Éducateur Sportif (h/f)
Offre n° O045260312000659
Publiée le 12/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
43 rue de la mairie, Saint-Jean-de-Braye (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
29/06/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chaque année, la piscine doit recruter des saisonniers d'accueil et de surveillance pour assurer les ouvertures estivales 7J/7 tout l'été.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Surveillance du bassin (25 m x 15 m) et de la lagune enfant
- Leçons de natation individuelles
- Participation à l'organisation d'animations ponctuelles
- Organisation de l’accueil des utilisateurs
- Mise à disposition ponctuelle de l’accueil de loisirs
- Mise en place d’animations périodiques à destination des usagers
- Surveillance et sécurité des bassins
- Respect et application des règles d’hygiène
- Suivi et petite maintenance du matériel pédagogique
- Surveillance du bassin (25 m x 15 m) et de la lagune enfant
- Leçons de natation individuelles
- Participation à l'organisation d'animations ponctuelles
- Organisation de l’accueil des utilisateurs
- Mise à disposition ponctuelle de l’accueil de loisirs
- Mise en place d’animations périodiques à destination des usagers
- Surveillance et sécurité des bassins
- Respect et application des règles d’hygiène
- Suivi et petite maintenance du matériel pédagogique
Profils recherchés
Profil recherché :
- BEESAN ou BPJEPS AAN ou BNSSA exigé
- Expérience professionnelle sur un poste similaire souhaité
- Rigueur et diplomatie
- Qualités relationnelles
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat
- Capacité à gérer les conflits
RÉMUNÉRATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Rémunération sur le grade des éducateurs territoriaux des APS avec congés payés
- Horaire de travail : 35 heures hebdomadaires, amplitude du lundi au dimanche
- BEESAN ou BPJEPS AAN ou BNSSA exigé
- Expérience professionnelle sur un poste similaire souhaité
- Rigueur et diplomatie
- Qualités relationnelles
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat
- Capacité à gérer les conflits
RÉMUNÉRATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Rémunération sur le grade des éducateurs territoriaux des APS avec congés payés
- Horaire de travail : 35 heures hebdomadaires, amplitude du lundi au dimanche
Contact et modalités de candidature
Contact
0238524040
Informations complémentaires
Les personnes intéressées sont invitées à adresser une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae, avant le 30 avril 2026, à :
Madame le Maire – Conseillère départementale du Loiret
Direction des Ressources Humaines
47 rue de la Mairie
CS 90009
45801 SAINT-JEAN DE BRAYE
ou via le site de la ville : https://www.saintjeandebraye.fr/ma-ville-au-quotidien/emploi-vie-economique/recrutement/
ou à l’adresse : recrutement@ville-saintjeandebraye.fr
Madame le Maire – Conseillère départementale du Loiret
Direction des Ressources Humaines
47 rue de la Mairie
CS 90009
45801 SAINT-JEAN DE BRAYE
ou via le site de la ville : https://www.saintjeandebraye.fr/ma-ville-au-quotidien/emploi-vie-economique/recrutement/
ou à l’adresse : recrutement@ville-saintjeandebraye.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.