Agent de maintenance générale des bâtiments (h/f)
Offre n° O045260415000626
Publiée le 15/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 Rue Léonard de Vinci, Villemandeur (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Conseil régional Centre Val De Loire recrute pour le lycée DURZY à VILLEMANDEUR, un.e agent.e de maintenance générale des bâtiments.
L’agent.e de maintenance générale des bâtiments maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux de maintenance, curatif et préventif, de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment.
L’agent.e de maintenance générale des bâtiments maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux de maintenance, curatif et préventif, de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITÉS
Diagnostic et contrôle des équipements :
Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment
Diagnostiquer et contrôler les équipements des bâtiments relevant de sa ou ses spécialités
Proposer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
Travaux d'entretien courant des équipements :
Préparer en toute sécurité la zone de chantier
Assurer les travaux se rapportant à l’entretien courant des bâtiments, plomberie, chauffage, espaces verts et équipements
Evaluer le matériel nécessaire et demander des devis, apporter son expertise à sa hiérarchie
Coordonner ses activités avec d’autres corps de métiers
Utiliser et assurer la maintenance courante de l’outillage
Lire un plan et interpréter les représentations techniques
Effectuer les demandes de devis
Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits, gérer son stock
Participer aux tâches collectives de l’établissement (déménagement, mise en sécurité des bâtiments…)
Assurer le nettoyage des chantiers réalisés
Entretien général de la plomberie :
Réparer les fuites d’eau et déboucher les canalisations
Remplacer ou installer des équipements sanitaires (robinets, WC, lavabos…)
Entretenir les réseaux d’eau (chaude/froide)
Vérifier le bon fonctionnement des installations
Souder
Entretien général des espaces verts :
Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles
Exécuter des chantiers d'entretien (taille, tonte, désherbage...) et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail
Entretenir les regards
Entretenir les installations sportives en extérieur (hors matériel sportifs)
Le descriptif de poste ne décrit pas les activités de façon exhaustive. L’agent peut être amené à réaliser d’autres activités selon les besoins du service.
Le lundi,mardi, mercredi et vendredi : 7h00-12h00 / 13h00-16h00
Le jeudi : 9h00-12h00 / 13h00-18h30
Horaires indicatifs, sous réserve de modifications
60% Maintenance générale
40% Spécialités (plomberie, espaces verts)
Conditions particulières d'exercice:
port de vêtements de travail adaptés
port de charges
station débout prolongée
position courbée
gestes répétitifs
Travail en hauteur
Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps
Lycée (1 350 élèves) avec restauration - internat
Poste à pourvoir à partir du : 01/09/2026
Diagnostic et contrôle des équipements :
Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment
Diagnostiquer et contrôler les équipements des bâtiments relevant de sa ou ses spécialités
Proposer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
Travaux d'entretien courant des équipements :
Préparer en toute sécurité la zone de chantier
Assurer les travaux se rapportant à l’entretien courant des bâtiments, plomberie, chauffage, espaces verts et équipements
Evaluer le matériel nécessaire et demander des devis, apporter son expertise à sa hiérarchie
Coordonner ses activités avec d’autres corps de métiers
Utiliser et assurer la maintenance courante de l’outillage
Lire un plan et interpréter les représentations techniques
Effectuer les demandes de devis
Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits, gérer son stock
Participer aux tâches collectives de l’établissement (déménagement, mise en sécurité des bâtiments…)
Assurer le nettoyage des chantiers réalisés
Entretien général de la plomberie :
Réparer les fuites d’eau et déboucher les canalisations
Remplacer ou installer des équipements sanitaires (robinets, WC, lavabos…)
Entretenir les réseaux d’eau (chaude/froide)
Vérifier le bon fonctionnement des installations
Souder
Entretien général des espaces verts :
Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles
Exécuter des chantiers d'entretien (taille, tonte, désherbage...) et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail
Entretenir les regards
Entretenir les installations sportives en extérieur (hors matériel sportifs)
Le descriptif de poste ne décrit pas les activités de façon exhaustive. L’agent peut être amené à réaliser d’autres activités selon les besoins du service.
