Chargé(e) de médiation culturelle (h/f)
Offre n° O045260401001096
Publiée le 01/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 rue du Faubourg de la Chaussée, Montargis (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située à 100 kms environ au sud de Paris, sur un territoire dynamique, l’Agglomération Montargoise Et rives du loing RECRUTE
Un(e) chargé(e) de médiation culturelle (F/H) – Assistant de conservation du patrimoine (cat. B) par voie contractuelle, à pourvoir à compter du 1 er juin 2026
Présentation du Musée Girodet :
Le musée Girodet possède l’appellation « Musée de France » depuis 2002. Son parcours de visite, essentiellement beaux-arts, s’organise autour du célèbre peintre Anne-Louis Girodet dit Girodet-Trioson (1767-1824), natif de Montargis, ainsi qu’autour du fonds d’atelier du sculpteur Henry de Triqueti (1803-1874). Le musée Girodet fonctionne en partenariats avec les autres services culturel, éducatif et touristique. Il se fait l’ambassadeur de la richesse de son parcours permanent en événements et actions dans d’autres lieux (médiathèque, écoles, hôpitaux, maisons de retraite) grâce à une médiation inventive et à deux dispositifs mobiles de « musée nomade », tous deux labellisés « le musée sort de ses murs ».
Un(e) chargé(e) de médiation culturelle (F/H) – Assistant de conservation du patrimoine (cat. B) par voie contractuelle, à pourvoir à compter du 1 er juin 2026
Présentation du Musée Girodet :
Le musée Girodet possède l’appellation « Musée de France » depuis 2002. Son parcours de visite, essentiellement beaux-arts, s’organise autour du célèbre peintre Anne-Louis Girodet dit Girodet-Trioson (1767-1824), natif de Montargis, ainsi qu’autour du fonds d’atelier du sculpteur Henry de Triqueti (1803-1874). Le musée Girodet fonctionne en partenariats avec les autres services culturel, éducatif et touristique. Il se fait l’ambassadeur de la richesse de son parcours permanent en événements et actions dans d’autres lieux (médiathèque, écoles, hôpitaux, maisons de retraite) grâce à une médiation inventive et à deux dispositifs mobiles de « musée nomade », tous deux labellisés « le musée sort de ses murs ».
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
- Conception, animation et évaluation de dispositifs et d’activités de médiation (documents d’accompagnement à la visite, visites commentées, ateliers, etc. En lien avec l’équipe médiation et un agent polyvalent pour la production) dans le cadre des activités permanentes, temporaires et évènementielles (Nuit des Musée, Journées du Patrimoine, etc.)
- Participation à l’élaboration de la programmation (en lien avec la responsable du pôle « publics »
- Animation des réseaux sociaux (en lien avec l’équipe médiation) et rédaction de la Newsletter mensuelle (en lien avec la responsable du pôle « publics »)
- Mise en œuvre auprès des publics du dispositif hors-les-murs « musée nomade ».
MISSIONS COURANTES :
- Gestion réservations groupes (en lien avec la responsable du Pôle « publics » et de l’équipe d’accueil et surveillance)
- Accueil téléphonique ponctuel selon nécessité de service en fermeture du musée au public
- Soutien ponctuel à l’équipe du pôle « Collections » selon nécessité de service en période de fermeture au public
- Missions ponctuelles d’accueil et billetterie selon nécessité de service
- Participation ponctuelle au renouvellement de produits boutique
- Missions ponctuelles de récolement et de mise à jour des fiches sur le logiciel Actimuséo
- Participer avec la responsable du pôle « publics » au développement des publics et à son évaluation
- Participer avec la responsable du pôle « publics » au développement de partenariats.
Placée sous la responsabilité directe de la responsable du pôle « publics » du musée et la responsabilité générale du chef d’établissement.
- Conception, animation et évaluation de dispositifs et d’activités de médiation (documents d’accompagnement à la visite, visites commentées, ateliers, etc. En lien avec l’équipe médiation et un agent polyvalent pour la production) dans le cadre des activités permanentes, temporaires et évènementielles (Nuit des Musée, Journées du Patrimoine, etc.)
- Participation à l’élaboration de la programmation (en lien avec la responsable du pôle « publics »
- Animation des réseaux sociaux (en lien avec l’équipe médiation) et rédaction de la Newsletter mensuelle (en lien avec la responsable du pôle « publics »)
- Mise en œuvre auprès des publics du dispositif hors-les-murs « musée nomade ».
MISSIONS COURANTES :
- Gestion réservations groupes (en lien avec la responsable du Pôle « publics » et de l’équipe d’accueil et surveillance)
- Accueil téléphonique ponctuel selon nécessité de service en fermeture du musée au public
- Soutien ponctuel à l’équipe du pôle « Collections » selon nécessité de service en période de fermeture au public
- Missions ponctuelles d’accueil et billetterie selon nécessité de service
- Participation ponctuelle au renouvellement de produits boutique
- Missions ponctuelles de récolement et de mise à jour des fiches sur le logiciel Actimuséo
- Participer avec la responsable du pôle « publics » au développement des publics et à son évaluation
- Participer avec la responsable du pôle « publics » au développement de partenariats.
Placée sous la responsabilité directe de la responsable du pôle « publics » du musée et la responsabilité générale du chef d’établissement.
