Agent de voirie-signalisation (h/f)
Offre n° O045260327000868
Publiée le 27/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 chemin de Montfort, Gien (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
27/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
1 Agent de voirie-signalisation à temps complet
Cadre d’emploi des Adjoints Techniques
Recrutement par voie contractuelle ou statutaire
A pourvoir au 01/06/2026
Cadre d’emploi des Adjoints Techniques
Recrutement par voie contractuelle ou statutaire
A pourvoir au 01/06/2026
Missions / conditions d'exercice
💼 Missions principales :
• Signalisation horizontale – marquage (nettoyage, prémarquage, marquage, protection du chantier…)
• Signalisation verticale – panneautage (identification des déviations, protection du chantier, remise en place des éléments…)
• Travaux de voirie (entretien des chemins communaux, traitement des trottoirs et des accotements, pose de calcaire, enrobés…)
• Déneiger les voies de circulation et les trottoirs
Activités secondaires ou accessoires le cas échéant :
• Tous les besoins des services techniques le cas échéant
Contraintes spécifiques du poste :
- Astreinte voirie
- Astreinte viabilité hivernale
Conditions de recrutement :
- Recrutement statutaire ou à défaut contractuel à compter du 01/06/2026 à 35h mais travaillé 40h15 afin de bénéficier de 235h de RTT (proratisés).
💰 Rémunération et avantages :
- Rémunération à définir en fonction du profil et de l'expérience : Rémunération statutaire + prime mensuelle (RIFSEEP)
- Prime annuelle 1460€ brut versée en novembre (au prorata du temps de présence).
Comité National d’Action Sociale (CNAS) + avantages sociaux propres à la collectivité + Carte restaurants après 6 mois de présence + participation au contrat d’assurance santé et/ou prévoyance si contrat labellisé + amicale des employés municipaux sur adhésion libre.
• Signalisation horizontale – marquage (nettoyage, prémarquage, marquage, protection du chantier…)
• Signalisation verticale – panneautage (identification des déviations, protection du chantier, remise en place des éléments…)
• Travaux de voirie (entretien des chemins communaux, traitement des trottoirs et des accotements, pose de calcaire, enrobés…)
• Déneiger les voies de circulation et les trottoirs
Activités secondaires ou accessoires le cas échéant :
• Tous les besoins des services techniques le cas échéant
Contraintes spécifiques du poste :
- Astreinte voirie
- Astreinte viabilité hivernale
Conditions de recrutement :
- Recrutement statutaire ou à défaut contractuel à compter du 01/06/2026 à 35h mais travaillé 40h15 afin de bénéficier de 235h de RTT (proratisés).
💰 Rémunération et avantages :
- Rémunération à définir en fonction du profil et de l'expérience : Rémunération statutaire + prime mensuelle (RIFSEEP)
- Prime annuelle 1460€ brut versée en novembre (au prorata du temps de présence).
Comité National d’Action Sociale (CNAS) + avantages sociaux propres à la collectivité + Carte restaurants après 6 mois de présence + participation au contrat d’assurance santé et/ou prévoyance si contrat labellisé + amicale des employés municipaux sur adhésion libre.
Profils recherchés
✅ Profil recherché :
La possession du Permis B est obligatoire.
Expérience confirmée.
Savoir et savoir être :
- Connaissances des voiries
- Aptitude à la signalisation verticale et horizontale
- Appliquer la réglementation de la signalisation temporaire
- Appliquer les règles de prévention et de sécurité
- Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur et son activité
- Détecter les dysfonctionnements des équipements, matériels, véhicules …
- Faire appel aux services compétents pour les interventions complexes (notamment le mécanicien pour les engins et véhicules)
- Être vigilant pour sa sécurité et celle de ses collègues
- Ecoute et aptitude au travail transversal
La possession du Permis B est obligatoire.
Expérience confirmée.
Savoir et savoir être :
- Connaissances des voiries
- Aptitude à la signalisation verticale et horizontale
- Appliquer la réglementation de la signalisation temporaire
- Appliquer les règles de prévention et de sécurité
- Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur et son activité
- Détecter les dysfonctionnements des équipements, matériels, véhicules …
- Faire appel aux services compétents pour les interventions complexes (notamment le mécanicien pour les engins et véhicules)
- Être vigilant pour sa sécurité et celle de ses collègues
- Ecoute et aptitude au travail transversal
Contact et modalités de candidature
Contact
0218111106
Informations complémentaires
Processus de recrutement :
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV en précisant la référence PAT-AVS-2026.03, avant le 27/04/2026 :
📧 Par mail : candidature@cc-giennoises.fr
📬 Ou par courrier à :
Monsieur le Président de la Communauté des Communes Giennoises
3, chemin de Montfort – CS 70080
45503 GIEN CEDEX
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV en précisant la référence PAT-AVS-2026.03, avant le 27/04/2026 :
📧 Par mail : candidature@cc-giennoises.fr
📬 Ou par courrier à :
Monsieur le Président de la Communauté des Communes Giennoises
3, chemin de Montfort – CS 70080
45503 GIEN CEDEX
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES GIENNOISES
>3 chemin de Montfort
45503 GIEN CEDEX
>3 chemin de Montfort
45503 GIEN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.