Chargé de mission auprès du directeur de pôle Enfance et Citoyenneté (h/f)
Offre n° O045260205001582
Publiée le 05/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville attractive de plus de 22 000 habitants et deuxième ville du Département, Olivet, située dans la Métropole orléanaise, se caractérise à la fois par un cadre de vie privilégié avec la rivière Loiret comme fil conducteur, de nombreux équipements publics et structures de loisirs et un dynamisme par les projets d'envergure qu'elle porte.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
283 rue du Général de Gaulle, Olivet (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
07/03/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville d’Olivet RECHERCHE
Un(e) chargé(e) de mission auprès du directeur de pôle Enfance et Citoyenneté
Statut : Contractuel, contrat à durée déterminée de 6 mois, en renfort.
Catégorie : A, B
Service : Pôle Enfance et Citoyenneté
Date limite de candidature : 28/02/2026
Date début du poste souhaité : 04/05/2026
Candidature à envoyer par mail à : recrutement@olivet.fr
Contexte
Ville attractive de plus de 24 000 habitants et deuxième ville du Département, Olivet, située dans la Métropole orléanaise, se caractérise à la fois par un dynamisme grâce aux projets d’envergure qu’elle porte, par un cadre de vie privilégié et de nombreux équipements publics et structures de loisirs.
Vous serez amené à assister la directrice du pôle Enfance et Citoyenneté sur le pilotage des projets du pôle.
Un(e) chargé(e) de mission auprès du directeur de pôle Enfance et Citoyenneté
Statut : Contractuel, contrat à durée déterminée de 6 mois, en renfort.
Catégorie : A, B
Service : Pôle Enfance et Citoyenneté
Date limite de candidature : 28/02/2026
Date début du poste souhaité : 04/05/2026
Candidature à envoyer par mail à : recrutement@olivet.fr
Contexte
Ville attractive de plus de 24 000 habitants et deuxième ville du Département, Olivet, située dans la Métropole orléanaise, se caractérise à la fois par un dynamisme grâce aux projets d’envergure qu’elle porte, par un cadre de vie privilégié et de nombreux équipements publics et structures de loisirs.
Vous serez amené à assister la directrice du pôle Enfance et Citoyenneté sur le pilotage des projets du pôle.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
- Référent administratif du pôle, plus particulièrement des services Enfance Jeunesse et Petite Enfance ;
- Pilotage opérationnel de projets du pôle ;
- Promotion de l'action publique et communication ;
- Rédaction des conventions et des délibérations ;
- Liens avec les différents services ressources de la mairie, contribuant au bon fonctionnement des écoles, des ALSH, accueils périscolaires et des établissements de la Petite Enfance (logistique, services techniques, service finances).
- Référent administratif du pôle, plus particulièrement des services Enfance Jeunesse et Petite Enfance ;
- Pilotage opérationnel de projets du pôle ;
- Promotion de l'action publique et communication ;
- Rédaction des conventions et des délibérations ;
- Liens avec les différents services ressources de la mairie, contribuant au bon fonctionnement des écoles, des ALSH, accueils périscolaires et des établissements de la Petite Enfance (logistique, services techniques, service finances).
Profils recherchés
Les connaissances requises :
- Réglementations inhérentes aux établissements scolaires, accueil de loisirs et petite enfance ;
- Environnement institutionnel.
Les compétences requises :
- Aptitude pour le travail en équipe ;
- Sens de l’organisation, méthode, rigueur ;
- Prise d’initiatives ;
- Capacités d’analyse et rédactionnelle ;
- Capacités à piloter un projet ;
- Maîtrise de l’outil informatique.
Diplôme requis :
- Formation supérieure en Droit et Management des politiques publiques locales
Spécificités :
- Temps de travail : 37h30 hebdomadaire ;
- Contraintes horaires : Non
- Télétravail : Non
Les avantages de la collectivité :
- Cadre de travail agréable ;
- CNAS ;
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance ;
- CIA et prime de fin d’année (selon conditions d’ancienneté).
- Réglementations inhérentes aux établissements scolaires, accueil de loisirs et petite enfance ;
- Environnement institutionnel.
Les compétences requises :
- Aptitude pour le travail en équipe ;
- Sens de l’organisation, méthode, rigueur ;
- Prise d’initiatives ;
- Capacités d’analyse et rédactionnelle ;
- Capacités à piloter un projet ;
- Maîtrise de l’outil informatique.
Diplôme requis :
- Formation supérieure en Droit et Management des politiques publiques locales
Spécificités :
- Temps de travail : 37h30 hebdomadaire ;
- Contraintes horaires : Non
- Télétravail : Non
Les avantages de la collectivité :
- Cadre de travail agréable ;
- CNAS ;
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance ;
- CIA et prime de fin d’année (selon conditions d’ancienneté).
Contact et modalités de candidature
Contact
0238698300
Informations complémentaires
Envoyer candidatures à recrutement@olivet.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.