Chef de projet informatique (h/f)
Offre n° O045260323000214
Publiée le 23/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Charles de Gaulle, La Ferté-Saint-Aubin (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
18/05/2026
Date limite de candidature
23/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La mairie de la Ferté Saint Aubin recrute :
2 chefs de projet informatique (H/F)
Sous l'autorité hiérarchique de la DGA, le Chef de Projet Informatique est chargé de piloter et conduire les projets informatiques et numériques de la collectivité. Il assure la gestion de la prestation informatique et des télécommunications, conseille les élus et la hiérarchie sur les solutions les mieux adaptées aux besoins, conduit des projets d'évolution de la mission informatique, assiste les utilisateurs et assure l'interface avec les prestataires d'infogérance et de développement numérique (dématérialisation, Open Data, délégué à la protection des données).
2 chefs de projet informatique (H/F)
Sous l'autorité hiérarchique de la DGA, le Chef de Projet Informatique est chargé de piloter et conduire les projets informatiques et numériques de la collectivité. Il assure la gestion de la prestation informatique et des télécommunications, conseille les élus et la hiérarchie sur les solutions les mieux adaptées aux besoins, conduit des projets d'évolution de la mission informatique, assiste les utilisateurs et assure l'interface avec les prestataires d'infogérance et de développement numérique (dématérialisation, Open Data, délégué à la protection des données).
Missions / conditions d'exercice
1/ Pilotage et conduite de projets informatiques
– Planifier, coordonner et suivre les projets informatiques (dématérialisation, renouvellement d'infrastructure, sécurité, Open Data)
– Participer à la conduite du changement numérique au sein de la collectivité
– Mettre en place un Intranet et assurer le suivi de cet outil collaboratif en lien avec les services
– Élaborer une charte informatique et porter le projet sous la responsabilité de la DGA auprès des élus et directeurs de service
– Contribuer au développement de la dématérialisation et à la création de logiciels propriétaires de la collectivité
– Conduire tout autre projet numérique à venir
2/ Gestion de la prestation informatique et télécommunications
– Exploitation, maintenance et évolution du réseau informatique et téléphonique (respect des règles de sécurité et de confidentialité)
– Suivi et évolution de la messagerie et des outils collaboratifs
– Élaboration et suivi des outils de communication dématérialisés (Intranet, outils de partage d'informations)
– Maintenance des sites Web en lien avec le prestataire d'infogérance
– Suivi de la téléphonie fixe et mobile, des copieurs, imprimantes
– Assistance au déploiement des logiciels métiers, expertise et suivi
– Élaboration et suivi budgétaire dans son secteur d'activités
– Élaboration des CCTP et suivi des marchés publics (informatique, téléphonie)
– Suivi de l'informatisation des écoles en lien avec la direction de l'Éducation
3/ Conseil et aide à la décision
– Auditer l'organisation, le fonctionnement et les équipements informatiques ; formuler des propositions d'amélioration
– Assurer une veille technologique sur les nouvelles solutions et leur applicabilité
– Conseiller les élus et la hiérarchie sur les choix stratégiques, budgétaires et techniques
– Aide à la décision en termes de faisabilité, délais et conditions de mise en œuvre
4/ Support et assistance aux utilisateurs
– Assurer l'assistance de premier et second niveau (hotline, dépannage, résolution d'incidents)
– Intervenir sur site pour l'installation, la configuration et la maintenance des postes de travail, imprimantes et périphériques
– Former et sensibiliser les agents à l'usage des outils informatiques, téléphoniques et à la cybersécurité
– Gérer les droits d'accès et les comptes utilisateurs
– Assurer la sauvegarde des données et la sécurité des systèmes
– Diagnostiquer les pannes réseaux ou matérielles et intervenir ou solliciter les prestataires si besoin
5/ Gestion du parc et administration technique
– Gérer le parc informatique : inventaire, suivi du matériel, maintenance
– Installer et mettre à jour le matériel et les logiciels
– Suivre les contrats de maintenance et les interventions des prestataires
– Rédiger des fiches de procédures et de documentation technique
– Assurer l'interface avec le Délégué à la Protection des Données
6/ Interface avec les prestataires externes
– Être l'interlocuteur principal du prestataire d'infogérance et du prestataire de développement numérique
– Assurer le suivi opérationnel des contrats et la qualité des prestations
– Coordonner les interventions des prestataires et contrôler la bonne exécution des marchés
– Planifier, coordonner et suivre les projets informatiques (dématérialisation, renouvellement d'infrastructure, sécurité, Open Data)
– Participer à la conduite du changement numérique au sein de la collectivité
– Mettre en place un Intranet et assurer le suivi de cet outil collaboratif en lien avec les services
– Élaborer une charte informatique et porter le projet sous la responsabilité de la DGA auprès des élus et directeurs de service
– Contribuer au développement de la dématérialisation et à la création de logiciels propriétaires de la collectivité
– Conduire tout autre projet numérique à venir
2/ Gestion de la prestation informatique et télécommunications
– Exploitation, maintenance et évolution du réseau informatique et téléphonique (respect des règles de sécurité et de confidentialité)
– Suivi et évolution de la messagerie et des outils collaboratifs