Le lundi,mardi, mercredi et vendredi : 7h00-12h00 / 13h00-16h00
Le jeudi : 9h00-12h00 / 13h00-18h30
Horaires indicatifs, sous réserve de modifications
60% Maintenance générale
40% Spécialités (plomberie, espaces verts)
Conditions particulières d'exercice:
port de vêtements de travail adaptés
port de charges
station débout prolongée
position courbée
gestes répétitifs
Travail en hauteur
Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps
Lycée (1 350 élèves) avec restauration - internat
Poste à pourvoir à partir du : 01/09/2026
Profils recherchés
COMPÉTENCES
Connaissances :
Connaissances en plomberie (indispensable)
Les techniques de maintenance des bâtiments
Les règles et les consignes de sécurité
Les outils et machines
La conduite d'engins et de véhicules
Les pictogrammes et les consignes d'utilisation des produits
Les différents matériaux et revêtements
Sensibilisation aux normes environnementales (QHSE)
L’organisation des EPLE
L’environnement territorial
Les politiques régionales du domaine et des réglementations en vigueur
Les outils informatiques de gestion de stocks
Compétences Opérationnelles :
Détecter les dysfonctionnements et les signaler
Demander et analyser un devis
Savoir lire et interpréter un plan
Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité
Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux
Maintenir et dépanner un matériel et/ou un équipement d’une installation
Réaliser des travaux de maintenance
Utiliser, nettoyer et entretenir le matériel adapté
Travailler en sécurité
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Appliquer les règles de gestes et postures
Utiliser les outils informatiques
Gérer un stock
Compétences Comportementales :
Être réactif et rigoureux
Être organisé, ordonné et méthodique
Faire preuve de capacité d’adaptation
Faire preuve d’autonomie
Être force de proposition et de prise d’initiatives
Travailler en équipe
Connaissances :
Connaissances en plomberie (indispensable)
Les techniques de maintenance des bâtiments
Les règles et les consignes de sécurité
Les outils et machines
La conduite d'engins et de véhicules
Les pictogrammes et les consignes d'utilisation des produits
Les différents matériaux et revêtements
Sensibilisation aux normes environnementales (QHSE)
L’organisation des EPLE
L’environnement territorial
Les politiques régionales du domaine et des réglementations en vigueur
Les outils informatiques de gestion de stocks
Compétences Opérationnelles :
Détecter les dysfonctionnements et les signaler
Demander et analyser un devis
Savoir lire et interpréter un plan
Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité
Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux
Maintenir et dépanner un matériel et/ou un équipement d’une installation
Réaliser des travaux de maintenance
Utiliser, nettoyer et entretenir le matériel adapté
Travailler en sécurité
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Appliquer les règles de gestes et postures
Utiliser les outils informatiques
Gérer un stock
Compétences Comportementales :
Être réactif et rigoureux
Être organisé, ordonné et méthodique
Faire preuve de capacité d’adaptation
Faire preuve d’autonomie
Être force de proposition et de prise d’initiatives
Travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0238703403
Informations complémentaires
Poste à pourvoir à partir du : 01/09/2026
Pour les agents hors région Centre Val de Loire, ayant la qualité de fonctionnaire titulaire de l’une des 3 fonctions publiques, fournir : un CV, la lettre de motivation, le dernier arrêté de position administrative, les 3 dernières évaluations et les 3 derniers bulletins de salaire
Remboursement des frais de transports collectifs,
Restauration à tarif préférentiel dans les lycées,
Adhésion proposée à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion proposée à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya
Pour les agents hors région Centre Val de Loire, ayant la qualité de fonctionnaire titulaire de l’une des 3 fonctions publiques, fournir : un CV, la lettre de motivation, le dernier arrêté de position administrative, les 3 dernières évaluations et les 3 derniers bulletins de salaire
Remboursement des frais de transports collectifs,
Restauration à tarif préférentiel dans les lycées,
Adhésion proposée à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion proposée à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.