Animateur - Directeur (h/f)
Offre n° O045260224000214
Publiée le 24/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
30 avenue du stade, Saint-Denis-de-l'Hôtel (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Commune de 3 068 habitants, située sur les rives de la Loire, à 20 minutes de la métropole d’Orléans, la ville offre toutes les
Commodités ainsi qu’un cadre de vie de qualité dans un environnement naturel préservé, et s’appuie sur un fort dynamisme économique et associatif.
Sous la responsabilité du Responsable de la Vie Locale et de la Responsable Périscolaire, les agents d’animation participent à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets enfance et jeunesse au sein des accueils périscolaires et des accueils de loisirs.
Il est garant de la sécurité physique, morale, et affective des enfants.
Commodités ainsi qu’un cadre de vie de qualité dans un environnement naturel préservé, et s’appuie sur un fort dynamisme économique et associatif.
Sous la responsabilité du Responsable de la Vie Locale et de la Responsable Périscolaire, les agents d’animation participent à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets enfance et jeunesse au sein des accueils périscolaires et des accueils de loisirs.
Il est garant de la sécurité physique, morale, et affective des enfants.
Missions / conditions d'exercice
Animation périscolaire – extrascolaire :
• Accueillir et animer des groupes d'enfants en activités éducatives ,
• Participer à l'encadrement des enfants pendant l'accueil du matin, la pause méridienne, l'accueil du soir, et les temps de loisirs des mercredis et vacances,
• Veiller à la sécurité physique et affective des enfants accueillis,
• Respecter le rythme de vie des enfants tout en favorisant leur autonomie,
• Participer à l’élaboration d’activités et projets d’animations,
• Participer aux réunions.
Direction extrascolaire
Exercer en tant que directrice ou directeur pendant les vacances scolaires en l’absence de la direction à l’année :
• Encadrer er mobiliser l’équipe pédagogique,
• Garantir la cohérence de fonctionnement de la structure et être garant de la mise en œuvre des orientations du Projet Educatif de la ville,
• Assurer et contrôler la faisabilité des projets et des activités sur ses périodes de direction,
• Assurer une veille et une présence de terrain pour identifier les besoins et les difficultés,
• Assurer le suivi réglementaire et sanitaire sur ses directions,
• Connaître, appliquer et faire appliquer la législation en vigueur,
• Connaître les consignes de sécurité et les rendre accessible,
• Contrôler et suivre les déclarations d’accidents,
• Détecter et signaler les anomalies, les dysfonctionnements.
• Accueillir et animer des groupes d'enfants en activités éducatives ,
• Participer à l'encadrement des enfants pendant l'accueil du matin, la pause méridienne, l'accueil du soir, et les temps de loisirs des mercredis et vacances,
• Veiller à la sécurité physique et affective des enfants accueillis,
• Respecter le rythme de vie des enfants tout en favorisant leur autonomie,
• Participer à l’élaboration d’activités et projets d’animations,
• Participer aux réunions.
Direction extrascolaire
Exercer en tant que directrice ou directeur pendant les vacances scolaires en l’absence de la direction à l’année :
• Encadrer er mobiliser l’équipe pédagogique,
• Garantir la cohérence de fonctionnement de la structure et être garant de la mise en œuvre des orientations du Projet Educatif de la ville,
• Assurer et contrôler la faisabilité des projets et des activités sur ses périodes de direction,
• Assurer une veille et une présence de terrain pour identifier les besoins et les difficultés,
• Assurer le suivi réglementaire et sanitaire sur ses directions,
• Connaître, appliquer et faire appliquer la législation en vigueur,
• Connaître les consignes de sécurité et les rendre accessible,
• Contrôler et suivre les déclarations d’accidents,
• Détecter et signaler les anomalies, les dysfonctionnements.
Profils recherchés
Diplôme de direction ou équivalence souhaitée (BAFD, BP JEPS, BEATEP, BEESAPT… etc.),
• Expérience dans un poste similaire souhaitée,
• Expérience dans l’animation exigée,
• Savoir concevoir et mener un projet d'animation en lien avec le projet pédagogique et éducatif,
• Connaissance des besoins de l'enfant entre 3 et 12 ans,
• Connaissance de la réglementation en vigueur liée à l'accueil collectif de mineurs,
• Disponibilité et ponctualité,
• Capacité d'adaptation et force de proposition,
• Savoir travailler en équipe et en partenariat et être identifié comme personne ressource auprès :
o Des familles (accueillir, informer, orienter...),
o Des enfants/jeunes (respect des règles, être à l'écoute, repérer et gérer les éventuels incidents...),
o Des enseignants (proposer des idées, favoriser les échanges, informer, être un relais),
o Du personnel municipal,
o Des partenaires extérieurs,
o Des équipes (aide et soutien sur les différents rôles dans l'animation).
• Savoir préparer et animer une réunion d’équipe,
• Capacité à manager une équipe,
• Capacité d'écoute,
• Gestion des conflits,
• Sens du service public,
• Confidentialité - Discrétion professionnelle et réserve.
• Expérience dans un poste similaire souhaitée,
• Expérience dans l’animation exigée,
• Savoir concevoir et mener un projet d'animation en lien avec le projet pédagogique et éducatif,
• Connaissance des besoins de l'enfant entre 3 et 12 ans,
• Connaissance de la réglementation en vigueur liée à l'accueil collectif de mineurs,
• Disponibilité et ponctualité,
• Capacité d'adaptation et force de proposition,
• Savoir travailler en équipe et en partenariat et être identifié comme personne ressource auprès :
o Des familles (accueillir, informer, orienter...),
o Des enfants/jeunes (respect des règles, être à l'écoute, repérer et gérer les éventuels incidents...),
o Des enseignants (proposer des idées, favoriser les échanges, informer, être un relais),
o Du personnel municipal,
o Des partenaires extérieurs,
o Des équipes (aide et soutien sur les différents rôles dans l'animation).
• Savoir préparer et animer une réunion d’équipe,
• Capacité à manager une équipe,
• Capacité d'écoute,
• Gestion des conflits,
• Sens du service public,
• Confidentialité - Discrétion professionnelle et réserve.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238468340
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer à :
Monsieur le Maire, Mairie, 30 avenue du Stade 45550 SAINT-DENIS-DE-L’HOTEL
ou par voie dématérialisée au courriel suivant : rh@ville-saintdenisdelhotel.fr
Monsieur le Maire, Mairie, 30 avenue du Stade 45550 SAINT-DENIS-DE-L’HOTEL
ou par voie dématérialisée au courriel suivant : rh@ville-saintdenisdelhotel.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.