Agent d'entretien et de gardiennage (h/f)
Offre n° O045260318000567
Publiée le 18/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 place du 6-juin-1944 CS 95801, Orléans (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
17/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu’Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ? https://www.youtube.com/watch?v=yLPrOyKUq3A
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d’une équipe de 10 collaborateurs et sous la responsabilité du chef d’équipe, vos missions consisteront à :
1. Assurer l’entretien et le gardiennage
· Assurer l'entretien et les petites réparations courantes des aires dans le cadre d'un planning élaboré (Robinets, serrures, peintures…)
· Contribuer aux travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des aires et des locaux
· Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité ;
· Évacuer des encombrants dans la limite de leurs possibilités ;
· Assurer les taches qui garantissent le bon fonctionnement des aires.
· Aménager, entretenir les espaces verts et le balayage des abords des aires
· Nettoyage des équipements de collecte de déchets
· Mise en application du règlement intérieur
· Surveillance du terrain et du respect des installations
· Propreté des parties communes (manutention, nettoyage, désherbage, tonte, taille)
· Travaux d'entretien et réparations sur le terrain (électricité, plomberie, menuiserie, peinture...)
· Vérification du bon fonctionnement de l'éclairage et des compteurs électriques
· Nettoyage des sanitaires et des emplacements lors du départ des caravanes
2. Assurer la surveillance des sites
· Assurer la régie (encaissement des stationnements des gens du voyage sur les aires d'accueil, rendu caution)
· Établir des factures
· Établir des états des lieux comparatifs d’entrées et de sorties des voyageurs
· Réaliser des relevés de compteurs des fluides
· Surveiller les entrées et les sorties des caravanes (demande des cartes grises des véhicules et contrôle)
· Informer et/ou rappeler aux usagers les spécificités du séjour (règlement intérieur du terrain, durée du séjour maximal, date de fermeture du terrain...)
3. Assurer l’accueil et installation des gens du voyage
· Accueillir par téléphone et physiquement les gens du voyage lors de leur arrivée et tout au long de leur séjour
· Gérer les démarches administratives liés aux entrées et sorties avec suivi des paiements (caution, dettes …)
· Expliquer le règlement de fonctionnement aux gens du voyage en adaptant son langage en cas de besoin
· Surveiller les accès et restreindre les accès aux lieux et aux informations
4. Assister occasionnellement à la régie
· Être à l’aise avec les outils informatique notamment de bureautique (Excel)
· Assurer de façon occasionnelle la fonction de régisseur suppléant :
o Encaisser des recettes réglées par les usagers de la collectivité
o Rendre les cautions
o Effectuer une tenue comptable de la régie de recettes et d’avance
1. Assurer l’entretien et le gardiennage
· Assurer l'entretien et les petites réparations courantes des aires dans le cadre d'un planning élaboré (Robinets, serrures, peintures…)
· Contribuer aux travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des aires et des locaux
· Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité ;
· Évacuer des encombrants dans la limite de leurs possibilités ;
· Assurer les taches qui garantissent le bon fonctionnement des aires.
· Aménager, entretenir les espaces verts et le balayage des abords des aires
· Nettoyage des équipements de collecte de déchets
· Mise en application du règlement intérieur
· Surveillance du terrain et du respect des installations
· Propreté des parties communes (manutention, nettoyage, désherbage, tonte, taille)
· Travaux d'entretien et réparations sur le terrain (électricité, plomberie, menuiserie, peinture...)
· Vérification du bon fonctionnement de l'éclairage et des compteurs électriques
· Nettoyage des sanitaires et des emplacements lors du départ des caravanes
2. Assurer la surveillance des sites
· Assurer la régie (encaissement des stationnements des gens du voyage sur les aires d'accueil, rendu caution)
· Établir des factures
· Établir des états des lieux comparatifs d’entrées et de sorties des voyageurs
· Réaliser des relevés de compteurs des fluides
· Surveiller les entrées et les sorties des caravanes (demande des cartes grises des véhicules et contrôle)
· Informer et/ou rappeler aux usagers les spécificités du séjour (règlement intérieur du terrain, durée du séjour maximal, date de fermeture du terrain...)
3. Assurer l’accueil et installation des gens du voyage
· Accueillir par téléphone et physiquement les gens du voyage lors de leur arrivée et tout au long de leur séjour
· Gérer les démarches administratives liés aux entrées et sorties avec suivi des paiements (caution, dettes …)
· Expliquer le règlement de fonctionnement aux gens du voyage en adaptant son langage en cas de besoin
· Surveiller les accès et restreindre les accès aux lieux et aux informations
4. Assister occasionnellement à la régie
· Être à l’aise avec les outils informatique notamment de bureautique (Excel)
· Assurer de façon occasionnelle la fonction de régisseur suppléant :
o Encaisser des recettes réglées par les usagers de la collectivité
o Rendre les cautions
o Effectuer une tenue comptable de la régie de recettes et d’avance
Profils recherchés
- Connaître les interventions de base en plomberie ;
- Connaître les interventions de base en électricité ;
- Connaissance des règles administratives et financières de comptabilité publique, notamment en matière de régie.
- Avoir de l’appétence pour les tâches manuelles et l’outil informatique.
- Connaître les interventions de base en électricité ;
- Connaissance des règles administratives et financières de comptabilité publique, notamment en matière de régie.
- Avoir de l’appétence pour les tâches manuelles et l’outil informatique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238787575
Informations complémentaires
Avantages de la collectivité :
Avantages internes et du CNAS
RTT
Prime de fin d’année
Participation Mutuelle / Prévoyance
Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
Forfait mobilité durable
Accès à la formation tout au long de la carrière
Journées enfants malades
Avantages internes et du CNAS
RTT
Prime de fin d’année
Participation Mutuelle / Prévoyance
Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
Forfait mobilité durable
Accès à la formation tout au long de la carrière
Journées enfants malades
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.