1 Agent de nettoiement et d’entretien mécanisé (balayeuse)
Offre n° O045260415001246
Publiée le 15/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 chemin de Montfort, Gien (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
15/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTÉ DES COMMUNES GIENNOISES
RECRUTE
1 Agent de nettoiement et d’entretien mécanisé (balayeuse)
Grade : Adjoint Technique
Poste à temps complet à compter du 01/07/2026
Sous l’autorité du responsable du Chef d’équipe Propreté et du Chef de secteur Espaces publics et Aménagements paysagers, l’agent assure l’entretien et la propreté de l’espaces public.
Le service Propreté est composé de 11 agents (1 chef d’équipe, 4 agents d’entretien mécanisé (balayeuse), 3 agents chargés de l’enlèvement des dépôts sauvages, 3 agents chargés de l’entretien du centre-ville). Cette équipe œuvre au quotidien pour garantir un environnement propre et agréable, en veillant à l'entretien des espaces publics et à l'amélioration de la qualité de vie des habitants et des visiteurs de la commune.
RECRUTE
1 Agent de nettoiement et d’entretien mécanisé (balayeuse)
Grade : Adjoint Technique
Poste à temps complet à compter du 01/07/2026
Sous l’autorité du responsable du Chef d’équipe Propreté et du Chef de secteur Espaces publics et Aménagements paysagers, l’agent assure l’entretien et la propreté de l’espaces public.
Le service Propreté est composé de 11 agents (1 chef d’équipe, 4 agents d’entretien mécanisé (balayeuse), 3 agents chargés de l’enlèvement des dépôts sauvages, 3 agents chargés de l’entretien du centre-ville). Cette équipe œuvre au quotidien pour garantir un environnement propre et agréable, en veillant à l'entretien des espaces publics et à l'amélioration de la qualité de vie des habitants et des visiteurs de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Effectuer des travaux de nettoyage, balayage mécanique entretien des voies et espaces du domaine public,
• Vider et nettoyer les corbeilles extérieures,
• Enlever les déchets (dépôts sauvages, encombrants, sacs, …),
• Nettoyer les avaloirs,
• Collecter les feuilles,
• Désherber mécaniquement ou manuellement,
• Enlever les déjections canines par tous moyens appropriés,
• Nettoyer le mobilier urbain.
Activités secondaires ou accessoires le cas échéant :
• Nettoyer les marchés. Participer aux astreintes voiries et poubelle,
• Déneiger les voies de circulation et les trottoirs des espaces publics identifiés,
• Identifier et faire remonter au service concerné tout dommage sur le domaine public,
• Tous besoins des services techniques le cas échéant.
Conditions de recrutement :
- Temps de travail à temps complet du lundi au vendredi (planning sur 2 semaines) 40h15 avec 28 jours de RTT/an,
- Rémunération à définir en fonction du profil et de l'expérience : Rémunération statutaire + prime mensuelle (RIFSEEP) + Prime d’insalubrité,
- Prime annuelle 1460€ brut versée en novembre (au prorata du temps de présence).
Avantages :
Comité National d’Action Sociale (CNAS) + avantages sociaux propres à la collectivité + Carte titres restaurants financés à 60% sous conditions + participation au contrat d’assurance santé et/ou prévoyance si contrat labellisé + amicale des employés municipaux sur adhésion libre.
• Effectuer des travaux de nettoyage, balayage mécanique entretien des voies et espaces du domaine public,
• Vider et nettoyer les corbeilles extérieures,
• Enlever les déchets (dépôts sauvages, encombrants, sacs, …),
• Nettoyer les avaloirs,
• Collecter les feuilles,
• Désherber mécaniquement ou manuellement,
• Enlever les déjections canines par tous moyens appropriés,
• Nettoyer le mobilier urbain.
Activités secondaires ou accessoires le cas échéant :
• Nettoyer les marchés. Participer aux astreintes voiries et poubelle,
• Déneiger les voies de circulation et les trottoirs des espaces publics identifiés,
• Identifier et faire remonter au service concerné tout dommage sur le domaine public,
• Tous besoins des services techniques le cas échéant.
Conditions de recrutement :
- Temps de travail à temps complet du lundi au vendredi (planning sur 2 semaines) 40h15 avec 28 jours de RTT/an,
- Rémunération à définir en fonction du profil et de l'expérience : Rémunération statutaire + prime mensuelle (RIFSEEP) + Prime d’insalubrité,
- Prime annuelle 1460€ brut versée en novembre (au prorata du temps de présence).
Avantages :
Comité National d’Action Sociale (CNAS) + avantages sociaux propres à la collectivité + Carte titres restaurants financés à 60% sous conditions + participation au contrat d’assurance santé et/ou prévoyance si contrat labellisé + amicale des employés municipaux sur adhésion libre.
Profils recherchés
Profil recherché :
Être titulaire du permis B obligatoire,
Un permis C serait apprécié.
Savoir et savoir être :
- Connaître les règles de bases en hygiène et sécurité,
- Connaître les gestes et postures professionnels,
- Savoir être respectueux du matériel manipuler,
- Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur et son activité,
- Détecter les dysfonctionnements des équipements, matériels, véhicules…
- Appliquer la règlementation de la signalisation temporaire,
- Bonne aptitude physique,
- Faire appel aux services compétents pour les interventions complexes (notamment le mécanicien pour les engins et véhicules).
Être titulaire du permis B obligatoire,
Un permis C serait apprécié.
Savoir et savoir être :
- Connaître les règles de bases en hygiène et sécurité,
- Connaître les gestes et postures professionnels,
- Savoir être respectueux du matériel manipuler,
- Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur et son activité,
- Détecter les dysfonctionnements des équipements, matériels, véhicules…
- Appliquer la règlementation de la signalisation temporaire,
- Bonne aptitude physique,
- Faire appel aux services compétents pour les interventions complexes (notamment le mécanicien pour les engins et véhicules).
Contact et modalités de candidature
Contact
0218111106
Informations complémentaires
Poste à temps complet à pourvoir au 01/07/2026
Veuillez adresser votre candidature (Réception des candidatures jusqu’au 15/05/2026)
(Lettre de motivation contenant une adresse mail valide + C.V.) à :
Monsieur le Président de la Communauté des Communes Giennoises
3, chemin de Montfort – CS 70080
45503 GIEN CEDEX
Ou par mail à : candidature@cc-giennoises.fr
Veuillez adresser votre candidature (Réception des candidatures jusqu’au 15/05/2026)
(Lettre de motivation contenant une adresse mail valide + C.V.) à :
Monsieur le Président de la Communauté des Communes Giennoises
3, chemin de Montfort – CS 70080
45503 GIEN CEDEX
Ou par mail à : candidature@cc-giennoises.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES GIENNOISES
>3 chemin de Montfort
45503 GIEN CEDEX
>3 chemin de Montfort
45503 GIEN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.