ville avant de se jeter dans la Loire qui la borde.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
32 rue du Général de Gaulle, Meung-sur-Loire (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
01/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon la grille des rédacteurs territoriaux
Descriptif de l'emploi
La Commune de Meung-sur-Loire recrute :
Un(e) Coordonnateur(rice) budgétaire et comptable
Temps Complet
Cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux
(ou contractuel selon les dispositions en vigueur)
Catégorie B – Filière administrative
Poste à temps plein, basé à la Mairie de Meung sur Loire, cité médiévale de 6700 habitants, située dans le Loiret.
Forte d’un patrimoine historique et naturel précieux, c’est une ville qui dispose de nombreux atouts et perpétuellement en mouvement.
Positionnement hiérarchique et fonctionnel, placé(e) sous l’autorité du Directeur Général Adjoint Ressources.
Relations fonctionnelles régulières avec :
L’ensemble des services municipaux, le comptable public, les partenaires et fournisseurs de la collectivité.
Contexte et enjeux du poste :
Dans un contexte de pilotage financier renforcé, de maîtrise des équilibres budgétaires et de montée en qualité de l’exécution comptable, le/la coordonnateur(rice) occupe un rôle clé dans la fiabilité des données financières de la commune.
La commune de Meung-sur-Loire dispose :
• D’un budget principal et de budgets annexes,
• d’un cadre budgétaire en M57,
• d’une organisation visant à renforcer la fonction finances comme service ressource, au service de la décision publique et de la performance collective.
Un(e) Coordonnateur(rice) budgétaire et comptable
Temps Complet
Cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux
(ou contractuel selon les dispositions en vigueur)
Catégorie B – Filière administrative
Poste à temps plein, basé à la Mairie de Meung sur Loire, cité médiévale de 6700 habitants, située dans le Loiret.
Forte d’un patrimoine historique et naturel précieux, c’est une ville qui dispose de nombreux atouts et perpétuellement en mouvement.
Positionnement hiérarchique et fonctionnel, placé(e) sous l’autorité du Directeur Général Adjoint Ressources.
Relations fonctionnelles régulières avec :
L’ensemble des services municipaux, le comptable public, les partenaires et fournisseurs de la collectivité.
Contexte et enjeux du poste :
Dans un contexte de pilotage financier renforcé, de maîtrise des équilibres budgétaires et de montée en qualité de l’exécution comptable, le/la coordonnateur(rice) occupe un rôle clé dans la fiabilité des données financières de la commune.
La commune de Meung-sur-Loire dispose :
• D’un budget principal et de budgets annexes,
• d’un cadre budgétaire en M57,
• d’une organisation visant à renforcer la fonction finances comme service ressource, au service de la décision publique et de la performance collective.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Le/la coordonnateur(rice) assure l’exécution comptable des budgets de la commune et contribue activement à la sécurisation des procédures financières, à la diffusion des bonnes pratiques comptables et au contrôle interne.
Activités et responsabilités :
Exécution comptable sécurisée (dépenses et recettes) :
• Contrôle de la conformité administrative, juridique et comptable des pièces
• Mandatement des dépenses de fonctionnement et d’investissement
• Émission et suivi des titres de recettes
• Gestion des rejets, suspensions et régularisations
• Suivi des délais de paiement et contribution à leur optimisation
Préparation, suivi budgétaire et fiabilité des données :
• Coordination de la préparation des budgets (dont les BS, DM et CA)
• Suivi de la consommation des crédits (BP, BS, DM)
• Suivi des restes à réaliser et reports
• Elaboration du compte administratif
• Réalisation du rapprochement CA / compte de gestion
• Poursuite du développement d’une comptabilité analytique (calcul des prix de revient)
• Recouvrement des recettes de la collectivité, gestion des impayés
• Gestion de l’actif et de la dette
• Production de tableaux de suivi à destination de la Direction des Ressources et du DGS
Poste ressource auprès des services :
• Accompagnement des services dans la préparation et l’exécution de leurs dépenses
• Conseil de premier niveau sur les règles comptables et budgétaires (M57)
• Sensibilisation des services aux enjeux de qualité comptable et de délais
• Contribution à la diffusion d’une culture financière partagée
Contrôle interne comptable et budgétaire :
• Participation à la mise en œuvre et à l’actualisation du contrôle interne financier
• Sécurisation des chaînes de dépenses et de recettes
• Contribution à la formalisation et à l’amélioration des procédures internes
• Identification des risques comptables et propositions d’actions correctives
Relations avec le comptable public :
• Interface privilégiée sur les questions d’exécution comptable
• Suivi des observations et recommandations du comptable public
• Préparation des échanges techniques (réunions, contrôles, clôtures)
Le/la coordonnateur(rice) assure l’exécution comptable des budgets de la commune et contribue activement à la sécurisation des procédures financières, à la diffusion des bonnes pratiques comptables et au contrôle interne.
