Facilitateur tiers lieux (h/f)
Offre n° O045260223000417
Publiée le 23/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
569 route de Châtillon-Coligny, Château-Renard (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
La 3CBO recrute un Facilitateur tiers lieux, en contrat de projet.
Le poste s’intègre dans le cadre d’une convention tri partite. La Directrice des Services Généraux et du Développement de la 3CBO assure l’autorité administrative. Le Conseil d’administration de LEA assure l’encadrement et le suivi de leurs missions quotidiennes et à ce titre construira la feuille de route de chacun des deux tiers-lieux, définira les plans d’actions des facilitateurs Tiers-lieux et assurera le management et l’accompagnement des facilitateurs Tiers-lieux.
Lieu d’exercice des fonctions :
En alternance à la Ruche à Courtenay, et à la Maison du manège à Château-Renard et éventuellement au siège social de la 3CBO.
Contraintes du poste :
Du lundi au vendredi avec possibilité de travailler le soir, le week-end et les jours fériés en fonction des besoins et des évènements ponctuels.
Le poste s’intègre dans le cadre d’une convention tri partite. La Directrice des Services Généraux et du Développement de la 3CBO assure l’autorité administrative. Le Conseil d’administration de LEA assure l’encadrement et le suivi de leurs missions quotidiennes et à ce titre construira la feuille de route de chacun des deux tiers-lieux, définira les plans d’actions des facilitateurs Tiers-lieux et assurera le management et l’accompagnement des facilitateurs Tiers-lieux.
Lieu d’exercice des fonctions :
En alternance à la Ruche à Courtenay, et à la Maison du manège à Château-Renard et éventuellement au siège social de la 3CBO.
Contraintes du poste :
Du lundi au vendredi avec possibilité de travailler le soir, le week-end et les jours fériés en fonction des besoins et des évènements ponctuels.
Missions / conditions d'exercice
Le Facilitateur tiers lieux aura pour missions :
- Avoir une vision claire du projet et la mettre en œuvre
- Assurer la prospection de tous les acteurs (commerçants, partenaires, prestataires …)
- Déployer les partenariats institutionnels, inscrire les Tiers-lieux dans les réseaux.
- Concevoir et structurer des plans d’action en collaboration avec les partenaires.
- Mettre en place une stratégie de développement économique : veille et réponse à des AMI/Appels à manifestation d’intérêt, lignes de subventions, etc… avec étude de rentabilité des subventions et contribuer au développement de ressources propres via notamment le sourcing.
- Rédiger des documents administratifs et juridiques, notamment contractualisations avec les locataires des deux tiers-lieux.
- Accueillir et accompagner les porteurs de projet et les usagers du tiers-lieu, en lien avec l’écosystème du développement économique.
- En lien avec la Facilitatrice en place :
- Co-coordonner l’utilisation du lieu et anime la vie de la communauté des lieux.
- Participer à la conception de la programmation économique et évènementielle.
- Co-organiser le déroulement des activités sur les plans logistiques, matériels, administratif et des relations extérieures.
- Co-animer la communication 2.0 (réseaux sociaux, administration des sites WordPress et des plateformes e-commerce pour optimiser la visibilité et la gestion des services en ligne, prise de parole en public).
- Appui à la gestion administrative et financière.
- Prise en charge des responsabilités de l’autre Facilitatrice en cas d’absence et réciproquement.
- Enrichir les outils de communication
- Animer la vie statutaire.
- Avoir une vision claire du projet et la mettre en œuvre
- Assurer la prospection de tous les acteurs (commerçants, partenaires, prestataires …)
- Déployer les partenariats institutionnels, inscrire les Tiers-lieux dans les réseaux.
- Concevoir et structurer des plans d’action en collaboration avec les partenaires.
- Mettre en place une stratégie de développement économique : veille et réponse à des AMI/Appels à manifestation d’intérêt, lignes de subventions, etc… avec étude de rentabilité des subventions et contribuer au développement de ressources propres via notamment le sourcing.
- Rédiger des documents administratifs et juridiques, notamment contractualisations avec les locataires des deux tiers-lieux.
