Chargé(e) de communication (h/f)
Offre n° O045260223001013
Publiée le 28/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 rue du Faubourg de la Chaussée, Montargis (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
20/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située à 100 kms au sud de Paris, sur un territoire dynamique, la Communauté d’Agglomération Montargoise Et rives du loing (15 communes)
RECRUTE Un(e) Chargé(e) de communication F/H à temps complet.
Cadre d’emplois des Attachés territoriaux (Cat. A)
Poste à pourvoir au 1er mai 2026
MISSIONS :
Mission du service : Participer à la définition, conception et suivi de la communication externe et interne de l'Agglomération Montargoise
Descriptif de l’équipe : un chargé de communication et un chargé de communication adjoint, placés sous l’autorité hiérarchique directe du DGS.
RECRUTE Un(e) Chargé(e) de communication F/H à temps complet.
Cadre d’emplois des Attachés territoriaux (Cat. A)
Poste à pourvoir au 1er mai 2026
MISSIONS :
Mission du service : Participer à la définition, conception et suivi de la communication externe et interne de l'Agglomération Montargoise
Descriptif de l’équipe : un chargé de communication et un chargé de communication adjoint, placés sous l’autorité hiérarchique directe du DGS.
Missions / conditions d'exercice
-Secrétariat du service communication :
• Gérer et suivre les rétro-plannings
• Créer et mettre à jour le fichier de destinataires des différents types de communication suivant les évènements. (Journalistes, partenaires, publics ciblés etc.)
• Assister le responsable de la communication dans les missions administratives : bons de commande, rédaction de cahiers des charges, rédaction de divers comptes rendus de réunions, etc.
-Opérations de communication :
• Réaliser la revue de presse
• Effectuer la mise en page et la création graphique des différents supports de communication
• Effectuer la diffusion des documents de communication
• Administrer le site internet de l’AME et les réseaux sociaux
• Participer à l’élaboration des différents supports de communication
• Envoyer les communiqués et dossiers de presse
• Participer à l’accueil de délégations de coopération décentralisée
• Reportages photos
Conditions d’exercice :
Poste situé à l’Hôtel Communautaire à temps complet : 35H, du lundi au vendredi, sur 4 jours et demi, de 9 h à 12 heures et de 14 heures à 17 heures.
Conditions d’exercice :
Poste situé à l’Hôtel Communautaire à temps complet : 35H, du lundi au vendredi, sur 4 jours et demi, de 9 h à 12 heures et de 14 heures à 17 heures.
La couverture des diverses manifestations peut entraîner des horaires de présence qui augmentent l’amplitude horaire normale.
Permis B
• Gérer et suivre les rétro-plannings
• Créer et mettre à jour le fichier de destinataires des différents types de communication suivant les évènements. (Journalistes, partenaires, publics ciblés etc.)
• Assister le responsable de la communication dans les missions administratives : bons de commande, rédaction de cahiers des charges, rédaction de divers comptes rendus de réunions, etc.
-Opérations de communication :
• Réaliser la revue de presse
• Effectuer la mise en page et la création graphique des différents supports de communication
• Effectuer la diffusion des documents de communication
• Administrer le site internet de l’AME et les réseaux sociaux
• Participer à l’élaboration des différents supports de communication
• Envoyer les communiqués et dossiers de presse
• Participer à l’accueil de délégations de coopération décentralisée
• Reportages photos
Conditions d’exercice :
Poste situé à l’Hôtel Communautaire à temps complet : 35H, du lundi au vendredi, sur 4 jours et demi, de 9 h à 12 heures et de 14 heures à 17 heures.
Conditions d’exercice :
Poste situé à l’Hôtel Communautaire à temps complet : 35H, du lundi au vendredi, sur 4 jours et demi, de 9 h à 12 heures et de 14 heures à 17 heures.
La couverture des diverses manifestations peut entraîner des horaires de présence qui augmentent l’amplitude horaire normale.
Permis B
Profils recherchés
PROFIL :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise des outils de PAO (Indesign, Photoshop, Illustrator…)
- Maîtrise des outils de communication Web
- Maîtrise des outils de bureautique (word, excel, power-point…)
- Maîtrise des techniques rédactionnelles
- Qualités relationnelles, dynamisme, rigueur, sens de la méthode/organisation, capacité d’écoute
- Disponibilité
- Discrétion (respect de la confidentialité impératif)
RELATIONS DANS LE TRAVAIL :
-Echanges fréquents avec le Responsable de communication et le chargé de communication
-Relations constantes avec l’ensemble des services de l’AME
-Relations avec l’ensemble des partenaires économiques, sociaux et culturels de l’AME
-Coordination des prestataires de services (graphistes, imprimeurs, etc.)
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise des outils de PAO (Indesign, Photoshop, Illustrator…)
- Maîtrise des outils de communication Web
- Maîtrise des outils de bureautique (word, excel, power-point…)
- Maîtrise des techniques rédactionnelles
- Qualités relationnelles, dynamisme, rigueur, sens de la méthode/organisation, capacité d’écoute
- Disponibilité
- Discrétion (respect de la confidentialité impératif)
RELATIONS DANS LE TRAVAIL :
-Echanges fréquents avec le Responsable de communication et le chargé de communication
-Relations constantes avec l’ensemble des services de l’AME
-Relations avec l’ensemble des partenaires économiques, sociaux et culturels de l’AME
-Coordination des prestataires de services (graphistes, imprimeurs, etc.)
Contact et modalités de candidature
Contact
0238950202
Informations complémentaires
MODALITES DE RECRUTEMENT :
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Rémunérations et avantages :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + carte restaurant + forfait mobilités + participation employeur à la complémentaire santé si labellisée/prévoyance + Comité Œuvres Sociales.
Envoyer votre candidature à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Montargoise Et rives du loing, soit par courrier postal : 1, rue du Faubourg de la Chaussée – CS 10317 – 45125 MONTARGIS Cedex, soit par e-mail : (contact@agglo-montargoise.fr ).
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Rémunérations et avantages :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + carte restaurant + forfait mobilités + participation employeur à la complémentaire santé si labellisée/prévoyance + Comité Œuvres Sociales.
Envoyer votre candidature à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Montargoise Et rives du loing, soit par courrier postal : 1, rue du Faubourg de la Chaussée – CS 10317 – 45125 MONTARGIS Cedex, soit par e-mail : (contact@agglo-montargoise.fr ).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.