Une Aide à Domicile (h/f)

Offre n° O045260216000215
Publiée le 16/02/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Place de la liberté, Saran (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
16/03/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire mensuel 183€ brut + Prime Segur + Indemnités kilométriques + 13ème mois au prorata du temps de présence + Comité des Œuvres Sociales + Participation employeur mutuelles et prévoyances labellisées + Forfait Mo
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saran recherche
pour sa Direction de l’Action Sociale
et Service du Maintien à Domicile

Un.e Aide à Domicile
(CDD, Temps Complet)


SARAN, commune de 16 866 habitants (5eme ville du département), est située au nord de la métropole Orléanaise, à l'orée de la forêt d'Orléans et de la Beauce.
Le développement de la ville s'est fait dans le respect des grands équilibres et de la qualité de vie. La création de nombreux équipements publics, sociaux, culturels, sportifs… renforcent sa réputation de ville où il fait bon vivre.

Au sein du service d’aide à domicile, vous accompagnez les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne, afin de favoriser leur maintien à domicile dans des conditions de sécurité, de dignité et de bien-être.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :

• Aide au lever et au coucher
• Aide à la toilette, habillage, déshabillage et change de protections
• Aide à la préparation et/ou à la prise des repas
• Entretien courant du logement et aide aux courses
• Aide aux déplacements et à la mobilité
• Soutien à la vie sociale et aux démarches administratives
• Proposition et animation d’activités favorisant le lien social


Organisation du Travail :
• Interventions au domicile des bénéficiaires
• Travail en coordination avec les autres intervenants et le responsable de service
• Transmission régulière des informations et suivi des situations
- Informations complémentaires
• Véhicule personnel obligatoire
• Les horaires de travail : 7h30-19h30 du lundi au vendredi
• Pas de travail le week-end et les jours fériés
Profils recherchés
Compétences requises :
- Diplômes – Formation – Concours :
• Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social (DEAES)
• Diplôme d’État d’Auxiliaire de Vie Sociale
• Titre professionnel Assistant(e) de Vie aux Familles
• ou expérience significative (3 ans minimum) dans le secteur social, médico-social ou sanitaire

- Compétences Techniques :

• Capacité à analyser les situations et à transmettre les informations
• Travail en coordination avec les partenaires au domicile
• Respect des procédures et des limites professionnelles
• Compréhension d’un planning d’intervention
• Aisance relationnelle et expression orale claire

- Qualités attendues :
• Respect des droits, des choix et du rythme de vie des personnes accompagnées
• Bienveillance, discrétion et sens du service public
• Adaptabilité et maîtrise de soi
• Sens du relationnel et posture professionnelle

Contact et modalités de candidature

Contact
0238803400
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation + CV au plus tard le 16 mars 2026 à Monsieur le Maire –
Service des Ressources Humaines – Place de La Liberté – 45774 SARAN CEDEX. -
ou par mail : recrutement@ville-saran.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.