Profils recherchés
Compétences générales :
Piloter un projet, organiser et maîtriser des délais.
Analyse et esprit de synthèse.
Savoir s’exprimer en public et conduire des réunions.
Travailler en équipe dans le respect du fonctionnement de la collectivité.
Promouvoir les collections.
Convaincre et dialoguer.
Prendre des contacts avec des intervenants divers.
Identifier et cibler les publics et les partenaires.
Connaissance de l’environnement institutionnel, des enjeux de la collectivité, des missions et activités du service.
Connaissance des politiques culturelles et éducatives en direction des publics.
Notions en histoire des arts et sensibilisation à la conservation.
Maîtrise des techniques de conduite de projet et évaluation.
Maîtrise de l’expression orale et écrite.
Connaissance des collections du Musée.
Maîtrise de l’outil informatique, d’internet et des réseaux sociaux.
Médiation :
Concevoir et mettre en œuvre des outils adaptés.
Concevoir et mettre en œuvre des contenus de médiation.
Accompagner à l’usage des outils.
Promouvoir des outils spécifiques.
Collaborer avec les services de la DAC.
Sensibiliser et accompagner les publics.
Animer des actions de médiation.
Susciter des partenariats et fidéliser les publics. Connaissance et identification des publics.
Pratique des arts plastiques.
Connaissance de la législation en matière d’accessibilité.
Pédagogie. Techniques d’animation.
Connaissances réseaux et des institutions notamment Education Nationale.
Connaissance des services, structures, institutions et partenaires culturels de la collectivité.
Connaissance du territoire et de ses acteurs.
Compréhension de la réglementation sur les droits de reproduction et mentions légales.
Méthodes d'analyse et de diagnostic.
Expression orale et écrite.
Relations de travail
- Contacts directs et échanges permanents avec le personnel du service et notamment en coordination avec la responsable du pôle « publics »
- Relations avec les services de la Direction des Affaires Culturelles
-Relations ponctuelles avec les autres services de l’AME, services de la mairie de Montargis et Office du Tourisme
-Relations avec les acteurs institutionnels de la vie locale et les associations
-Relations avec l’Education Nationale.
Piloter un projet, organiser et maîtriser des délais.
Analyse et esprit de synthèse.
Savoir s’exprimer en public et conduire des réunions.
Travailler en équipe dans le respect du fonctionnement de la collectivité.
Promouvoir les collections.
Convaincre et dialoguer.
Prendre des contacts avec des intervenants divers.
Identifier et cibler les publics et les partenaires.
Connaissance de l’environnement institutionnel, des enjeux de la collectivité, des missions et activités du service.
Connaissance des politiques culturelles et éducatives en direction des publics.
Notions en histoire des arts et sensibilisation à la conservation.
Maîtrise des techniques de conduite de projet et évaluation.
Maîtrise de l’expression orale et écrite.
Connaissance des collections du Musée.
Maîtrise de l’outil informatique, d’internet et des réseaux sociaux.
Médiation :
Concevoir et mettre en œuvre des outils adaptés.
Concevoir et mettre en œuvre des contenus de médiation.
Accompagner à l’usage des outils.
Promouvoir des outils spécifiques.
Collaborer avec les services de la DAC.
Sensibiliser et accompagner les publics.
Animer des actions de médiation.
Susciter des partenariats et fidéliser les publics. Connaissance et identification des publics.
Pratique des arts plastiques.
Connaissance de la législation en matière d’accessibilité.
Pédagogie. Techniques d’animation.
Connaissances réseaux et des institutions notamment Education Nationale.
Connaissance des services, structures, institutions et partenaires culturels de la collectivité.
Connaissance du territoire et de ses acteurs.
Compréhension de la réglementation sur les droits de reproduction et mentions légales.
Méthodes d'analyse et de diagnostic.
Expression orale et écrite.
Relations de travail
- Contacts directs et échanges permanents avec le personnel du service et notamment en coordination avec la responsable du pôle « publics »
- Relations avec les services de la Direction des Affaires Culturelles
-Relations ponctuelles avec les autres services de l’AME, services de la mairie de Montargis et Office du Tourisme
-Relations avec les acteurs institutionnels de la vie locale et les associations
-Relations avec l’Education Nationale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238950202
Informations complémentaires
Modalités de recrutement :
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Rémunérations et avantages :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + forfait mobilités durables + carte restaurant + participation employeur à la complémentaire santé/prévoyance + COS.
Lieu de travail : musée Girodet - 2 rue du Faubourg de la Chaussée à Montargis, et hors-les-murs.
Horaires de travail : 35 heures hebdomadaires, du mercredi au dimanche.
Disponibilités en soirée suivant les activités du musée. Possibilité d’animation de médiations hors-les-murs (écoles, établissements médicalisés…). Permis B.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Rémunérations et avantages :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + forfait mobilités durables + carte restaurant + participation employeur à la complémentaire santé/prévoyance + COS.
Lieu de travail : musée Girodet - 2 rue du Faubourg de la Chaussée à Montargis, et hors-les-murs.
Horaires de travail : 35 heures hebdomadaires, du mercredi au dimanche.
Disponibilités en soirée suivant les activités du musée. Possibilité d’animation de médiations hors-les-murs (écoles, établissements médicalisés…). Permis B.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.