- Accueillir et accompagner les porteurs de projet et les usagers du tiers-lieu, en lien avec l’écosystème du développement économique.
- En lien avec la Facilitatrice en place :
- Co-coordonner l’utilisation du lieu et anime la vie de la communauté des lieux.
- Participer à la conception de la programmation économique et évènementielle.
- Co-organiser le déroulement des activités sur les plans logistiques, matériels, administratif et des relations extérieures.
- Co-animer la communication 2.0 (réseaux sociaux, administration des sites WordPress et des plateformes e-commerce pour optimiser la visibilité et la gestion des services en ligne, prise de parole en public).
- Appui à la gestion administrative et financière.
- Prise en charge des responsabilités de l’autre Facilitatrice en cas d’absence et réciproquement.
- Enrichir les outils de communication
- Animer la vie statutaire.
Profils recherchés
Savoirs :
- Capacités commerciales et connaissance du tissu économique
- Connaissance des pouvoirs publics et de l’écosystème de l’accompagnement économique.
- Maîtrise de la gestion administrative et financière (budget, rédaction de dossiers de subvention, gestion des échéances).
- Connaissance de la méthode de coopération et d’animation de la coopération
- Techniques d’animation et de communication.
- Connaissance des ressources en gestion d’entreprise.
- Notions d’anglais.
-
Savoirs faire :
- Expérience professionnelle significative dans un rôle commercial avec des composantes administratives, idéalement en lien avec des projets collectifs ou associatifs.
- Construire de façon participative un programme d’animations autour de l’activité, de l’emploi et de la dynamique personnelle et coordonner une équipe pour les mettre en œuvre.
- Conseil et accompagnement des publics.
- Vente et marketing,
- Développement économique et commercial,
Savoirs être :
- Adaptabilité (Adapter et prioriser ses tâches en fonction du contexte et de l’évolution de projet, chercher des solutions).
- Sens relationnel.
- Gestion de communauté.
- Goût du terrain, de la médiation et des rencontres.
- Prise d’initiative, leadership
Pré requis :
- Solide expérience professionnelle dans un rôle commercial et prospection (minimum 3 ans)
- BAC+2 – BAC +3 ou équivalent
- Capacités commerciales et connaissance du tissu économique
- Connaissance des pouvoirs publics et de l’écosystème de l’accompagnement économique.
- Maîtrise de la gestion administrative et financière (budget, rédaction de dossiers de subvention, gestion des échéances).
- Connaissance de la méthode de coopération et d’animation de la coopération
- Techniques d’animation et de communication.
- Connaissance des ressources en gestion d’entreprise.
- Notions d’anglais.
-
Savoirs faire :
- Expérience professionnelle significative dans un rôle commercial avec des composantes administratives, idéalement en lien avec des projets collectifs ou associatifs.
- Construire de façon participative un programme d’animations autour de l’activité, de l’emploi et de la dynamique personnelle et coordonner une équipe pour les mettre en œuvre.
- Conseil et accompagnement des publics.
- Vente et marketing,
- Développement économique et commercial,
Savoirs être :
- Adaptabilité (Adapter et prioriser ses tâches en fonction du contexte et de l’évolution de projet, chercher des solutions).
- Sens relationnel.
- Gestion de communauté.
- Goût du terrain, de la médiation et des rencontres.
- Prise d’initiative, leadership
Pré requis :
- Solide expérience professionnelle dans un rôle commercial et prospection (minimum 3 ans)
- BAC+2 – BAC +3 ou équivalent
Contact et modalités de candidature
Contact
0238952515
Informations complémentaires
- CV détaillé et lettre de motivation à adresser par courrier à M. le Président : 3CBO - 569 route de Chatillon Coligny - 45220 CHATEAU RENARD ou par mail : rh@3cbo.fr
- Renseignements auprès de la Directrice des Services Généraux et du Développement au 06.31.74.55.29 ou par mail à : deveco@3cbo.fr
- Renseignements auprès de la Directrice des Services Généraux et du Développement au 06.31.74.55.29 ou par mail à : deveco@3cbo.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.