Travailleur social médico-social - Maison de l'autonomie ORLEANS (7697)
Offre n° O045260408000304
Publiée le 08/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Orléans (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
11/05/2026
Date limite de candidature
11/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du Responsable du pôle accompagnement de la maison de l'autonomie : le travailleur social procède à une analyse globale et multi référentielle de la situation des personnes et propose un plan d’intervention contractualisé avec la participation des intéressés.
Dans les situations complexes (notamment RAPT), il peut assurer le rôle de référent de parcours.
Dans les situations complexes (notamment RAPT), il peut assurer le rôle de référent de parcours.
Missions / conditions d'exercice
Conduire une intervention sociale individuelle d’aide à la personne afin de lui permettre de retrouver ou développer son autonomie de vie.
- Evaluer et analyser la situation de la personne au moyen des outils d’évaluation multidimentionnelle (GEVA)
- Co-construire un plan d’actions négocié et contractualisé
- Apprécier les résultats de l’intervention
- Participer à la vie de l’équipe en assumant la continuité de service
- Etre force de propositions pour la conception des politiques sociales
- Se former tout au long de sa vie professionnelle pour développer ses connaissances et adapter sa pratique aux évolutions sociétales
Participer à l’élaboration des propositions en équipe pluridisciplinaire de la MDA (volet MDPH).
- En qualité de membre des équipes pluridisciplinaires de la MDA, participer à l’évaluation des besoins de compensation de la personne handicapée et son incapacité permanente sur la base de son projet de vie
Assumer la mission de référent de parcours en coordonnant l’ensemble des interventions sociales autour de la personne, en accord avec cette dernière.
- Réaliser avec la personne un diagnostic global de sa situation et de ses besoins afin de définir un projet d’ensemble et un plan d’actions en adéquation.
- Garantir, dans le cadre d’un accompagnement global et au travers de son action, la continuité du parcours et la cohérence de l’accompagnement dans le cadre du projet.
- Assurer le suivi de la situation de la personne et la coordination des différents intervenants et partenaires.
Evaluer les demandes d’agrément en qualité d’accueillant familial et accompagner les accueillants familiaux.
- Réaliser les visites d’agrément, de suivi et de contrôle des accueillants familiaux agrées.
- Accompagner les accueillants familiaux.
- Participer aux actions de formation des accueillants familiaux.
- Evaluer et analyser la situation de la personne au moyen des outils d’évaluation multidimentionnelle (GEVA)
- Co-construire un plan d’actions négocié et contractualisé
- Apprécier les résultats de l’intervention
- Participer à la vie de l’équipe en assumant la continuité de service
- Etre force de propositions pour la conception des politiques sociales
- Se former tout au long de sa vie professionnelle pour développer ses connaissances et adapter sa pratique aux évolutions sociétales
Participer à l’élaboration des propositions en équipe pluridisciplinaire de la MDA (volet MDPH).
- En qualité de membre des équipes pluridisciplinaires de la MDA, participer à l’évaluation des besoins de compensation de la personne handicapée et son incapacité permanente sur la base de son projet de vie
Assumer la mission de référent de parcours en coordonnant l’ensemble des interventions sociales autour de la personne, en accord avec cette dernière.
- Réaliser avec la personne un diagnostic global de sa situation et de ses besoins afin de définir un projet d’ensemble et un plan d’actions en adéquation.
- Garantir, dans le cadre d’un accompagnement global et au travers de son action, la continuité du parcours et la cohérence de l’accompagnement dans le cadre du projet.
- Assurer le suivi de la situation de la personne et la coordination des différents intervenants et partenaires.
Evaluer les demandes d’agrément en qualité d’accueillant familial et accompagner les accueillants familiaux.
- Réaliser les visites d’agrément, de suivi et de contrôle des accueillants familiaux agrées.
- Accompagner les accueillants familiaux.
- Participer aux actions de formation des accueillants familiaux.
Profils recherchés
Niveau d'études min. requis
DE Assistant service social
Niveau d'expérience min. requis
de 2 à 5 ans
Profil / Expérience requise
Expérience 2 ans appréciée dans le champ du handicap.
Diplôme d'état d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé.
L’emploi correspond au cadre d’emplois des assistants socio-territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat d'un an renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée).
L'inscription au RPPS (répertoire partagé des professionnels de santé) est obligatoire.
Une attestation d’honorabilité sera obligatoirement à fournir par le candidat recruté et devra dater de moins de 6 mois.
DE Assistant service social
Niveau d'expérience min. requis
de 2 à 5 ans
Profil / Expérience requise
Expérience 2 ans appréciée dans le champ du handicap.
Diplôme d'état d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé.
L’emploi correspond au cadre d’emplois des assistants socio-territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat d'un an renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée).
L'inscription au RPPS (répertoire partagé des professionnels de santé) est obligatoire.
Une attestation d’honorabilité sera obligatoirement à fournir par le candidat recruté et devra dater de moins de 6 mois.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238254545
Informations complémentaires
//
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.