– Élaboration et suivi des outils de communication dématérialisés (Intranet, outils de partage d'informations)
– Maintenance des sites Web en lien avec le prestataire d'infogérance
– Suivi de la téléphonie fixe et mobile, des copieurs, imprimantes
– Assistance au déploiement des logiciels métiers, expertise et suivi
– Élaboration et suivi budgétaire dans son secteur d'activités
– Élaboration des CCTP et suivi des marchés publics (informatique, téléphonie)
– Suivi de l'informatisation des écoles en lien avec la direction de l'Éducation
3/ Conseil et aide à la décision
– Auditer l'organisation, le fonctionnement et les équipements informatiques ; formuler des propositions d'amélioration
– Assurer une veille technologique sur les nouvelles solutions et leur applicabilité
– Conseiller les élus et la hiérarchie sur les choix stratégiques, budgétaires et techniques
– Aide à la décision en termes de faisabilité, délais et conditions de mise en œuvre
4/ Support et assistance aux utilisateurs
– Assurer l'assistance de premier et second niveau (hotline, dépannage, résolution d'incidents)
– Intervenir sur site pour l'installation, la configuration et la maintenance des postes de travail, imprimantes et périphériques
– Former et sensibiliser les agents à l'usage des outils informatiques, téléphoniques et à la cybersécurité
– Gérer les droits d'accès et les comptes utilisateurs
– Assurer la sauvegarde des données et la sécurité des systèmes
– Diagnostiquer les pannes réseaux ou matérielles et intervenir ou solliciter les prestataires si besoin
5/ Gestion du parc et administration technique
– Gérer le parc informatique : inventaire, suivi du matériel, maintenance
– Installer et mettre à jour le matériel et les logiciels
– Suivre les contrats de maintenance et les interventions des prestataires
– Rédiger des fiches de procédures et de documentation technique
– Assurer l'interface avec le Délégué à la Protection des Données
6/ Interface avec les prestataires externes
– Être l'interlocuteur principal du prestataire d'infogérance et du prestataire de développement numérique
– Assurer le suivi opérationnel des contrats et la qualité des prestations
– Coordonner les interventions des prestataires et contrôler la bonne exécution des marchés
Profils recherchés
Connaissances :
– Connaître les applications, technologies et langages informatiques
– Connaître l'infrastructure informatique, les systèmes de maintenance des réseaux et du parc informatique
– Connaître les règles de la commande publique (informatique, téléphonie)
– Connaître les outils numériques et savoir les développer
– Connaître les méthodes de gestion et de pilotage de projets
– Connaître les règles en matière de protection des données (RGPD)
Compétences techniques :
– Maîtriser les systèmes d'exploitation et les règles de sécurité
– Savoir gérer un parc informatique (maintenance, configuration d'outils)
– Avoir une large connaissance des systèmes d'information
– Savoir rédiger des cahiers des charges, CCTP et procédures
– Savoir piloter un budget et suivre des marchés publics
Aptitudes :
– Aptitude confirmée à la gestion et au pilotage de projets
– Savoir s'adapter dans un domaine en pleine évolution
– Réactivité et sens de l'organisation
– Respecter les règles du service public
– Aptitude au dialogue, pédagogie et sens de la médiation
– Bonnes qualités d'expression écrite et orale
– Aptitude à l'autonomie tout en sachant rendre des comptes
– Capacité à animer et coordonner des équipes ou des groupes projet
– Connaître les applications, technologies et langages informatiques
– Connaître l'infrastructure informatique, les systèmes de maintenance des réseaux et du parc informatique
– Connaître les règles de la commande publique (informatique, téléphonie)
– Connaître les outils numériques et savoir les développer
– Connaître les méthodes de gestion et de pilotage de projets
– Connaître les règles en matière de protection des données (RGPD)
Compétences techniques :
– Maîtriser les systèmes d'exploitation et les règles de sécurité
– Savoir gérer un parc informatique (maintenance, configuration d'outils)
– Avoir une large connaissance des systèmes d'information
– Savoir rédiger des cahiers des charges, CCTP et procédures
– Savoir piloter un budget et suivre des marchés publics
Aptitudes :
– Aptitude confirmée à la gestion et au pilotage de projets
– Savoir s'adapter dans un domaine en pleine évolution
– Réactivité et sens de l'organisation
– Respecter les règles du service public
– Aptitude au dialogue, pédagogie et sens de la médiation
– Bonnes qualités d'expression écrite et orale
– Aptitude à l'autonomie tout en sachant rendre des comptes
– Capacité à animer et coordonner des équipes ou des groupes projet
Contact et modalités de candidature
Contact
0238640002
Informations complémentaires
Poste à pourvoir à compter du 18 mai 2026.
Poste à temps complet, 25 jours de congés et RTT.
Rémunération statutaire et RIFSEEP, CNAS, participation mutuelle et prévoyance, amicale du personnel
Les candidatures seront adressées à :
Madame le Maire, Hôtel de ville, Place Charles de Gaulle – BP 10049 45240 LA FERTE SAINT AUBIN ou par voie dématérialisée au service ressources humaines à l’adresse suivante : emploi@lafertesaintaubin.fr.
Poste à temps complet, 25 jours de congés et RTT.
Rémunération statutaire et RIFSEEP, CNAS, participation mutuelle et prévoyance, amicale du personnel
Les candidatures seront adressées à :
Madame le Maire, Hôtel de ville, Place Charles de Gaulle – BP 10049 45240 LA FERTE SAINT AUBIN ou par voie dématérialisée au service ressources humaines à l’adresse suivante : emploi@lafertesaintaubin.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.