Régisseur général de l'action culturelle (h/f)
Offre n° O045260227000829
Publiée le 02/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la République, Fleury-les-Aubrais (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité directe du directeur de l’action culturelle, le régisseur général assure la
préparation et l’exploitation technique des spectacles et événements de la direction. Il encadre
un technicien lumière et coordonne les techniciens intermittents mobilisés selon les besoins.
Il est l’interlocuteur technique principal des artistes, des prestataires et des responsables des
équipements culturels, garantissant la faisabilité, la sécurité et la qualité des manifestations.
préparation et l’exploitation technique des spectacles et événements de la direction. Il encadre
un technicien lumière et coordonne les techniciens intermittents mobilisés selon les besoins.
Il est l’interlocuteur technique principal des artistes, des prestataires et des responsables des
équipements culturels, garantissant la faisabilité, la sécurité et la qualité des manifestations.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
• Régie générale des spectacles et événements portés par la direction
• Suivi et mise en conformité des installations et matériels
• Encadrement opérationnel des équipes techniques permanentes et intermittentes
• Gestion des budgets et des équipements techniques
Activités par missions
1. Régie générale, planification et gestion technique des spectacles et événements
• Organiser et superviser la préparation, le montage, l’exploitation et le démontage des
spectacles et événements dans et hors les murs.
• Construire le planning des régies en fonction des programmations et des besoins
techniques, et rédiger les documents techniques nécessaires (plans, implantations,
fiches techniques).
• Adapter les demandes techniques des équipes artistiques, en garantir la faisabilité et
coordonner les moyens humains mobilisés.
• Encadrer hiérarchiquement le technicien lumière et coordonner les techniciens
intermittents mobilisés selon les besoins.
• Participer au suivi administratif des régies (devis, factures, achats) et contribuer à la
maîtrise du budget technique.
FICHE DE POSTE
Page 2 sur 2
Profil de poste mis à jour le 27/02/2026
2. Suivi et mise en conformité des installations et matériels
• Veiller au respect de la réglementation ERP et à la sécurité du public et des équipes
• Suivre les maintenances obligatoires, les contrôles réglementaires et le
renouvellement des matériels scéniques (son, lumière, plateau) ainsi que de la tribune
• Contrôler les installations réalisées par les prestataires et les intermittents, et garantir
leur conformité
3. Encadrement opérationnel et pilotage des équipes techniques
• Encadrer hiérarchiquement le technicien lumière et organiser le travail des techniciens
intermittents mobilisés pour les régies
• Répartir les missions en fonction des compétences, briefer les équipes et veiller au
respect des procédures de sécurité
• Participer au recrutement, à l’accueil et à la montée en compétences des intermittents
et renforts techniques
4. Gestion des budgets et des équipements techniques
• Contribuer à la préparation du budget de fonctionnement et d’investissement lié aux
équipements techniques
• Proposer et planifier le renouvellement du matériel scénique, audiovisuel et lumière
• Assurer une veille sur l’évolution du bâtiment et des équipements techniques
• Régie générale des spectacles et événements portés par la direction
• Suivi et mise en conformité des installations et matériels
• Encadrement opérationnel des équipes techniques permanentes et intermittentes
• Gestion des budgets et des équipements techniques
Activités par missions
1. Régie générale, planification et gestion technique des spectacles et événements
• Organiser et superviser la préparation, le montage, l’exploitation et le démontage des
spectacles et événements dans et hors les murs.
• Construire le planning des régies en fonction des programmations et des besoins
techniques, et rédiger les documents techniques nécessaires (plans, implantations,
fiches techniques).
• Adapter les demandes techniques des équipes artistiques, en garantir la faisabilité et
coordonner les moyens humains mobilisés.
• Encadrer hiérarchiquement le technicien lumière et coordonner les techniciens
intermittents mobilisés selon les besoins.
• Participer au suivi administratif des régies (devis, factures, achats) et contribuer à la
maîtrise du budget technique.
FICHE DE POSTE
Page 2 sur 2
Profil de poste mis à jour le 27/02/2026
2. Suivi et mise en conformité des installations et matériels
• Veiller au respect de la réglementation ERP et à la sécurité du public et des équipes
• Suivre les maintenances obligatoires, les contrôles réglementaires et le
renouvellement des matériels scéniques (son, lumière, plateau) ainsi que de la tribune
• Contrôler les installations réalisées par les prestataires et les intermittents, et garantir
leur conformité
3. Encadrement opérationnel et pilotage des équipes techniques
• Encadrer hiérarchiquement le technicien lumière et organiser le travail des techniciens
intermittents mobilisés pour les régies
• Répartir les missions en fonction des compétences, briefer les équipes et veiller au
respect des procédures de sécurité
• Participer au recrutement, à l’accueil et à la montée en compétences des intermittents
et renforts techniques
4. Gestion des budgets et des équipements techniques
• Contribuer à la préparation du budget de fonctionnement et d’investissement lié aux
équipements techniques
• Proposer et planifier le renouvellement du matériel scénique, audiovisuel et lumière
• Assurer une veille sur l’évolution du bâtiment et des équipements techniques
Profils recherchés
Savoirs
• Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du spectacle vivant
• Connaissances techniques en son, lumières et installations scéniques
• Connaissance du domaine du spectacle vivant, grande expérience professionnelle
• Connaissance des règles de sécurité des ERP
• Habilitation électrique : HOV / BR / BC
Savoir-faire
• Sens de l’organisation
• Capacités à mettre en œuvre une stratégie de gestion d’un espace culturel
• Maîtrise des logiciels de bureautique
• Notions de comptabilité et de gestion
Savoir-être
• Qualités relationnelles et sens de la négociation
• Rigueur technique
• Grande autonomie
• Disponibilité
• Goût du travail en équipe
• Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du spectacle vivant
• Connaissances techniques en son, lumières et installations scéniques
• Connaissance du domaine du spectacle vivant, grande expérience professionnelle
• Connaissance des règles de sécurité des ERP
• Habilitation électrique : HOV / BR / BC
Savoir-faire
• Sens de l’organisation
• Capacités à mettre en œuvre une stratégie de gestion d’un espace culturel
• Maîtrise des logiciels de bureautique
• Notions de comptabilité et de gestion
Savoir-être
• Qualités relationnelles et sens de la négociation
• Rigueur technique
• Grande autonomie
• Disponibilité
• Goût du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0238719393
Informations complémentaires
Candidature à adresser (CV, lettre de motivation et copie des diplômes)
au plus tard le 02/04/2026 à :
Madame la Maire de Fleury-les-Aubrais
Place de la République - 45400 FLEURY LES AUBRAIS
ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@ville-fleurylesaubrais.fr
au plus tard le 02/04/2026 à :
Madame la Maire de Fleury-les-Aubrais
Place de la République - 45400 FLEURY LES AUBRAIS
ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@ville-fleurylesaubrais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.