Au sein d’une équipe au siège et dans les Maisons de Région, vous :

-        Animez la feuille de route d’animation régionale sur l’eau, co-animez avec les partenaires le réseau d’acteurs et partenaires de la Région sur ces sujets ;

-        Assurez le suivi et la mise en œuvre de la politique régionale sur l’eau et les milieux aquatiques et des partenariats afférents : mise en place des accords de territoires, accompagnement des SAGE, convention avec les Agences de l’Eau… ;

-        Contribuez à l’intégration des enjeux et d’actions favorables à la préservation de la ressource en eau, à sa qualité et à la qualité hydromorphologique des cours d’eau (continuités écologiques, écoulement, biodiversité des milieux aquatiques et ripisylves…) dans les politiques publiques ;

-        Assurez les fonctions de conseil, d’expertise technique, de coordination, de programmation et de suivi sur le territoire régional sur l’eau et les milieux aquatiques, notamment à travers l’animation réseau métier auprès des trois chargé.es de mission biodiversité-eau positionnés en Maisons de Région et du 2ème chargé·e de mission eau de la direction.

 

ACTIVITES : 

Assurer une animation régionale dans le domaine de l’eau et des milieux aquatiques : 60%

-      Etablir et suivre la mise en œuvre de partenariats : mise en place des accords de territoires, accompagnement des SAGE, convention avec les Agences de l’Eau…

-      Co-construire, notamment avec les autres chargé·es de mission de la Région, l’ARB, les Agences de l’eau, l’OFB, les Départements, l’Etat, faire vivre et évoluer annuellement la feuille de route animation régionale, co-animer le réseau d’acteurs et partenaires de la Région sur ces sujets : journées techniques, rencontres des élu·es, webinaires, visites terrain…

-      Proposer des outils et ressources techniques et d’animation pour les acteurs en région 

-      Favoriser, notamment en lien avec les EPTB, l’émergence de SAGE et PTGE sur les territoires non couverts et d’accords de territoire, en partenariat avec les Agences de l’eau, l’Etat et les Départements : sensibilisation des maîtres d’ouvrage, appui technique, définition de cahiers des charges…

-      Favoriser l’intégration des enjeux d’aménagement des bassins versants, d’adaptation au changement climatique, d’imperméabilisation, de ruissellement, d’érosion… dans la planification sur l’eau (SAGE, PTGE…) et les accords de territoire

-      Contribuer aux travaux de l’Observatoire de la biodiversité piloté par l’ARB : proposition et suivi d’indicateurs sur les milieux aquatiques et l’eau

-      Participer au réseau extra-régional : représenter la Région CVL lors des rencontres organisées par Régions de France, par le Ministère de la Transition Écologique, les agences de l’eau…, participer aux colloques et réunions nationales

-      Proposer des formations sur la thématique de l’eau et des actions de sensibilisation grand public, acteurs de l’eau et entreprises (ex. semaine des rivières…)

-      Communiquer sur les actions et les dispositifs et les valoriser (bilan régulier de l’animation régionale, supports de communication…)
 
Impulser et mettre en œuvre la politique eau et milieux aquatiques du Conseil Régional : 20%

-      Assurer le suivi et l’évaluation de la politique et des dispositifs de la Région

-      Appuyer si besoin les chargé·es de mission en Maison de Région dans l’instruction technique et financière et analyser les demandes d’aides, prendre en charge si besoin quelques dossiers

-      Accompagner les porteurs de projets

-      En lien avec le/la chargé·e de mission animation eau et milieux aquatiques, faire des propositions pour l’intégration des enjeux et actions favorables à la gestion quantitative et qualitative de l’eau et à la préservation et restauration des milieux aquatiques (continuités écologiques, écoulement, biodiversité des cours d’eau et ripisylves…) dans l’ensemble des politiques régionales, et accompagner les directions dans cette intégration en apportant un appui technique et une expertise, notamment en lien avec la Mission d'appui à la transformation écologique de la direction

-      Apporter et coordonner l’expertise technique et les avis dans le cadre de sollicitations réglementaires ou non sur les domaines de l’eau et des milieux aquatiques (SDAGE, SAGE, directives nitrate…)

-      Produire des courriers, notes d’information et d’arbitrage…

-      En lien avec le/la gestionnaire administratif·ve, contribuer à la rédaction des rapports CPR et assurer le suivi budgétaire 
 
Assurer la coordination et l’animation du réseau métier des agent·es en charge de la politique et de l’animation sur l’eau dans la direction et au sein des Maisons de la Région : 15%

-      Être l’interlocuteur·rice des chargé.es de mission pour les questions d’ordre réglementaire et technique sur les politiques de l’eau

-      Maintenir un lien et organiser des échanges réguliers, via des réunions régulières en présentiel et visioconférence, l’utilisation d’outils collaboratifs tels que Teams…

-      Partager les pratiques et favoriser les retours d’expérience 

-      Accompagner les chargé·es de mission pour préparer des réunions/déplacements si nécessaire (COPIL, GT, terrain…) et y participer ponctuellement

-      Garantir l’harmonisation des pratiques au sein des six départements, par exemple dans la rédaction des documents (notes, rapports CPR, marchés…)

-      Travailler en concertation en interne (sur la gestion des fonds FEDER notamment) et en externe avec les partenaires (Agences de l’eau, DREAL/DDT, collectivités locales, associations, acteurs socio-économiques…)

-      Assurer et diffuser une veille sur les thématiques de l’eau
 
Contribuer à la transversalité au sein du pôle, de la direction et de la collectivité régionale : 5%

- Contribuer aux projets transverses de la collectivité et à la vie du pôle, en assurant le lien avec les sujets biodiversité et adaptation au changement climatique en particulier, et de la direction, sur toutes ses thématiques 


Spécificités du poste :
Spécificités liées à la nature du poste : 

Poste basé à Orléans

Déplacements fréquents en région, déplacements ponctuels hors région (national et Europe), utilisation régulière de véhicules de service, participation ponctuellement à des manifestations/réunions le soir ou le week-end.