Responsable de secteur (h/f)
Offre n° O045260316000289
Publiée le 16/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la République, Fleury-les-Aubrais (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
16/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le responsable de secteur coordonne et encadre les agents intervenant dans les écoles, sur le secteur dont il a la charge et qui regroupe plusieurs groupes scolaires. Il a le rôle d’interface entre la direction Éducation et les services municipaux d’une part, et les directions d’école d’autre part.
Missions / conditions d'exercice
1. Encadrement des agents techniques des écoles du secteur
Encadrant de proximité, il a sous sa responsabilité les ATSEM et les agents polyvalents des écoles (APE).
o Coordonner, animer et suivre les équipes de travail
o Gérer de façon quotidienne des remplacements des agents des écoles absents
o Gérer et assurer le suivi des emplois du temps
o Conduire les entretiens professionnels des agents des écoles
o Gestion des conflits
o Gestion des plannings
o Gestion et suivi des congés et de l’annualisation
o Participation aux entretiens de recrutement avec la responsable du service des affaires scolaires et la DRH
2. Relations aux écoles
-Gestion technique
o Assurer l’interface technique avec les directions scolaires
o Gérer les interventions techniques
-Saisir les demandes d’intervention travaux sur le logiciel
-Assurer le suivi du reporting des interventions
-Assurer les échanges avec le service technique
-Rendre compte lors des points hebdomadaires au responsable de service
-Participation à l’organisation du temps méridien
o Assurer le lien fonctionnel avec le chargé de relation avec les familles pour le temps méridien
-Gestion administrative
o Interface fonctionnelle du process Conseil d’école
-En lien avec la chargée de la vie scolaire : contribution à l’élaboration du dossier support conseil d’écoles afin de sécuriser les participants
-Participer aux conseils d’écoles du secteur, en qualité de contributeur technique
o Participer aux réunions en relation avec les divers pôles de la direction Education (Projet d'Accueil Individualisé, pauses méridiennes, travaux, commissions de sécurité, recyclage...)
o Assurer le suivi des stocks et des commandes des produits d’entretien
o Diffuser les informations diverses dans les écoles en lien avec les personnels et les directions de ces écoles
-Remplacement des autres responsables de secteur pendant les congés scolaires
-Veiller à la sécurité et à l'hygiène
o Gérer les dépôts de plaintes concernant les actes de vandalisme dans les écoles
o Mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène pour les agents des écoles
o Assurer la fourniture et la livraison des EPI aux agents des écoles
o Contrôler les registres de sécurité
o Assurer le suivi des commissions de sécurité des écoles de son secteur
o Être garant de l’application du PPMS
o Assurer le suivi et la mise à jour du document unique
Encadrant de proximité, il a sous sa responsabilité les ATSEM et les agents polyvalents des écoles (APE).
o Coordonner, animer et suivre les équipes de travail
o Gérer de façon quotidienne des remplacements des agents des écoles absents
o Gérer et assurer le suivi des emplois du temps
o Conduire les entretiens professionnels des agents des écoles
o Gestion des conflits
o Gestion des plannings
o Gestion et suivi des congés et de l’annualisation
o Participation aux entretiens de recrutement avec la responsable du service des affaires scolaires et la DRH
2. Relations aux écoles
-Gestion technique
o Assurer l’interface technique avec les directions scolaires
o Gérer les interventions techniques
-Saisir les demandes d’intervention travaux sur le logiciel
-Assurer le suivi du reporting des interventions
-Assurer les échanges avec le service technique
-Rendre compte lors des points hebdomadaires au responsable de service
-Participation à l’organisation du temps méridien
o Assurer le lien fonctionnel avec le chargé de relation avec les familles pour le temps méridien
-Gestion administrative
o Interface fonctionnelle du process Conseil d’école
-En lien avec la chargée de la vie scolaire : contribution à l’élaboration du dossier support conseil d’écoles afin de sécuriser les participants
-Participer aux conseils d’écoles du secteur, en qualité de contributeur technique
o Participer aux réunions en relation avec les divers pôles de la direction Education (Projet d'Accueil Individualisé, pauses méridiennes, travaux, commissions de sécurité, recyclage...)
o Assurer le suivi des stocks et des commandes des produits d’entretien
o Diffuser les informations diverses dans les écoles en lien avec les personnels et les directions de ces écoles
-Remplacement des autres responsables de secteur pendant les congés scolaires
-Veiller à la sécurité et à l'hygiène
o Gérer les dépôts de plaintes concernant les actes de vandalisme dans les écoles
o Mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène pour les agents des écoles
o Assurer la fourniture et la livraison des EPI aux agents des écoles
o Contrôler les registres de sécurité
o Assurer le suivi des commissions de sécurité des écoles de son secteur
o Être garant de l’application du PPMS
o Assurer le suivi et la mise à jour du document unique
Profils recherchés
-Savoirs
o Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
o Connaissance de l’environnement scolaire, de ses acteurs et de ses règles administratives et juridiques
o Connaissance des logiciels bureautique
o Management et animation d'une équipe
-Savoir-faire
o Aptitudes managériales : sens de l'écoute, sens du travail en équipe, capacité à prendre des décisions
o Capacité à communiquer de manière claire et efficace est essentielle pour interagir avec l'équipe pédagogique, les parents, les élèves et les autres parties prenantes
o Maîtrise de l'expression écrite et orale, l'écoute active, la capacité à présenter des informations de manière compréhensible
o Savoir prévenir et gérer les conflits
o Savoir rendre compte
-Savoir-être
o Sens des responsabilités
o Capacité d'adaptation et force de propositions
o Organisé(e), rigoureux(se), méthodique
o Sens des responsabilités, prise d'initiatives, autonomie
o Capacité d’écoute et de discrétion
o Dynamique et créatif
o Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
o Connaissance de l’environnement scolaire, de ses acteurs et de ses règles administratives et juridiques
o Connaissance des logiciels bureautique
o Management et animation d'une équipe
-Savoir-faire
o Aptitudes managériales : sens de l'écoute, sens du travail en équipe, capacité à prendre des décisions
o Capacité à communiquer de manière claire et efficace est essentielle pour interagir avec l'équipe pédagogique, les parents, les élèves et les autres parties prenantes
o Maîtrise de l'expression écrite et orale, l'écoute active, la capacité à présenter des informations de manière compréhensible
o Savoir prévenir et gérer les conflits
o Savoir rendre compte
-Savoir-être
o Sens des responsabilités
o Capacité d'adaptation et force de propositions
o Organisé(e), rigoureux(se), méthodique
o Sens des responsabilités, prise d'initiatives, autonomie
o Capacité d’écoute et de discrétion
o Dynamique et créatif
Contact et modalités de candidature
Contact
0238719393
Informations complémentaires
Renseignements auprès de Madame Séverine De Ros, responsable du service des affaires scolaires au 06 14 22 99 73
Candidature à adresser (CV, lettre de motivation et copie des diplômes)
au plus tard le 16 avril 2026 à :
Madame la Maire de Fleury-les-Aubrais
Place de la République - 45400 FLEURY LES AUBRAIS
ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@ville-fleurylesaubrais.fr
Candidature à adresser (CV, lettre de motivation et copie des diplômes)
au plus tard le 16 avril 2026 à :
Madame la Maire de Fleury-les-Aubrais
Place de la République - 45400 FLEURY LES AUBRAIS
ou par mail à l’adresse suivante : recrutement@ville-fleurylesaubrais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.