Comptable (h/f)
Offre n° O045260318000608
Publiée le 18/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 place du 6-juin-1944 CS 95801, Orléans (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
17/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu’Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ? https://www.youtube.com/watch?v=yLPrOyKUq3A
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.
Rejoindre la DGA Développement du Territoire et Attractivité, c’est participer au développement du territoire par l’aménagement et le développement économique, contribuer à la politique habitat, favoriser le développement du numérique, offrir une qualité de formation et d’études supérieures aux étudiants et apprentis. Mais c’est aussi promouvoir le territoire au travers de grands évènements et développer une politique touristique attrayante.
Une équipe d’appui dédiée à la DGA vous accompagnera dans la mise en œuvre de vos actions sur les plans financiers, juridiques et RH.
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.
Rejoindre la DGA Développement du Territoire et Attractivité, c’est participer au développement du territoire par l’aménagement et le développement économique, contribuer à la politique habitat, favoriser le développement du numérique, offrir une qualité de formation et d’études supérieures aux étudiants et apprentis. Mais c’est aussi promouvoir le territoire au travers de grands évènements et développer une politique touristique attrayante.
Une équipe d’appui dédiée à la DGA vous accompagnera dans la mise en œuvre de vos actions sur les plans financiers, juridiques et RH.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d’une équipe de 60 collaborateurs et sous la responsabilité du directeur du Centre de Formation d’Apprentis d’Orléans Métropole, vous êtes en charge de la gestion de la comptabilité du CFA. Vous pilotez la gestion du budget annexe du CFA en lien avec le Service d’Appui et de Ressource et la direction des finances.
En lien avec l’ensemble des partenaires et structures concernés, vous travaillez en transversalité avec les autres directions et services d’Orléans Métropole, vos missions consisteront à :
- Préparer le budget du Centre de Formation d’Apprentis (budget Métropole et budget France Compétence) : participer au recensement des besoins, saisie dans SEDIT, élaborer les documents de présentation
- Assurer le suivi administratif et financier du budget du Centre de Formation d'Apprentis : engagement des dépenses (édition des bons de commande en investissement et fonctionnement), pré-engagement des recettes, gestion des factures, de l'enregistrement au pré-mandat
- Assurer la veille comptable et mettre en place des tableaux de bord
- Être l’interlocuteur sur les dossiers ayant des incidences financières avec les services de la Métropole et les organismes partenaires (Région – OPCO - CNFPT), Facturation des frais administratifs et de l’hébergement sur un logiciel spécifique
- Être l’interlocuteur du gestionnaire de la résidence pour les dossiers des internes
- Être régisseur : hébergement –régie d'avance
- Assurer un lien avec le pôle Financier du SAR
En lien avec l’ensemble des partenaires et structures concernés, vous travaillez en transversalité avec les autres directions et services d’Orléans Métropole, vos missions consisteront à :
- Préparer le budget du Centre de Formation d’Apprentis (budget Métropole et budget France Compétence) : participer au recensement des besoins, saisie dans SEDIT, élaborer les documents de présentation
- Assurer le suivi administratif et financier du budget du Centre de Formation d'Apprentis : engagement des dépenses (édition des bons de commande en investissement et fonctionnement), pré-engagement des recettes, gestion des factures, de l'enregistrement au pré-mandat
- Assurer la veille comptable et mettre en place des tableaux de bord
- Être l’interlocuteur sur les dossiers ayant des incidences financières avec les services de la Métropole et les organismes partenaires (Région – OPCO - CNFPT), Facturation des frais administratifs et de l’hébergement sur un logiciel spécifique
- Être l’interlocuteur du gestionnaire de la résidence pour les dossiers des internes
- Être régisseur : hébergement –régie d'avance
- Assurer un lien avec le pôle Financier du SAR
Profils recherchés
- Maîtriser les techniques et outils de gestion et d’organisation
- Maîtriser les procédures de marchés publics et la comptabilité analytique
- Maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique M14
- Maîtriser les outils de bureautique (Word, Excel et Outlook) et les logiciels spécifiques SEDIT Finances et Business Object - YPAREO
- Maîtriser les procédures de marchés publics et la comptabilité analytique
- Maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique M14
- Maîtriser les outils de bureautique (Word, Excel et Outlook) et les logiciels spécifiques SEDIT Finances et Business Object - YPAREO
Contact et modalités de candidature
Contact
0238787575
Informations complémentaires
Avantages de la collectivité :
Avantages internes et du CNAS
RTT
Prime de fin d’année
Participation Mutuelle / Prévoyance
Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
Forfait mobilité durable
Accès à la formation tout au long de la carrière
Journées enfants malades
Avantages internes et du CNAS
RTT
Prime de fin d’année
Participation Mutuelle / Prévoyance
Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
Forfait mobilité durable
Accès à la formation tout au long de la carrière
Journées enfants malades
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.