Un(e) policier(e) municipal(e) (h/f)
Offre n° O045260330000639
Publiée le 30/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
20 place François Mitterrand, Semoy (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire et régime indemnitaire – CNAS - Participation employeur mutuelle labellisée et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Semoy, est une commune péri-urbaine située au nord-est d'Orléans accueillant plus de 3200 habitants, se composant d'un paysage varié (forêt, paysage agricole et urbain), et qui est labellisée villes et villages fleuris recrute :
Un(e) policier(ère) municipal(e) à temps plein (37h + RTT compensatoires).
La commune de Semoy offre un cadre de travail privilégié favorisant des relations directes avec les administrés. La Police Municipale y est donc une police de proximité. Le service est composé de 2 agents.
Sous l’autorité du responsable de service, vous devrez exécuter les missions relatives à la mise en œuvre et à l’exécution des pouvoirs de police du Maire.
Spécificité du poste
• Travail certains soirs et quelques week-ends selon la demande.
• Travail seul occasionnellement
Rémunération : statutaire et régime indemnitaire – CNAS - participation employeur aux contrats de mutuelles labellisées et prévoyance
Un(e) policier(ère) municipal(e) à temps plein (37h + RTT compensatoires).
La commune de Semoy offre un cadre de travail privilégié favorisant des relations directes avec les administrés. La Police Municipale y est donc une police de proximité. Le service est composé de 2 agents.
Sous l’autorité du responsable de service, vous devrez exécuter les missions relatives à la mise en œuvre et à l’exécution des pouvoirs de police du Maire.
Spécificité du poste
• Travail certains soirs et quelques week-ends selon la demande.
• Travail seul occasionnellement
Rémunération : statutaire et régime indemnitaire – CNAS - participation employeur aux contrats de mutuelles labellisées et prévoyance
Missions / conditions d'exercice
Les missions générales de la Police Municipale :
• Médiation et assistance à la population.
• Missions préventives de proximité
• Surveillance de la voie publique,
• Stationnement abusif et mise en fourrières,
• Patrouille en voiture, en vélo et pédestre,
• Education routière, notamment avec les enfants,
• Sécurité aux abords des établissements scolaires et publics,
• Respect du code de la route en vertu des dispositions réglementaires,
• Fourrière animale,
• Exécution des tâches administratives (main courante, rapport, PV, courriers, arrêtés,…),
• Encadrement des cérémonies officielles, et des manifestations communales
• Médiation et assistance à la population.
• Missions préventives de proximité
• Surveillance de la voie publique,
• Stationnement abusif et mise en fourrières,
• Patrouille en voiture, en vélo et pédestre,
• Education routière, notamment avec les enfants,
• Sécurité aux abords des établissements scolaires et publics,
• Respect du code de la route en vertu des dispositions réglementaires,
• Fourrière animale,
• Exécution des tâches administratives (main courante, rapport, PV, courriers, arrêtés,…),
• Encadrement des cérémonies officielles, et des manifestations communales
Profils recherchés
• Expérience dans un poste similaire souhaitée,
• Maitrise de l’environnement professionnel du policier municipal,
• Dynamisme
• Sens du travail en équipe,
• Disponibilité, discrétion et rigueur professionnelle,
• Sens du discernement et du Service public, du dialogue et de l’écoute,
• Qualités rédactionnelles, maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Municipol, Maarch…)
• Respect du Code de Déontologie,
• Aptitudes au port d’armes B8 et D
• Permis B indispensable (3 ans minimum)
• Titulaire du grade de gardien-brigadier ou de Brigadier-Chef Principal de police municipale
• Maitrise de l’environnement professionnel du policier municipal,
• Dynamisme
• Sens du travail en équipe,
• Disponibilité, discrétion et rigueur professionnelle,
• Sens du discernement et du Service public, du dialogue et de l’écoute,
• Qualités rédactionnelles, maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Municipol, Maarch…)
• Respect du Code de Déontologie,
• Aptitudes au port d’armes B8 et D
• Permis B indispensable (3 ans minimum)
• Titulaire du grade de gardien-brigadier ou de Brigadier-Chef Principal de police municipale
Contact et modalités de candidature
Contact
0238619600
Informations complémentaires
Renseignements auprès de Madame MORGAT, service de Police Municipale
06.81.49.14.49
Merci d’adresser votre lettre de motivation + CV
avant le 30 avril 2026
à
Monsieur le Maire
Mairie de Semoy
20 Place F-Mitterrand
45400 SEMOY
Ou
mairie@ville-semoy.fr
06.81.49.14.49
Merci d’adresser votre lettre de motivation + CV
avant le 30 avril 2026
à
Monsieur le Maire
Mairie de Semoy
20 Place F-Mitterrand
45400 SEMOY
Ou
mairie@ville-semoy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.