Responsable de la bibliothèque (h/f)
Offre n° O045260212000633
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'église, Saint-Jean-le-Blanc (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Saint-Jean-le-Blanc, commune de 9 600 habitants située en bord de Loire dans la Métropole d'Orléans, conjugue proximité avec la ville-centre et cadre de vie préservé.
À seulement quelques minutes du centre d'Orléans et à 1h de Paris en train, la ville bénéficie d'une situation géographique idéale en Région Centre-Val de Loire. Nichée entre la Loire et ses espaces naturels protégés, Saint-Jean-le-Blanc offre un environnement de travail agréable où la qualité de vie n'est pas un vain mot : pistes cyclables le long du fleuve, espaces verts, et tous les services d'une métropole à proximité immédiate.
La collectivité porte une attention particulière au développement de ses équipements culturels de proximité et encourage les initiatives qui favorisent l'accès à la culture pour tous les publics.
La bibliothèque municipale s'inscrit pleinement dans cette dynamique, avec une volonté affirmée de créer du lien sur le territoire à travers des projets culturels et des partenariats locaux.
À seulement quelques minutes du centre d'Orléans et à 1h de Paris en train, la ville bénéficie d'une situation géographique idéale en Région Centre-Val de Loire. Nichée entre la Loire et ses espaces naturels protégés, Saint-Jean-le-Blanc offre un environnement de travail agréable où la qualité de vie n'est pas un vain mot : pistes cyclables le long du fleuve, espaces verts, et tous les services d'une métropole à proximité immédiate.
La collectivité porte une attention particulière au développement de ses équipements culturels de proximité et encourage les initiatives qui favorisent l'accès à la culture pour tous les publics.
La bibliothèque municipale s'inscrit pleinement dans cette dynamique, avec une volonté affirmée de créer du lien sur le territoire à travers des projets culturels et des partenariats locaux.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Directeur du Pôle Vie Associative, Culturelle et Sportive, vous serez responsable de l'animation et du développement de la bibliothèque municipale en tant qu'équipement culturel de proximité.
Vous aurez pour principales responsabilités :
Gestion documentaire
• Gérer les acquisitions, le renouvellement et le désherbage des collections
• Assurer la veille éditoriale et adapter l'offre aux attentes des usagers
• Valoriser les fonds documentaires par des mises en avant thématiques
• Accueillir, renseigner et orienter les usagers
• Gérer les inscriptions, les prêts et retours de documents
• Communiquer sur les actions et services de la bibliothèque
Pilotage et gestion de la bibliothèque
• Organiser et gérer le fonctionnement quotidien de la bibliothèque
• Assurer le suivi administratif, budgétaire et technique du service
• Élaborer les plannings d'ouverture et rédiger les bilans d'activité
Management et coordination d'une équipe de bénévoles
• Recruter, former et accompagner les bénévoles
• Organiser les permanences et animer des réunions régulières
• Créer une dynamique d'équipe et valoriser l'engagement bénévole
Développement de la lecture publique
• Concevoir et mettre en œuvre des animations culturelles variées (heures du conte, expositions, rencontres d'auteurs, ateliers...)
• Développer des partenariats avec les écoles, la petite enfance, les associations et structures locales
• Organiser des actions "hors les murs" pour diversifier les publics
Vous aurez pour principales responsabilités :
Gestion documentaire
• Gérer les acquisitions, le renouvellement et le désherbage des collections
• Assurer la veille éditoriale et adapter l'offre aux attentes des usagers
• Valoriser les fonds documentaires par des mises en avant thématiques
• Accueillir, renseigner et orienter les usagers
• Gérer les inscriptions, les prêts et retours de documents
• Communiquer sur les actions et services de la bibliothèque
Pilotage et gestion de la bibliothèque
• Organiser et gérer le fonctionnement quotidien de la bibliothèque
• Assurer le suivi administratif, budgétaire et technique du service
• Élaborer les plannings d'ouverture et rédiger les bilans d'activité
Management et coordination d'une équipe de bénévoles
• Recruter, former et accompagner les bénévoles
• Organiser les permanences et animer des réunions régulières
• Créer une dynamique d'équipe et valoriser l'engagement bénévole
Développement de la lecture publique
• Concevoir et mettre en œuvre des animations culturelles variées (heures du conte, expositions, rencontres d'auteurs, ateliers...)
• Développer des partenariats avec les écoles, la petite enfance, les associations et structures locales
• Organiser des actions "hors les murs" pour diversifier les publics
Profils recherchés
Diplôme Bac +2 à Bac +3 de préférence en métiers du livre, bibliothèques, documentation ou médiation culturelle.
Compétences techniques
• Connaissance du fonctionnement des bibliothèques publiques
• Maîtrise des outils informatiques et du logiciel de gestion de bibliothèque
• Techniques de médiation culturelle et d'animation
• Conduite de projet culturel
• Notions de gestion budgétaire et connaissance des règles ERP
Qualités professionnelles
• Sens du relationnel et aptitude au travail partenarial
• Leadership bienveillant et capacité à fédérer une équipe de bénévoles
• Autonomie et sens de l'organisation
• Créativité et force de proposition
• Rigueur dans le suivi administratif
Compétences techniques
• Connaissance du fonctionnement des bibliothèques publiques
• Maîtrise des outils informatiques et du logiciel de gestion de bibliothèque
• Techniques de médiation culturelle et d'animation
• Conduite de projet culturel
• Notions de gestion budgétaire et connaissance des règles ERP
Qualités professionnelles
• Sens du relationnel et aptitude au travail partenarial
• Leadership bienveillant et capacité à fédérer une équipe de bénévoles
• Autonomie et sens de l'organisation
• Créativité et force de proposition
• Rigueur dans le suivi administratif
Contact et modalités de candidature
Contact
0238663525
Informations complémentaires
Conditions de travail
• Temps de travail : Temps complet – 36h hebdomadaires avec RTT du mardi au samedi
• Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (part fixe et part variable) + Prime de fin d’année
• Avantages : Participation employeur mutuelle (contrat labellisé) + CNAS
Candidature
Les candidatures sont à transmettre à Monsieur le Maire,
Place de l’Eglise - 45650 SAINT JEAN LE BLANC
Ou à l’adresse : drh@saintjeanleblanc.com
Avant le 15 mars 2026
Poste à pouvoir le 1er mai 2026
• Temps de travail : Temps complet – 36h hebdomadaires avec RTT du mardi au samedi
• Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (part fixe et part variable) + Prime de fin d’année
• Avantages : Participation employeur mutuelle (contrat labellisé) + CNAS
Candidature
Les candidatures sont à transmettre à Monsieur le Maire,
Place de l’Eglise - 45650 SAINT JEAN LE BLANC
Ou à l’adresse : drh@saintjeanleblanc.com
Avant le 15 mars 2026
Poste à pouvoir le 1er mai 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.