Policier municipal (h/f)
Offre n° O045260316000586
Publiée le 16/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
43 rue de la mairie, Saint-Jean-de-Braye (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
17/04/2026
Date limite de candidature
17/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
• Toute mission dévolue à la Police Municipale
• Exécution des arrêtés du Maire et constatation par procès verbaux des contraventions aux dits arrêtés ainsi qu’aux autres dispositions législatives et réglementaires pour lesquelles compétences sont données à la police municipale
• Patrouilles de tout type véhiculé, motorisé, deux roues, pédestre et en transport en commun dans le cadre de la recherche du développement de la proximité avec la
population
ACTIVITES PRINCIPALES
• Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
• Concourir aux recherches judiciaires
• Rechercher et relever les infractions
• Assurer les rondes et patrouilles
• Intervenir en première ligne
• Interpeller les individus, gérer les regroupements de personnes agressives
Surveiller les biens communaux, les manifestations et lieux publics
• Rédiger et transmettre des écrits professionnels
• Assurer l'accueil et les relations avec le public
• Assurer des permanences opérationnelles du service de police municipal
• Toute mission dévolue à la Police Municipale
• Exécution des arrêtés du Maire et constatation par procès verbaux des contraventions aux dits arrêtés ainsi qu’aux autres dispositions législatives et réglementaires pour lesquelles compétences sont données à la police municipale
• Patrouilles de tout type véhiculé, motorisé, deux roues, pédestre et en transport en commun dans le cadre de la recherche du développement de la proximité avec la
population
ACTIVITES PRINCIPALES
• Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
• Concourir aux recherches judiciaires
• Rechercher et relever les infractions
• Assurer les rondes et patrouilles
• Intervenir en première ligne
• Interpeller les individus, gérer les regroupements de personnes agressives
Surveiller les biens communaux, les manifestations et lieux publics
• Rédiger et transmettre des écrits professionnels
• Assurer l'accueil et les relations avec le public
• Assurer des permanences opérationnelles du service de police municipal
Profils recherchés
Compétences :
Savoirs/connaissances
• Qualités rédactionnelles
• Expression écrite et orale
• Code de déontologie des agents de police municipale
• Réglementation en matière de police municipale
• Droit pénal et procédure pénale
• Pouvoirs de police du Maire
Savoir-faire
• Organiser son travail
• Communiquer avec du public sensible
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie, à la Police Nationale ou à l'Autorité Judiciaire
• Réagir en cas d'urgence
• Respecter les échéances
• Intervenir en privilégiant toujours la sécurité
• Savoir garder le contrôle en toutes circonstances
Savoir-être
• Soucis de progresser
• Rigueur et méthode
• Sens du travail en commun et sens du service public
• Efficacité et Adaptabilité
• Implication, motivation
• Capacité d’écoute et autonomie
• Ponctualité et disponibilité
• Loyauté
CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL
• Être titulaire du permis B (A facultatif)
• Travail en extérieur de jour comme de nuit, par toutes conditions météorologiques
• Port des armes de service, d'un uniforme
• Travail en équipe
• Contact avec un public sensible
• Obligation de formation FCO, FPA et FE armement
• Aptitude au port des armes (VAPA)
• Conduite de véhicules de police dans des conditions spécifiques
• Capacité d'adaptation, d'écoute, discrétion, secret professionnel, loyauté, devoir de réserve, politesse, courtoisie et bonne élocution
• Quatre jours de pénibilité
• Valorisation de l’ancienneté
Moyens mis à disposition
• Uniforme, armes de service, gilet pare-balle, casque, porte-plaque
• Poste radio portatif
• Poste informatique/logiciels métier
• Moyens de protections spécifiques
• Formations : FCO, FPA, FE armement et séance de sport hebdomadaire
• Véhicules : voitures, VTT électrique, motos
Contraintes d’exercice du métier
• Travail en intérieur, extérieur par toutes conditions météorologiques
• Position debout prolongée, travail physique
• Exposition aux agressions physiques ou verbales
• Aptitude au port des armes (VAPA)
• Maintien en conditions physiques
• Astreintes
Relations avec les services de la Mairie : liaison fonctionnelle avec les services de la collectivité.
