Policier municipal (h/f)
Offre n° O045260217001365
Publiée le 17/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 rue Gambetta, Montargis (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
18/05/2026
Date limite de candidature
17/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La police municipale de Montargis est constituée de policiers municipaux, d'un centre superviseur urbain équipé de 90 caméras de vidéosurveillance, d'agents de surveillance de la voie publique et de vacataires assurant la traversée des écoles. Le service dispose de 3 véhicules d'intervention et de VTT.
Missions / conditions d'exercice
Intervention opérationnelle :
intervention sur l'ensemble des missions dévolues à la police municipale (police de proximité, surveillance du domaine public, application des arrêtés municipaux, sécurité routière).
Encadrement et commandement :
direction et coordination des agents du service PM, ainsi que des ASVP et du CSU selon les besoins opérationnels. Briefing et débriefing des vacations, contrôle de la tenue et du matériel. Supervision des écrits professionnels de la brigade (procès-verbaux, rapports d'information).
Organisation du service :
Optimisation de la présence sur le terrain et gestion des priorités en fonction des directives de la direction.
Avantages / Primes
* Indemnités d'administration et de technicité (IAT)
* Prime police
* Prime annuelle
intervention sur l'ensemble des missions dévolues à la police municipale (police de proximité, surveillance du domaine public, application des arrêtés municipaux, sécurité routière).
Encadrement et commandement :
direction et coordination des agents du service PM, ainsi que des ASVP et du CSU selon les besoins opérationnels. Briefing et débriefing des vacations, contrôle de la tenue et du matériel. Supervision des écrits professionnels de la brigade (procès-verbaux, rapports d'information).
Organisation du service :
Optimisation de la présence sur le terrain et gestion des priorités en fonction des directives de la direction.
Avantages / Primes
* Indemnités d'administration et de technicité (IAT)
* Prime police
* Prime annuelle
Profils recherchés
Savoir-faire
Expertise technique : maîtrise des techniques d'intervention et manipulation des matériels informatiques/électroniques de dotation.
Reporting : Capacité à rendre compte en temps réel et à alerter la hiérarchie sur les situations critiques.
Gestion administrative : maîtrise des outils de rédaction et gestion rigoureuse des informations municipales
Connaissances
Cadre juridique : maîtrise approfondie du cadre réglementaire de la PM, du Code de procédure pénale et de la déontologie
Environnement territorial : connaissance précise de l'environnement de la Fonction Publique Territoriale
Communication : utilisation experte des canaux de communication (radio, téléphonie, écrits administratifs)
Expertise technique : maîtrise des techniques d'intervention et manipulation des matériels informatiques/électroniques de dotation.
Reporting : Capacité à rendre compte en temps réel et à alerter la hiérarchie sur les situations critiques.
Gestion administrative : maîtrise des outils de rédaction et gestion rigoureuse des informations municipales
Connaissances
Cadre juridique : maîtrise approfondie du cadre réglementaire de la PM, du Code de procédure pénale et de la déontologie
Environnement territorial : connaissance précise de l'environnement de la Fonction Publique Territoriale
Communication : utilisation experte des canaux de communication (radio, téléphonie, écrits administratifs)
Contact et modalités de candidature
Contact
0238951000
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoires pour l'étude des candidatures
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.