Sous la responsabilité hiérarchique de la Médecin-cheffe et sous l’autorité fonctionnelle de la coordinatrice de l’Unité de Secours Psychologique, vous serez en charge des missions suivantes :
MISSIONS :
Accompagnement psychologique des sapeurs-pompiers après des événements traumatiques :
- Réaliser des entretiens cliniques individuels pour les sapeurs-pompiers ayant vécu des événements traumatisants lors de leurs interventions ;
- Identifier et évaluer les signes de stress aigu et de troubles post-traumatiques (TSPT) afin de proposer un suivi adapté ;
- Accompagner dans la gestion de l'impact émotionnel des interventions ;
- Offrir un soutien psychologique immédiat et à moyen terme, en coordination avec la cellule d’Urgence psychologique et la sous-direction santé.
Mise en place de dispositifs préventifs :
- Participer à la sensibilisation et la formation les sapeurs-pompiers à la gestion des émotions et au repérage des signes de stress post-traumatique (TSPT) ;
- Participer à l’organisation des ateliers de prévention, de gestion du stress et de l'anxiété pour renforcer la résilience et prévenir les troubles liés aux interventions traumatiques ;
- Développer des outils de gestion émotionnelle adaptés (techniques de relaxation, de débriefing, etc.).
Accompagnement des équipes en cas de crise collective :
- Intervenir lors d’événements traumatiques particulièrement marquants ou de crise collective ;
- Animer des groupes de parole ou des débriefings collectifs pour les équipes afin de leur permettre d’exprimer leurs émotions, leurs vécus et d’éviter les effets de l’isolement psychologique.
 
Suivi et évaluation :
- Participer à la mise en place d’un suivi régulier des personnels ayant été exposés à des situations traumatiques, avec un bilan à moyen et long terme de l’impact psychologique ;
- Évaluer l’efficacité des actions mises en place et ajuster les interventions selon les besoins spécifiques du personnel ;
- Collaborer avec la sous-direction santé et le responsable de la cellule d'urgence psychologique pour assurer un suivi adapté et une prise en charge continue des sapeurs-pompiers.
Formation et sensibilisation :
- Animer des sessions de formation destinées aux encadrants et aux membres des équipes sur la gestion du stress, la prévention du TSPT, la communication en période de crise, etc. ;
- Sensibiliser les sapeurs-pompiers aux bonnes pratiques pour préserver leur santé mentale, ainsi qu'à l'importance du soutien psychologique.
Collaboration interdisciplinaire :
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires pour assurer un accompagnement global des agents ;
- Participer à des réunions de travail, des comités de prévention et à des événements en lien avec la qualité de vie au travail ;
- Collaborer avec le/la psychologue du travail sur les risques psycho-sociaux.