Relations externes à la Mairie :
• Services institutionnels, service spécifique liés à la prévention de la délinquance
• Tous usagers
• Commerçants, bailleurs, associations
• Autorités judiciaires, Police Nationale, Gendarmerie, Douanes
Rémunération et conditions de travail
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste (ISFE) + prime de fin d'année + forfait mobilité durable + participations mutuelle/prévoyance labellisées territoriales + accès aux prestations de l’action sociale sous conditions.
Travail en 4 jours
Poste à pourvoir à partir du 17 avril 2026
Pour tout renseignement, veuillez contacter Madame Isabelle PROUTEAU, chef de service de police municipale au 02.38.52.40.22.
Savoirs/connaissances
• Qualités rédactionnelles
• Expression écrite et orale
• Code de déontologie des agents de police municipale
• Réglementation en matière de police municipale
• Droit pénal et procédure pénale
• Pouvoirs de police du Maire
Savoir-faire
• Organiser son travail
• Communiquer avec du public sensible
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie, à la Police Nationale ou à l'Autorité Judiciaire
• Réagir en cas d'urgence
• Respecter les échéances
• Intervenir en privilégiant toujours la sécurité
• Savoir garder le contrôle en toutes circonstances
Savoir-être
• Soucis de progresser
• Rigueur et méthode
• Sens du travail en commun et sens du service public
• Efficacité et Adaptabilité
• Implication, motivation
• Capacité d’écoute et autonomie
• Ponctualité et disponibilité
• Loyauté
CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL
• Être titulaire du permis B (A facultatif)
• Travail en extérieur de jour comme de nuit, par toutes conditions météorologiques
• Port des armes de service, d'un uniforme
• Travail en équipe
• Contact avec un public sensible
• Obligation de formation FCO, FPA et FE armement
• Aptitude au port des armes (VAPA)
• Conduite de véhicules de police dans des conditions spécifiques
• Capacité d'adaptation, d'écoute, discrétion, secret professionnel, loyauté, devoir de réserve, politesse, courtoisie et bonne élocution
• Quatre jours de pénibilité
• Valorisation de l’ancienneté
Moyens mis à disposition
• Uniforme, armes de service, gilet pare-balle, casque, porte-plaque
• Poste radio portatif
• Poste informatique/logiciels métier
• Moyens de protections spécifiques
• Formations : FCO, FPA, FE armement et séance de sport hebdomadaire
• Véhicules : voitures, VTT électrique, motos
Contraintes d’exercice du métier
• Travail en intérieur, extérieur par toutes conditions météorologiques
• Position debout prolongée, travail physique
• Exposition aux agressions physiques ou verbales
• Aptitude au port des armes (VAPA)
• Maintien en conditions physiques
• Astreintes
Relations avec les services de la Mairie : liaison fonctionnelle avec les services de la collectivité.
Relations externes à la Mairie :
• Services institutionnels, service spécifique liés à la prévention de la délinquance
• Tous usagers
• Commerçants, bailleurs, associations
• Autorités judiciaires, Police Nationale, Gendarmerie, Douanes
Rémunération et conditions de travail
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste (ISFE) + prime de fin d'année + forfait mobilité durable + participations mutuelle/prévoyance labellisées territoriales + accès aux prestations de l’action sociale sous conditions.
Travail en 4 jours
Poste à pourvoir à partir du 17 avril 2026
Pour tout renseignement, veuillez contacter Madame Isabelle PROUTEAU, chef de service de police municipale au 02.38.52.40.22.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238524040
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre lettre de motivation accompagnée d’un
curriculum vitae avant le 16 avril 2026 à Madame le Maire
Conseillère départementale du Loiret
Direction des Ressources Humaines
47 rue de la Mairie
CS 90009
45801 SAINT
JEAN DE BRAYE
ou via le site de la ville
: https://www.saintjeandebraye.fr/ma ville au quotidien/emploi
vie economique/recrutement/
ou à l’adresse : recrutement@ville saintjeandebraye.fr
curriculum vitae avant le 16 avril 2026 à Madame le Maire
Conseillère départementale du Loiret
Direction des Ressources Humaines
47 rue de la Mairie
CS 90009
45801 SAINT
JEAN DE BRAYE
ou via le site de la ville
: https://www.saintjeandebraye.fr/ma ville au quotidien/emploi
vie economique/recrutement/
ou à l’adresse : recrutement@ville saintjeandebraye.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.