1 Médiathécaire - Ludothécaire (h/f)
Offre n° O045260202000874
Publiée le 02/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 chemin de Montfort, Gien (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE GIEN RECRUTE
1 Médiathécaire - Ludothécaire H / F
Poste à temps complet
Recrutement en contrat à durée déterminée à compter du 02/03/2026 au 21/06/2026
(Possibilité de prolongation selon l’indisponibilité de l’agent remplacé)
La Ville de Gien recrute un(e) médiathécaire pour sa Médiathèque-Ludothèque, lieu culturel dynamique et ouvert à tous les publics, favorisant l’accès à la lecture, à la culture et aux pratiques artistiques.
1 Médiathécaire - Ludothécaire H / F
Poste à temps complet
Recrutement en contrat à durée déterminée à compter du 02/03/2026 au 21/06/2026
(Possibilité de prolongation selon l’indisponibilité de l’agent remplacé)
La Ville de Gien recrute un(e) médiathécaire pour sa Médiathèque-Ludothèque, lieu culturel dynamique et ouvert à tous les publics, favorisant l’accès à la lecture, à la culture et aux pratiques artistiques.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• L’accueil, l’inscription et le renseignement des usagers,
• La gestion des collections,
• La participation à la programmation culturelle du service,
• La préparation et l’animation d’accueils de groupes.
Activités détaillées :
• Permanences d’ouverture au public en salle ou à l’accueil,
• Catalogage et traitement intellectuel des collections, commandes et suivi budgétaire,
• Renfort et soutien à l’organisation d’événements culturels (contes, spectacles, expositions, ateliers…),
• Animation de groupes (scolaires, petite enfance, publics en situation de handicap, etc.).
Contraintes spécifiques
• Travail le samedi,
• Disponibilité ponctuelle en soirée dans le cadre d’événements culturels.
Condition d’exercice :
Poste à temps complet. Du mardi ou samedi, amplitudes horaires : 9h00 - 18h15. Poste à pourvoir à compter du 02/03/2026.
Rémunération & avantages :
• Rémunération sur le grade d’adjoint territorial du patrimoine de 1ère classe.
• L’accueil, l’inscription et le renseignement des usagers,
• La gestion des collections,
• La participation à la programmation culturelle du service,
• La préparation et l’animation d’accueils de groupes.
Activités détaillées :
• Permanences d’ouverture au public en salle ou à l’accueil,
• Catalogage et traitement intellectuel des collections, commandes et suivi budgétaire,
• Renfort et soutien à l’organisation d’événements culturels (contes, spectacles, expositions, ateliers…),
• Animation de groupes (scolaires, petite enfance, publics en situation de handicap, etc.).
Contraintes spécifiques
• Travail le samedi,
• Disponibilité ponctuelle en soirée dans le cadre d’événements culturels.
Condition d’exercice :
Poste à temps complet. Du mardi ou samedi, amplitudes horaires : 9h00 - 18h15. Poste à pourvoir à compter du 02/03/2026.
Rémunération & avantages :
• Rémunération sur le grade d’adjoint territorial du patrimoine de 1ère classe.
Profils recherchés
Connaissances requises
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel),
• Connaissance d’un SIGB, idéalement Orphée ou équivalent.
Compétences et savoir-faire
• Sens de l’organisation, réactivité et capacité à gérer les priorités,
• Sens de l’accueil et adaptabilité aux différents publics,
• Capacités de rédaction et notions de gestion budgétaire.
Savoir-être attendus
• Qualités relationnelles, écoute et esprit d’équipe,
• Discrétion et respect de la confidentialité,
• Curiosité intellectuelle et intérêt pour le domaine culturel.
Profil recherché
• Formation aux métiers du Livre et des Bibliothèques souhaitée,
• Une première expérience en médiathèque serait appréciée.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel),
• Connaissance d’un SIGB, idéalement Orphée ou équivalent.
Compétences et savoir-faire
• Sens de l’organisation, réactivité et capacité à gérer les priorités,
• Sens de l’accueil et adaptabilité aux différents publics,
• Capacités de rédaction et notions de gestion budgétaire.
Savoir-être attendus
• Qualités relationnelles, écoute et esprit d’équipe,
• Discrétion et respect de la confidentialité,
• Curiosité intellectuelle et intérêt pour le domaine culturel.
Profil recherché
• Formation aux métiers du Livre et des Bibliothèques souhaitée,
• Une première expérience en médiathèque serait appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0218111106
Informations complémentaires
Processus de recrutement :
Merci d’adresser votre lettre de motivation manuscrite et votre CV en précisant la référence M-ML-2026.01
avant le 15/02/2026 :
📧 Par mail : candidature@cc-giennoises.fr
📮 ou Par courrier :
Monsieur Le Maire de la Ville de Gien
3 chemin de Montfort – CS 80090
45503 GIEN CEDEX
Merci d’adresser votre lettre de motivation manuscrite et votre CV en précisant la référence M-ML-2026.01
avant le 15/02/2026 :
📧 Par mail : candidature@cc-giennoises.fr
📮 ou Par courrier :
Monsieur Le Maire de la Ville de Gien
3 chemin de Montfort – CS 80090
45503 GIEN CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.