Activités et responsabilités :
Exécution comptable sécurisée (dépenses et recettes) :
• Contrôle de la conformité administrative, juridique et comptable des pièces
• Mandatement des dépenses de fonctionnement et d’investissement
• Émission et suivi des titres de recettes
• Gestion des rejets, suspensions et régularisations
• Suivi des délais de paiement et contribution à leur optimisation
Préparation, suivi budgétaire et fiabilité des données :
• Coordination de la préparation des budgets (dont les BS, DM et CA)
• Suivi de la consommation des crédits (BP, BS, DM)
• Suivi des restes à réaliser et reports
• Elaboration du compte administratif
• Réalisation du rapprochement CA / compte de gestion
• Poursuite du développement d’une comptabilité analytique (calcul des prix de revient)
• Recouvrement des recettes de la collectivité, gestion des impayés
• Gestion de l’actif et de la dette
• Production de tableaux de suivi à destination de la Direction des Ressources et du DGS
Poste ressource auprès des services :
• Accompagnement des services dans la préparation et l’exécution de leurs dépenses
• Conseil de premier niveau sur les règles comptables et budgétaires (M57)
• Sensibilisation des services aux enjeux de qualité comptable et de délais
• Contribution à la diffusion d’une culture financière partagée
Contrôle interne comptable et budgétaire :
• Participation à la mise en œuvre et à l’actualisation du contrôle interne financier
• Sécurisation des chaînes de dépenses et de recettes
• Contribution à la formalisation et à l’amélioration des procédures internes
• Identification des risques comptables et propositions d’actions correctives
Relations avec le comptable public :
• Interface privilégiée sur les questions d’exécution comptable
• Suivi des observations et recommandations du comptable public
• Préparation des échanges techniques (réunions, contrôles, clôtures)
Profils recherchés
Compétences attendues :
Savoirs
• Maîtrise des règles de la comptabilité publique locale (M57)
• Maîtrise des enjeux liés à une gestion pluriannuelle (PPI, AP/CP)
• Connaissance du fonctionnement budgétaire d’une commune
• Capacité de contrôle interne et de fiabilisation comptable
• Connaissance des outils financiers et bureautiques (Excel avancé)
Savoir-faire
• Contrôler, analyser et fiabiliser les opérations comptables
• Organiser son activité dans un environnement multi-budgets
• Alerter, proposer et rendre compte à la hiérarchie
• Travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés
Savoir-être
• Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
• Pédagogie et posture de service ressource
• Esprit d’équipe et sens du service public
Savoirs
• Maîtrise des règles de la comptabilité publique locale (M57)
• Maîtrise des enjeux liés à une gestion pluriannuelle (PPI, AP/CP)
• Connaissance du fonctionnement budgétaire d’une commune
• Capacité de contrôle interne et de fiabilisation comptable
• Connaissance des outils financiers et bureautiques (Excel avancé)
Savoir-faire
• Contrôler, analyser et fiabiliser les opérations comptables
• Organiser son activité dans un environnement multi-budgets
• Alerter, proposer et rendre compte à la hiérarchie
• Travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés
Savoir-être
• Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
• Pédagogie et posture de service ressource
• Esprit d’équipe et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0238469494
Informations complémentaires
Profil recherché :
• Formation en comptabilité, finances publiques ou gestion
• Expérience confirmée ou significative en comptabilité publique locale
• Appétence pour les fonctions transverses et l’amélioration des pratiques
• Capacité à évoluer vers des missions à plus forte valeur ajoutée
Conditions d'exercice :
Poste à temps complet
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CNAS
Poste à pourvoir le 2 mars 2026
• Formation en comptabilité, finances publiques ou gestion
• Expérience confirmée ou significative en comptabilité publique locale
• Appétence pour les fonctions transverses et l’amélioration des pratiques
• Capacité à évoluer vers des missions à plus forte valeur ajoutée
Conditions d'exercice :
Poste à temps complet
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CNAS
Poste à pourvoir le 2 mars 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.