Chef d'équipe (h/f)
Offre n° O045260316000304
Publiée le 16/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Charles de Gaulle, La Ferté-Saint-Aubin (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
17/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Mairie de la Ferté Saint Aubin recrute :
Un(e) chef d’équipe (H/F)
Cadre d’emploi des adjoints techniques (Catégorie C)
Poste à temps complet – Recrutement par voie statutaire ou contractuel
Sous l’autorité hiérarchique du responsable de la régie technique, le chef d’équipe est chargé de la gestion technique des évènements municipaux (fêtes, cérémonies, marchés…). Il devra également organiser et coordonner des travaux de voirie et bâtiment, et vérifier leur bonne exécution.
Un(e) chef d’équipe (H/F)
Cadre d’emploi des adjoints techniques (Catégorie C)
Poste à temps complet – Recrutement par voie statutaire ou contractuel
Sous l’autorité hiérarchique du responsable de la régie technique, le chef d’équipe est chargé de la gestion technique des évènements municipaux (fêtes, cérémonies, marchés…). Il devra également organiser et coordonner des travaux de voirie et bâtiment, et vérifier leur bonne exécution.
Missions / conditions d'exercice
• Techniques, spécifiques au métier :
o Mise à disposition et coordination des moyens techniques pour les évènements municipaux
o Organisation technique des travaux de voirie et bâtiment
o Coordination, contrôle et suivi des travaux réalisés en régie en lien avec les missions demandées
o Réaliser l’entretien courant et le suivi des équipements et du matériel mis à sa disposition :
o Suivi du matériel (podiums, chalets, barrières...)
o Interface avec les autres services et associations organisatrices
• Management de proximité
o Organisation technique des interventions sur les espaces verts et/ou les espaces naturels
o Coordination, contrôle et suivi des travaux réalisés en régie
o Contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
o Appui au responsable de régie sur logistique et gestion des approvisionnements et des stocks en lien avec les missions
o Connaissances et usages fondamentaux des outils numériques
o Mise à disposition et coordination des moyens techniques pour les évènements municipaux
o Organisation technique des travaux de voirie et bâtiment
o Coordination, contrôle et suivi des travaux réalisés en régie en lien avec les missions demandées
o Réaliser l’entretien courant et le suivi des équipements et du matériel mis à sa disposition :
o Suivi du matériel (podiums, chalets, barrières...)
o Interface avec les autres services et associations organisatrices
• Management de proximité
o Organisation technique des interventions sur les espaces verts et/ou les espaces naturels
o Coordination, contrôle et suivi des travaux réalisés en régie
o Contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
o Appui au responsable de régie sur logistique et gestion des approvisionnements et des stocks en lien avec les missions
o Connaissances et usages fondamentaux des outils numériques
Profils recherchés
Compétences techniques
• Connaître l’environnement de la collectivité.
• Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
• Techniques de gestion et d'organisation de chantiers
• Techniques de fonctionnement des différents types d'outillages et matériels
• Utiliser l'outillage spécifique à son corps d'état et conduire les différents engins et véhicules en fonction des besoins du service (permis et CACES)
• Connaître les consignes de base de sécurité.
• Connaître les gestes et postures de la manutention.
• Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits.
• Connaitre les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel.
Qualités personnelles
• Qualités d’écoute et de conseil
• Permis B obligatoire
• Sens du travail en équipe.
• Être consciencieux et rigoureux.
• Capacité à prendre des initiatives
• Ponctualité, assiduité et disponibilité.
• Renforcer les équipes en cas de nécessité de service
• Lire comprendre et appliquer des consignes de sécurité
• Lire et comprendre un plan et une note
• Lire et comprendre une notice d'entretien
• Connaître l’environnement de la collectivité.
• Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
• Techniques de gestion et d'organisation de chantiers
• Techniques de fonctionnement des différents types d'outillages et matériels
• Utiliser l'outillage spécifique à son corps d'état et conduire les différents engins et véhicules en fonction des besoins du service (permis et CACES)
• Connaître les consignes de base de sécurité.
• Connaître les gestes et postures de la manutention.
• Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits.
• Connaitre les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel.
Qualités personnelles
• Qualités d’écoute et de conseil
• Permis B obligatoire
• Sens du travail en équipe.
• Être consciencieux et rigoureux.
• Capacité à prendre des initiatives
• Ponctualité, assiduité et disponibilité.
• Renforcer les équipes en cas de nécessité de service
• Lire comprendre et appliquer des consignes de sécurité
• Lire et comprendre un plan et une note
• Lire et comprendre une notice d'entretien
Contact et modalités de candidature
Contact
0238648381
Informations complémentaires
Poste à pourvoir à compter du 4 mai 2026.
Poste à temps complet, 25 jours de congés et RTT.
Rémunération statutaire et RIFSEEP, CNAS, participation mutuelle et prévoyance, amicale du personnel
Les candidatures seront adressées avant le 17 avril 2026 à :
Madame le Maire, Hôtel de ville, Place Charles de Gaulle – BP 10049 45240 LA FERTE SAINT AUBIN ou par voie dématérialisée au service ressources humaines à l’adresse suivante : emploi@lafertesaintaubin.fr.
Poste à temps complet, 25 jours de congés et RTT.
Rémunération statutaire et RIFSEEP, CNAS, participation mutuelle et prévoyance, amicale du personnel
Les candidatures seront adressées avant le 17 avril 2026 à :
Madame le Maire, Hôtel de ville, Place Charles de Gaulle – BP 10049 45240 LA FERTE SAINT AUBIN ou par voie dématérialisée au service ressources humaines à l’adresse suivante : emploi@lafertesaintaubin.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.