Au sein de la Direction de l'Orientation et de l'Apprentissage, vous êtes chargé.e :

- de piloter et valoriser les investissements régionaux :

Piloter la Programmation Prévisionnelle des Investissements : anticiper, planifier, ajuster les priorités régionales en fonction des besoins émergents

Assurer un suivi structuré, continu et analytique des investissements réalisés par les CFA sur l’ensemble du territoire

Identifier les écarts, risques, opportunités et proposer des actions correctives ou des leviers de développement

Évaluer l’impact réel de ces investissements sur l’insertion professionnelle des apprentis et l’attractivité des filières.

- de concevoir et piloter des appels à projets :

Construire chaque année une carte cible régionale des formations par apprentissage en analysant les besoins économiques et repérant les métiers émergents

En fonction des financements disponibles, concevoir un appel à projets stratégique, lisible et mobilisateur, aligné avec les priorités régionales

Accompagner les porteurs de projets du dépôt à la mise en œuvre, en apportant conseils, expertise et suivi personnalisé

Instruire les candidatures.

- évaluer, piloter et effectuer un reporting stratégique :

Définir des indicateurs de performance pertinents : qualité, insertion, innovation, impact territorial, attractivité

Mettre en place des outils de suivi permettant une lecture claire et opérationnelle des projets financés



Produire des notes stratégiques et des tableaux de bord destinés aux élus, aux partenaires et aux services internes



Formuler des recommandations d’amélioration pour renforcer l’efficacité des dispositifs.

- développer des partenariats stratégiques :

Entretenir et développer des relations structurées avec les Opérateurs de Compétences (OPCO), afin de co‑construire les conventions de partenariat et coordonner les actions sur les métiers et les compétences


Suivre et participer au développement des Campus des Métiers et des Qualifications en lien étroit avec l’Éducation nationale

Mettre en place et suivre les conventionnements avec les OPCO et autres partenaires institutionnels

Représenter la Région dans les instances de concertation et contribuer à la dynamique territoriale.

- gestion administrative, financière et réglementaire :

Rédiger les rapports à la Commission Permanente permettant l’engagement des crédits régionaux


Préparer les conventions de subvention, avenants, en assurer la conformité et le suivi


Contrôler le déroulement des opérations, vérifier les pièces justificatives transmises par les établissements et assurer la clôture administrative des dossiers



Participer à l’élaboration du budget Apprentissage et contribuer à la programmation financière globale.


Participer à des groupes de travail thématiques initiés au niveau de la Direction, du Conseil régional et de Régions de France.



Relations fonctionnelles :
Internes : la Direction Générale Education, Egalité des Chances et Vie Citoyenne (DGEECVC), la Direction des Finances (DF), la Direction des Achats et des Services Juridiques (DASJ).

Externes : Les directeurs et les gestionnaires des Centres de Formation d'Apprentis (CFA) et des établissements de formation sanitaire et social, le Rectorat, la Direction Régionale de l’Économie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DREETS), la Direction Régionale de l'Alimentation, de l’Agriculture et de la Forêt (DRAAF), les branches professionnelles, les OPCO, Région de France, l’Agence Régionale de la Santé (ARS), le GIP alpha centre. 



Spécificités du poste :
Déplacements ponctuels auprès des organismes de formation et auprès des autres Régions.