Responsable du service affaires scolaires (h/f)
Offre n° O045260312000077
Publiée le 12/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
43 rue de la mairie, Saint-Jean-de-Braye (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
20/04/2026
Date limite de candidature
27/03/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du DGA éducation, le/la responsable du service affaires scolaires est en charge de la mise en œuvre de la politique municipale en matière éducative, du suivi des écoles, du parcours des élèves et de l’accueil des familles.
Missions / conditions d'exercice
Principales missions de l’agent :
•Gérer la relation au quotidien avec les directeurs des écoles
•Assurer le suivi des effectifs scolaires et de la carte scolaire pour la rentrée
•La mise en conformité des accueils périscolaires maternelles
•Assurer la gestion de l’ameublement des classes en lien avec la répartition des effectifs
•Assurer le recensement et la gestion des recrutements des contrats pour la rentrée
•Assurer la gestion du déménagement de l’école maternelle Gallouëdec et le suivi du projet
•Assurer le recensement des besoins et préparation budgétaire
•Assurer le suivi du projet Louis Petit
•Assure le suivi des conseils d’écoles
•Préparer le guide de l’écolier
•Gérer la relation au quotidien avec les directeurs des écoles
•Assurer le suivi des effectifs scolaires et de la carte scolaire pour la rentrée
•La mise en conformité des accueils périscolaires maternelles
•Assurer la gestion de l’ameublement des classes en lien avec la répartition des effectifs
•Assurer le recensement et la gestion des recrutements des contrats pour la rentrée
•Assurer la gestion du déménagement de l’école maternelle Gallouëdec et le suivi du projet
•Assurer le recensement des besoins et préparation budgétaire
•Assurer le suivi du projet Louis Petit
•Assure le suivi des conseils d’écoles
•Préparer le guide de l’écolier
Profils recherchés
Compétences techniques – savoirs :
•Avoir une expérience confirmée en management
•Connaissance du fonctionnement des établissements scolaires et d’accueil périscolaire.
•Connaître les normes techniques et réglementation applicables aux établissements scolaires et d’accueil
•Évaluation et contrôle des actions et du fonctionnement des services
•Expression écrite et orale
•Qualités rédactionnelles
Savoir-faire :
•Veiller au respect des normes et réglementations applicables au secteur éducatif et d’accueil d’enfants et les faire appliquer
•Assurer le bon fonctionnement des établissements et des accueils éducatifs dans le cadre de la politique éducative de la collectivité
•Développer et coordonner des projets éducatifs
•Avoir des connaissances en conduite de projet
•Avoir le sens du travail transversal et en équipe
•Organiser et planifier son activité
Compétences relationnelles – savoir être :
•Soucis de progresser
•Rigueur et méthode
•Sens du travail en commun et sens du service public
•Efficacité et Adaptabilité
•Implication, motivation
•Capacité d’écoute et autonomie
•Ponctualité et disponibilité
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste + prime de fin d'année + participations mutuelle/prévoyance labellisées territoriales + accès aux prestations de l’action sociale sous conditions.
Poste à pourvoir rapidement.
Pour tout renseignement, veuillez contacter Madame MAURICE, DGA pôle Education et Famille, au 02.38.52.40.42 ou Madame LAAROUSSI, directrice ressources au 02.38.52.40.65.
•Avoir une expérience confirmée en management
•Connaissance du fonctionnement des établissements scolaires et d’accueil périscolaire.
•Connaître les normes techniques et réglementation applicables aux établissements scolaires et d’accueil
•Évaluation et contrôle des actions et du fonctionnement des services
•Expression écrite et orale
•Qualités rédactionnelles
Savoir-faire :
•Veiller au respect des normes et réglementations applicables au secteur éducatif et d’accueil d’enfants et les faire appliquer
•Assurer le bon fonctionnement des établissements et des accueils éducatifs dans le cadre de la politique éducative de la collectivité
•Développer et coordonner des projets éducatifs
•Avoir des connaissances en conduite de projet
•Avoir le sens du travail transversal et en équipe
•Organiser et planifier son activité
Compétences relationnelles – savoir être :
•Soucis de progresser
•Rigueur et méthode
•Sens du travail en commun et sens du service public
•Efficacité et Adaptabilité
•Implication, motivation
•Capacité d’écoute et autonomie
•Ponctualité et disponibilité
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste + prime de fin d'année + participations mutuelle/prévoyance labellisées territoriales + accès aux prestations de l’action sociale sous conditions.
Poste à pourvoir rapidement.
Pour tout renseignement, veuillez contacter Madame MAURICE, DGA pôle Education et Famille, au 02.38.52.40.42 ou Madame LAAROUSSI, directrice ressources au 02.38.52.40.65.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238524040
Informations complémentaires
Les personnes intéressées sont invitées à adresser une candidature (lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae), avant le 27/03/2026, à la Direction des Ressources Humaines.
Madame le Maire – Conseillère départementale du Loiret
Direction des Ressources Humaines
47 rue de la Mairie
CS 90009
45801 SAINT-JEAN DE BRAYE
ou via le site de la ville : https://www.saintjeandebraye.fr/ma-ville-au-quotidien/emploi-vie-economique/recrutement/
ou à l’adresse : ressourceshumaines@ville-saintjeandebraye.fr
Madame le Maire – Conseillère départementale du Loiret
Direction des Ressources Humaines
47 rue de la Mairie
CS 90009
45801 SAINT-JEAN DE BRAYE
ou via le site de la ville : https://www.saintjeandebraye.fr/ma-ville-au-quotidien/emploi-vie-economique/recrutement/
ou à l’adresse : ressourceshumaines@ville-saintjeandebraye.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.