ATSEM (h/f)
Offre n° O045260302001263
Publiée le 02/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
43 rue de la mairie, Saint-Jean-de-Braye (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle éducation famille, et sous l’autorité du responsable du service affaires scolaires, l’agent territorial spécialisé des écoles maternelles seconde l’enseignant d’une classe maternelle tant sur le plan matériel qu’éducatif.
Missions / conditions d'exercice
Accompagner les enfants durant le temps de la pause méridienne
Assurer la surveillance et l'encadrement (repas, sieste)
Assurer la surveillance et l'encadrement (repas, sieste)
Profils recherchés
COMPETENCES TECHNIQUES - SAVOIRS
Savoir s'intégrer et travailler en équipe et en transversalité
Appliquer les règles d'hygiène
Etre capable de prendre en charge un groupe d'enfants
- SAVOIRS-FAIRE :
• Assurer la sécurité des enfants et appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et de 1ers secours (soins)
• Elaborer des techniques de jeux et d'activités
• Contrôler l'utilisation et le stockage des produits d'entretien et des Matériels
• Gérer les conflits entre les enfants
• Travailler en équipe
• Organiser son activité
• Rendre compte à sa hiérarchie
- SAVOIR-ETRE :
•Soucis de progresser
•Rigueur et méthode
•Sens du travail en commun et sens du service public
•Efficacité et Adaptabilité
•Implication, motivation
•Capacité d’écoute et autonomie
•Ponctualité et disponibilité
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire lié au poste + prime de fin d’année + participation mutuelle/prévoyance labellisées territoriales + forfait mobilités durables + accès aux prestations de l’action sociale sous conditions.
Cycle de travail : temps de travail annualisé.
Poste à pourvoir au plus tôt.
Pour tout renseignement, veuillez contacter Patricia BOUCHER, Adjointe au Responsable du Service Affaires Scolaires au 02 38 52 41 29
Savoir s'intégrer et travailler en équipe et en transversalité
Appliquer les règles d'hygiène
Etre capable de prendre en charge un groupe d'enfants
- SAVOIRS-FAIRE :
• Assurer la sécurité des enfants et appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et de 1ers secours (soins)
• Elaborer des techniques de jeux et d'activités
• Contrôler l'utilisation et le stockage des produits d'entretien et des Matériels
• Gérer les conflits entre les enfants
• Travailler en équipe
• Organiser son activité
• Rendre compte à sa hiérarchie
- SAVOIR-ETRE :
•Soucis de progresser
•Rigueur et méthode
•Sens du travail en commun et sens du service public
•Efficacité et Adaptabilité
•Implication, motivation
•Capacité d’écoute et autonomie
•Ponctualité et disponibilité
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire lié au poste + prime de fin d’année + participation mutuelle/prévoyance labellisées territoriales + forfait mobilités durables + accès aux prestations de l’action sociale sous conditions.
Cycle de travail : temps de travail annualisé.
Poste à pourvoir au plus tôt.
Pour tout renseignement, veuillez contacter Patricia BOUCHER, Adjointe au Responsable du Service Affaires Scolaires au 02 38 52 41 29
Contact et modalités de candidature
Contact
0238524129
Informations complémentaires
Les personnes intéressées sont invitées à adresser une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae avant le 02 avril 2026 à :
Madame le Maire – Conseillère départementale du Loiret
Direction des Ressources Humaines
174 rue Jean Zay
CS 90009
45801 SAINT-JEAN DE BRAYE
ou via le site de la ville : https://www.saintjeandebraye.fr/ma-ville-au-quotidien/emploi-vie-economique/recrutement/
ou à l’adresse : recrutement@ville-saintjeandebraye.fr
Madame le Maire – Conseillère départementale du Loiret
Direction des Ressources Humaines
174 rue Jean Zay
CS 90009
45801 SAINT-JEAN DE BRAYE
ou via le site de la ville : https://www.saintjeandebraye.fr/ma-ville-au-quotidien/emploi-vie-economique/recrutement/
ou à l’adresse : recrutement@ville-saintjeandebraye.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.