Agent d'accueil régisseur (h/f)
Offre n° O045260312000554
Publiée le 12/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
43 rue de la mairie, Saint-Jean-de-Braye (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
11/04/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Ville de SAINT-JEAN DE BRAYE recrute pour la période du 1er juillet au 31 août 2025, un agent d’accueil régisseur H/F à 70 % par mois (210 heures maximum sur la période).
Missions / conditions d'exercice
Principales missions :
• Encaissement de tickets et de cartes d'abonnement
• Contrôle journalier des recettes
• Accueil, orientation, écoute du public
• Entretien ponctuel des vestiaires et des douches en cas de besoins
• Faire remonter les incidents sans délai à la hiérarchie
• Encaissement de tickets et de cartes d'abonnement
• Contrôle journalier des recettes
• Accueil, orientation, écoute du public
• Entretien ponctuel des vestiaires et des douches en cas de besoins
• Faire remonter les incidents sans délai à la hiérarchie
Profils recherchés
COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES :
• Maîtrise de l’informatique pour apprendre rapidement l’utilisation du logiciel informatique de caisse
• Rigueur dans la tenue des comptes
• Discrétion et sens des responsabilités
• Prise en charge individuelle et collective du public
• Maîtrise et respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Maîtrise des postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de trouble comportemental
COMPETENCES RELATIONNELLES REQUISES :
• Accueillir, écouter, créer une relation de qualité
• Analyser et prendre des initiatives
• Être autonome et disponible
• Avoir l'esprit d’équipe, adaptabilité
• Avoir une autorité naturelle et de la rigueur
CONDITIONS ET CONTRAINTES D’EXERCICE :
• Horaires de travail variable en fonction des obligations de service public
• Travail le week-end par roulement.
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Pénibilité liée aux postures de travail
• Exposition au bruit et au stress
• Gestion de public sensible
Rémunération : rémunération statutaire du grade d’adjoint administratif 1er échelon + 10 % de congés payés inclus
Conditions de travail :
Emploi à 70 % sur la période du contrat : planning établi sur une amplitude hebdomadaire du lundi au dimanche, repos hebdomadaire inclus et travail régulier le week-end.
Pour tous renseignements, veuillez contacter Richard DELIMESLE, Directeur des Sports, au 06.42.17.21.25.
• Maîtrise de l’informatique pour apprendre rapidement l’utilisation du logiciel informatique de caisse
• Rigueur dans la tenue des comptes
• Discrétion et sens des responsabilités
• Prise en charge individuelle et collective du public
• Maîtrise et respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Maîtrise des postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de trouble comportemental
COMPETENCES RELATIONNELLES REQUISES :
• Accueillir, écouter, créer une relation de qualité
• Analyser et prendre des initiatives
• Être autonome et disponible
• Avoir l'esprit d’équipe, adaptabilité
• Avoir une autorité naturelle et de la rigueur
CONDITIONS ET CONTRAINTES D’EXERCICE :
• Horaires de travail variable en fonction des obligations de service public
• Travail le week-end par roulement.
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Pénibilité liée aux postures de travail
• Exposition au bruit et au stress
• Gestion de public sensible
Rémunération : rémunération statutaire du grade d’adjoint administratif 1er échelon + 10 % de congés payés inclus
Conditions de travail :
Emploi à 70 % sur la période du contrat : planning établi sur une amplitude hebdomadaire du lundi au dimanche, repos hebdomadaire inclus et travail régulier le week-end.
Pour tous renseignements, veuillez contacter Richard DELIMESLE, Directeur des Sports, au 06.42.17.21.25.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238524040
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae, avant le 11 avril 2026 à l’adresse :
Madame le Maire – Conseillère départementale du Loiret
Direction des Ressources Humaines
174, rue Jean Zay
45801 SAINT-JEAN DE BRAYE
ou via le site de la ville : https://www.saintjeandebraye.fr/ma-ville-au-quotidien/emploi-vie-economique/recrutement/
ou à l’adresse : recrutement@ville-saintjeandebraye.fr
Madame le Maire – Conseillère départementale du Loiret
Direction des Ressources Humaines
174, rue Jean Zay
45801 SAINT-JEAN DE BRAYE
ou via le site de la ville : https://www.saintjeandebraye.fr/ma-ville-au-quotidien/emploi-vie-economique/recrutement/
ou à l’adresse : recrutement@ville-saintjeandebraye.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.