Responsable de salle de spectacle et de programmation - espace george sand (h/f)
Offre n° O045260325001084
Publiée le 25/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 place du cloître, Chécy (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
09/05/2026
Date limite de candidature
13/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Chécy propose chaque année une programmation culturelle riche, ambitieuse et accessible à tous. Véritable pilier de cette dynamique, l’Espace George Sand est un équipement culturel majeur, capable d’accueillir jusqu’à 1 000 spectateurs debout et près de 600 en configuration gradin.
Lieu emblématique de la vie culturelle cacienne, l’Espace George Sand accueille une vingtaine de spectacles par an, au cœur d’une saison éclectique qui valorise la diversité des disciplines artistiques et favorise la rencontre entre les publics et la création contemporaine.
Dans ce contexte, la Ville de Chécy recrute son/sa futur(e) Responsable de l’Espace George Sand. Placé(e) sous l’autorité de la Directrice du Rayonnement Local, vous pilotez l’ensemble de l’équipement : élaboration et mise en œuvre de la programmation culturelle, gestion de l’ERP, management de l’équipe technique et administrative, ainsi que le développement et l’exploitation du site.
Lieu emblématique de la vie culturelle cacienne, l’Espace George Sand accueille une vingtaine de spectacles par an, au cœur d’une saison éclectique qui valorise la diversité des disciplines artistiques et favorise la rencontre entre les publics et la création contemporaine.
Dans ce contexte, la Ville de Chécy recrute son/sa futur(e) Responsable de l’Espace George Sand. Placé(e) sous l’autorité de la Directrice du Rayonnement Local, vous pilotez l’ensemble de l’équipement : élaboration et mise en œuvre de la programmation culturelle, gestion de l’ERP, management de l’équipe technique et administrative, ainsi que le développement et l’exploitation du site.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Programmation culturelle
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique culturelle de la collectivité
• Être force de proposition sur les orientations artistiques et stratégiques de l’équipement
• Construire la saison culturelle en lien avec les élus et les partenaires
• Développer et entretenir un réseau de compagnies, producteurs et diffuseurs
• Négocier et rédiger les contrats
• Étudier les fiches techniques et adapter les spectacles aux contraintes de la salle
• Co-construire et piloter le festival Hey Gamins en partenariat avec l’association l’Antirouille
Gestion Equipement Recevant du Public
• Assurer une veille sur les évolutions du secteur culturel (artistiques, réglementaires, économiques)
• Garantir la conformité réglementaire et la sécurité du public
• Piloter le Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI)
• Assurer le bon fonctionnement global de l’EGS
Management et coordination
• Encadrer une équipe de 4 agents (3 techniciens + 1 assistante)
• Organiser le travail (plannings annualisés, coordination des activités)
• Superviser ponctuellement des intermittents du spectacle
• Favoriser une dynamique d’équipe collaborative et transversale
Développement et exploitation
• Élaborer et suivre le budget du service
• Assurer le suivi du PACT
• Produire des bilans d’activité (saison, événements)
• Rédiger les actes administratifs (délibérations, conventions)
• Animer et participer aux commissions thématiques
Communication
• Contribuer à la stratégie de communication de la saison culturelle
• Rédiger le contenu éditorial (plaquette, supports)
• Travailler en lien étroit avec le service communication
CONDITIONS D’EXERCICE
• Travail à temps complet
• Recrutement par mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle
• Régime indemnitaire : IFSE et CIA, prime de fin d’année selon les conditions internes
• Participation employeur mutuelle et prévoyance
• CNAS, Amicale du personnel,
• Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage
Programmation culturelle
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique culturelle de la collectivité
• Être force de proposition sur les orientations artistiques et stratégiques de l’équipement
• Construire la saison culturelle en lien avec les élus et les partenaires
• Développer et entretenir un réseau de compagnies, producteurs et diffuseurs
• Négocier et rédiger les contrats
• Étudier les fiches techniques et adapter les spectacles aux contraintes de la salle
• Co-construire et piloter le festival Hey Gamins en partenariat avec l’association l’Antirouille
Gestion Equipement Recevant du Public
• Assurer une veille sur les évolutions du secteur culturel (artistiques, réglementaires, économiques)
• Garantir la conformité réglementaire et la sécurité du public
• Piloter le Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI)
• Assurer le bon fonctionnement global de l’EGS
Management et coordination
• Encadrer une équipe de 4 agents (3 techniciens + 1 assistante)
• Organiser le travail (plannings annualisés, coordination des activités)
• Superviser ponctuellement des intermittents du spectacle
• Favoriser une dynamique d’équipe collaborative et transversale
Développement et exploitation
• Élaborer et suivre le budget du service
• Assurer le suivi du PACT
• Produire des bilans d’activité (saison, événements)
• Rédiger les actes administratifs (délibérations, conventions)
• Animer et participer aux commissions thématiques
Communication
• Contribuer à la stratégie de communication de la saison culturelle
• Rédiger le contenu éditorial (plaquette, supports)
• Travailler en lien étroit avec le service communication
CONDITIONS D’EXERCICE
• Travail à temps complet
• Recrutement par mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle
• Régime indemnitaire : IFSE et CIA, prime de fin d’année selon les conditions internes
• Participation employeur mutuelle et prévoyance
• CNAS, Amicale du personnel,
• Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage
Profils recherchés
• Bac +5 minimum dans le domaine culturel et/ou expérience significative sur un poste similaire
• Aptitude au management d’équipe et au management transversal
• Très bonne connaissance du milieu du spectacle
• Bonne connaissance de l’environnement territorial et du milieu culturel
• Maîtrise des notions techniques et matériels de spectacles
• Aptitude à rédiger, contrôler et suivre des contrats et conventions
• Maîtrise des outils bureautiques
• Très bon relationnel et sens de l’écoute
• Capacité à travailler en mode projet
• Sens de l’organisation et des priorités notamment pour la planification et la coordination avec différents intervenants
• Permis B obligatoire
• Aptitude au management d’équipe et au management transversal
• Très bonne connaissance du milieu du spectacle
• Bonne connaissance de l’environnement territorial et du milieu culturel
• Maîtrise des notions techniques et matériels de spectacles
• Aptitude à rédiger, contrôler et suivre des contrats et conventions
• Maîtrise des outils bureautiques
• Très bon relationnel et sens de l’écoute
• Capacité à travailler en mode projet
• Sens de l’organisation et des priorités notamment pour la planification et la coordination avec différents intervenants
• Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0238466060
Informations complémentaires
Envoyer une lettre de motivation + CV avant le 13 avril 2026 :
MONSIEUR LE MAIRE DE CHECY
11 PLACE DU CLOITRE
45430 CHECY ou recrutement@checy.fr
Renseignements auprès de Eloïse du Mesnildot, Directrice du rayonnement local :
edumesnildot@checy.fr - 06.58.22.96.23
MONSIEUR LE MAIRE DE CHECY
11 PLACE DU CLOITRE
45430 CHECY ou recrutement@checy.fr
Renseignements auprès de Eloïse du Mesnildot, Directrice du rayonnement local :
edumesnildot@checy.fr - 06.58.22.96.23
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.