Directeur(trice) adjoint(e) du pôle Services à la Population
Offre n° O045260410001221
Publiée le 10/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
20 rue du Change, Beaugency (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/06/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Statutaire + IFSE + CNAS + Participation mutuelle et prévoyance + Restaurant de collectivité,
Descriptif de l'emploi
Contexte de recrutement :
Les services de la Ville de Beaugency sont structurés en différents pôles. Le pôle Services à la Population compte le plus d’agents, environ 80, et regroupe le CCAS et son centre social, une Résidence Autonomie pour personnes âgées, ainsi que les services Scolaire, Restauration scolaire, Jeunesse, Petite Enfance et Entretien-réceptions. Ce pôle porte aussi l’Agence Postale Communale, le point France Services et les actions dans le domaine de la santé.
Dans un contexte réglementaire de renforcement du service public de la petite enfance, la collectivité souhaite structurer davantage le pôle Services à la population pour que son directeur soit secondé par un / une adjoint(e) sur certains aspects opérationnels et projets et que la continuité de direction soit renforcée.
Les services de la Ville de Beaugency sont structurés en différents pôles. Le pôle Services à la Population compte le plus d’agents, environ 80, et regroupe le CCAS et son centre social, une Résidence Autonomie pour personnes âgées, ainsi que les services Scolaire, Restauration scolaire, Jeunesse, Petite Enfance et Entretien-réceptions. Ce pôle porte aussi l’Agence Postale Communale, le point France Services et les actions dans le domaine de la santé.
Dans un contexte réglementaire de renforcement du service public de la petite enfance, la collectivité souhaite structurer davantage le pôle Services à la population pour que son directeur soit secondé par un / une adjoint(e) sur certains aspects opérationnels et projets et que la continuité de direction soit renforcée.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Assurer l’encadrement direct des responsables des services : jeunesse, petite enfance, restau-ration et entretien/réceptions,
- Coordonner l’activité de ces services et faciliter la circulation de l’information et la transversalité,
- Avec les élus et les cadres concernés, participer à la définition des politiques municipales dans les domaines suivis,
- Piloter la politique du service public de la petite enfance (SPPE) et les actions en direction des jeunes,
- Assurer le suivi et les relations avec l’exploitant de la cuisine centrale,
- Superviser le suivi budgétaire et administratif des responsables de service,
- Coordonner les déclarations à la CAF et faire le lien avec ce partenaire,
- Veiller à la cohérence des pratiques et à l’application des procédures,
- Mettre en place et suivre des outils de suivi d’activité et d’évaluation des politiques publiques,
- Rechercher l’optimisation de l’efficience des organisations et l’amélioration continue de la quali-té de service, en lien avec les besoins du territoire et de la population,
- Assurer la continuité de service en l’absence du directeur de pôle et / ou des responsables de services,
- Assurer l’encadrement direct des responsables des services : jeunesse, petite enfance, restau-ration et entretien/réceptions,
- Coordonner l’activité de ces services et faciliter la circulation de l’information et la transversalité,
- Avec les élus et les cadres concernés, participer à la définition des politiques municipales dans les domaines suivis,
- Piloter la politique du service public de la petite enfance (SPPE) et les actions en direction des jeunes,
- Assurer le suivi et les relations avec l’exploitant de la cuisine centrale,
- Superviser le suivi budgétaire et administratif des responsables de service,
- Coordonner les déclarations à la CAF et faire le lien avec ce partenaire,
- Veiller à la cohérence des pratiques et à l’application des procédures,
- Mettre en place et suivre des outils de suivi d’activité et d’évaluation des politiques publiques,
- Rechercher l’optimisation de l’efficience des organisations et l’amélioration continue de la quali-té de service, en lien avec les besoins du territoire et de la population,
- Assurer la continuité de service en l’absence du directeur de pôle et / ou des responsables de services,
Profils recherchés
Profil du candidat :
Savoirs :
- Administration des collectivités territoriales,
- Enjeux, acteurs et réglementation des services publics locaux liés à l’enfance
- Gestion budgétaire publique
Savoir-faire :
- Management d’équipe
- Conduite de projet
- Capacité d’analyse, de synthèse et de conception
- Maîtrise des outils bureautiques
- Solide qualité rédactionnelle
Savoir-être :
- Sens du service public
- Capacité à fédérer
- Sens de l’organisation et de l’anticipation
- Force de proposition
Savoirs :
- Administration des collectivités territoriales,
- Enjeux, acteurs et réglementation des services publics locaux liés à l’enfance
- Gestion budgétaire publique
Savoir-faire :
- Management d’équipe
- Conduite de projet
- Capacité d’analyse, de synthèse et de conception
- Maîtrise des outils bureautiques
- Solide qualité rédactionnelle
Savoir-être :
- Sens du service public
- Capacité à fédérer
- Sens de l’organisation et de l’anticipation
- Force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0238445001
Informations complémentaires
Adresser les candidatures (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire de la Ville de Beaugency - 20, rue du Change - 45190 BEAUGENCY - rh@ville-beaugency.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.