Gestionnaire Comptable H/F
Offre n° O045260224000911
Publiée le 24/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
54 rue du Clos Renard, Châteauneuf-sur-Loire (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
27/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Gestionnaire Comptable H/F
Cadre d’emplois des Adjoints administratifs - Catégorie C
Poste à pourvoir par voie statutaire, de détachement ou contractuelle
Rejoignez une équipe engagée au cœur d’un territoire dynamique !
Composée de 20 communes et forte de près de 43 000 habitants, située à moins de 30 km d’Orléans, la Communauté de communes des Loges offre un cadre de vie remarquable, alliant nature et patrimoine riche.
Au sein du pôle ressources, vous êtes rattaché(e) à la responsable du services Finances – Comptabilité, composé de trois personnes.
Cadre d’emplois des Adjoints administratifs - Catégorie C
Poste à pourvoir par voie statutaire, de détachement ou contractuelle
Rejoignez une équipe engagée au cœur d’un territoire dynamique !
Composée de 20 communes et forte de près de 43 000 habitants, située à moins de 30 km d’Orléans, la Communauté de communes des Loges offre un cadre de vie remarquable, alliant nature et patrimoine riche.
Au sein du pôle ressources, vous êtes rattaché(e) à la responsable du services Finances – Comptabilité, composé de trois personnes.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez chargé(e) de :
- Gestion et suivi de l’exécution comptable (fonctionnement et investissement) du budget principal et des quatre budgets annexes en lien avec les services (Engagements comptables, contrôle des éléments de liquidation, établissement des mandats et des titres / Tenue de la comptabilité analytique).
- Suivi et traitement des marchés de fonctionnement : suivi des fiches marchés, calcul de révision.
- Tenue et suivi des différents tableaux de bord (contrats, fluides, téléphonie…).
- Déclaration de TVA.
- Gestion des sinistres.
- Saisie et suivi des garanties d’emprunt.
- Mandatement des salaires.
- Gestion des relations avec les fournisseurs, les services et la Trésorerie.
- Référent facturation petite enfance et énergie (création des engagements juridiques, mandatement des factures, contrôle et alerte, proposition budgétaire …).
- Gestion et suivi de l’exécution comptable (fonctionnement et investissement) du budget principal et des quatre budgets annexes en lien avec les services (Engagements comptables, contrôle des éléments de liquidation, établissement des mandats et des titres / Tenue de la comptabilité analytique).
- Suivi et traitement des marchés de fonctionnement : suivi des fiches marchés, calcul de révision.
- Tenue et suivi des différents tableaux de bord (contrats, fluides, téléphonie…).
- Déclaration de TVA.
- Gestion des sinistres.
- Saisie et suivi des garanties d’emprunt.
- Mandatement des salaires.
- Gestion des relations avec les fournisseurs, les services et la Trésorerie.
- Référent facturation petite enfance et énergie (création des engagements juridiques, mandatement des factures, contrôle et alerte, proposition budgétaire …).
Profils recherchés
Savoir être :
- Etre méthodique et rigoureux(se).
- Etre attaché(e) à la qualité du service public et faire preuve de discrétion professionnelle.
- Avoir le sens du travail en équipe.
- Etre capable de prioriser les tâches et être réactif(ve).
Savoir-faire :
- Maîtrise des règles de la comptabilité publique.
- Maîtrise de l’outil informatique : Word et Excel indispensables.
- Connaissance des logiciels métiers AFI/ Chorus pro et concerto serait un plus.
- Connaissance de l’environnement territorial.
- Etre méthodique et rigoureux(se).
- Etre attaché(e) à la qualité du service public et faire preuve de discrétion professionnelle.
- Avoir le sens du travail en équipe.
- Etre capable de prioriser les tâches et être réactif(ve).
Savoir-faire :
- Maîtrise des règles de la comptabilité publique.
- Maîtrise de l’outil informatique : Word et Excel indispensables.
- Connaissance des logiciels métiers AFI/ Chorus pro et concerto serait un plus.
- Connaissance de l’environnement territorial.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238462959
Informations complémentaires
Conditions liées au poste :
- Temps complet 39 heures avec des RTT
- Télétravail possible 1 jour / semaine
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire
Collectivité adhérente au CNAS (Comité National d'Action Sociale) / participation de la collectivité à la garantie maintien de salaire / Participation de la collectivité si mutuelle agréée.
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser au plus tard le 27 mars 2026 à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes des Loges
54 rue du Clos Renard
45110 CHATEAUNEUF-SUR-LOIRE
Ou par voie dématérialisée à : secretariat-rh@cc-loges.fr
Pour tout renseignement sur cette offre, contacter Madame Céline BOISSAY – DGA au 02 38 46 46 81
- Temps complet 39 heures avec des RTT
- Télétravail possible 1 jour / semaine
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire
Collectivité adhérente au CNAS (Comité National d'Action Sociale) / participation de la collectivité à la garantie maintien de salaire / Participation de la collectivité si mutuelle agréée.
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser au plus tard le 27 mars 2026 à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes des Loges
54 rue du Clos Renard
45110 CHATEAUNEUF-SUR-LOIRE
Ou par voie dématérialisée à : secretariat-rh@cc-loges.fr
Pour tout renseignement sur cette offre, contacter Madame Céline BOISSAY – DGA au 02 38 46 46 81
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.