Développeur.se - intégrateur.trice (h/f)
Offre n° O045260303000600
Publiée le 03/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
3 Avenue Claude Guillemin - BP 36009, Orléans (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
06/04/2026
Date limite de candidature
30/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Présentation du poste
Ingénieur.e : Bac +5 en informatique orienté
développement web
Poste ouvert aux contractuels(les) et fonctionnaires
de catégorie A
Date limite de candidature : 30 mars 2026
Ingénieur.e : Bac +5 en informatique orienté
développement web
Poste ouvert aux contractuels(les) et fonctionnaires
de catégorie A
Date limite de candidature : 30 mars 2026
Missions / conditions d'exercice
Intégration, adaptation, développement, qualification, mise en production, suivi et support d’outils nécessaires à
l’évolution des projets e-éducation et logiciels libres du GIP RECIA, en collaboration avec les communautés
concernées, notamment ESUP-Portail.
Poste à haut niveau de technicité en développement informatique nécessitant la participation à des groupes de
travail autour des projets et un besoin d’adaptation régulière aux nouvelles technologies.
Développement, intégration, adaptation, support de services « logiciels libres » :
- cahier des charges et conception détaillée
- participation aux évolutions nécessaires des services en
- production (évolutions fonctionnelles,
de sécurité, …)
- développement, adaptation, intégration
- tests unitaires, de non régression, de montée en charge
- intégration continue
- production de pilotes et jeux d’essais
- qualification et mise en production
- évolutions applicatives et d’architecture
- documentations techniques et fonctionnelles
Support aux utilisateurs :
- assistance, paramétrage
- résolution d’incidents
R&D :
- techniques de développements et d’infrastructures
- nouveaux services
l’évolution des projets e-éducation et logiciels libres du GIP RECIA, en collaboration avec les communautés
concernées, notamment ESUP-Portail.
Poste à haut niveau de technicité en développement informatique nécessitant la participation à des groupes de
travail autour des projets et un besoin d’adaptation régulière aux nouvelles technologies.
Développement, intégration, adaptation, support de services « logiciels libres » :
- cahier des charges et conception détaillée
- participation aux évolutions nécessaires des services en
- production (évolutions fonctionnelles,
de sécurité, …)
- développement, adaptation, intégration
- tests unitaires, de non régression, de montée en charge
- intégration continue
- production de pilotes et jeux d’essais
- qualification et mise en production
- évolutions applicatives et d’architecture
- documentations techniques et fonctionnelles
Support aux utilisateurs :
- assistance, paramétrage
- résolution d’incidents
R&D :
- techniques de développements et d’infrastructures
- nouveaux services
Profils recherchés
SAVOIRS :
Maîtriser :
- les outils de conception et de modélisation
- les processus de mise en production et d’intervention
- un ou plusieurs langages de programmation : JAVA J2EE, JSP, Javascript, voire PHP et Python et frameworks associés
Avoir une bonne connaissance :
- des bases de données (MySQL et PostgreSQL) et des annuaires (LDAP – openLdap)
- des technologies nécessaires aux interfaces utilisateur & à la mobilité (interfaces mobiles, CSS, RWD...)
- des différents domaines relevant de la sécurité informatique
- des architectures informatiques et des systèmes d’information (urbanisation, micro-services, API Rest,
virtualisation, conteneurisation, …)
- des méthodes de conduite de projet
Savoir appréhender :
- les règles d’accessibilité (RGAA, WCAG)
- des langages spécifiques à certains services (Ruby on Rails, Rust ou R par exemple)
Connaître :
- les environnements WEB de portails applicatifs java (Apache, Tomcat, webservices, …)
les principes et la mise en œuvre de l’authentification unique (SSO/SLO, CAS, SAML, OpenIdConnect,
oAuth, …) et de la fédération d’identité
les bases technologiques associées à l’intelligence artificielle
SAVOIRS-FAIRE :
- Faire preuve de pédagogie
- Etre à l’écoute de ses collaborateurs et des utilisateurs
- Savoir travailler de façon collaborative
- Savoir faire évoluer et partager ses pratiques
- Etre force de proposition
- Savoir rédiger une documentation associée à ses travaux
- Connaître le monde open source
Maîtriser :
- les outils de conception et de modélisation
- les processus de mise en production et d’intervention
- un ou plusieurs langages de programmation : JAVA J2EE, JSP, Javascript, voire PHP et Python et frameworks associés
Avoir une bonne connaissance :
- des bases de données (MySQL et PostgreSQL) et des annuaires (LDAP – openLdap)
- des technologies nécessaires aux interfaces utilisateur & à la mobilité (interfaces mobiles, CSS, RWD...)
- des différents domaines relevant de la sécurité informatique
- des architectures informatiques et des systèmes d’information (urbanisation, micro-services, API Rest,
virtualisation, conteneurisation, …)
- des méthodes de conduite de projet
Savoir appréhender :
- les règles d’accessibilité (RGAA, WCAG)
- des langages spécifiques à certains services (Ruby on Rails, Rust ou R par exemple)
Connaître :
- les environnements WEB de portails applicatifs java (Apache, Tomcat, webservices, …)
les principes et la mise en œuvre de l’authentification unique (SSO/SLO, CAS, SAML, OpenIdConnect,
oAuth, …) et de la fédération d’identité
les bases technologiques associées à l’intelligence artificielle
SAVOIRS-FAIRE :
- Faire preuve de pédagogie
- Etre à l’écoute de ses collaborateurs et des utilisateurs
- Savoir travailler de façon collaborative
- Savoir faire évoluer et partager ses pratiques
- Etre force de proposition
- Savoir rédiger une documentation associée à ses travaux
- Connaître le monde open source
Contact et modalités de candidature
Contact
0238421286
Informations complémentaires
Lieu d'exercice : Antenne principale du GIP RECIA à Orléans sud (45) - campus du BRGM
Spécificités du poste : Des déplacements sur la France en plus de la Région sont à prévoir
Avantages :
- Télétravail possible
- Véhicules de service
- Prestations sociales
- Tickets restaurant
- CESU
- Trajets domincile-travail
- Indemnité télétravail
- Cadre de travail agréable
Modalités de candidature et contacts :
Les candidats devront envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae à :
recrutement@recia.fr
Questions administratives ou sur les missions :
Karen Deschamps / karen.deschamps@recia.fr
Christian Daviau / christian.daviau@recia.fr
Spécificités du poste : Des déplacements sur la France en plus de la Région sont à prévoir
Avantages :
- Télétravail possible
- Véhicules de service
- Prestations sociales
- Tickets restaurant
- CESU
- Trajets domincile-travail
- Indemnité télétravail
- Cadre de travail agréable
Modalités de candidature et contacts :
Les candidats devront envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae à :
recrutement@recia.fr
Questions administratives ou sur les missions :
Karen Deschamps / karen.deschamps@recia.fr
Christian Daviau / christian.daviau@recia.fr
Adresse de l'employeur
GIP RECIA - RESSOURCES NUMÉRIQUES PUBLIQUES EN CENTRE VAL DE LOIRE
>3 Avenue Claude Guillemin - BP 36009
45060 ORLEANS Cedex 2
>3 Avenue Claude Guillemin - BP 36009
45060 ORLEANS Cedex 2
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.