Animateur/animatrice du relais petite enfance (h/f)
Offre n° O045260416001092
Publiée le 16/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au cœur du Val de Loire et aux portes de Paris, Amilly est une ville du Loiret de plus de 13 000 habitants qui s'étend sur un territoire de 4 026 hectares.
Avec ses 4026 hectares, Amilly est la commune la plus étendue de l'agglomération montargoise.
A la croisée des régions Centre, Paris/Ile de France et Bourgogne, la ville bénéficie d'une localisation privilégiée.
Avec ses 4026 hectares, Amilly est la commune la plus étendue de l'agglomération montargoise.
A la croisée des régions Centre, Paris/Ile de France et Bourgogne, la ville bénéficie d'une localisation privilégiée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue de la Mairie, Amilly (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
15/07/2026
Date limite de candidature
15/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Informer les parents et les professionnels de la petite enfance
Offrir un cadre de rencontres et d'échanges des pratiques professionnelles
Concertation et partenariats
Participation à la définition des orientations du relais
Gestion administrative du relais
Diplôme ou expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'accueil du jeune enfant ou du travail social ;
Niveau Bac +2 minimum.
Diplômes appréciés (liste non exhaustive) :
Éducateur(rice) de jeunes enfants, puériculteur(trice), infirmier(ère), assistant(e) de service social, conseiller(ère) en économie sociale et familiale, animateur(trice) socioculturel(le), psychomotricien(ne), psychologue.
Offrir un cadre de rencontres et d'échanges des pratiques professionnelles
Concertation et partenariats
Participation à la définition des orientations du relais
Gestion administrative du relais
Diplôme ou expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'accueil du jeune enfant ou du travail social ;
Niveau Bac +2 minimum.
Diplômes appréciés (liste non exhaustive) :
Éducateur(rice) de jeunes enfants, puériculteur(trice), infirmier(ère), assistant(e) de service social, conseiller(ère) en économie sociale et familiale, animateur(trice) socioculturel(le), psychomotricien(ne), psychologue.
Missions / conditions d'exercice
INFORMER LES PARENTS ET LES PROFESSIONNELS DE LA PETITE ENFANCE :
* Organiser un lieu d'information et d'accès aux droits
* Délivrer une information générale en matière de droit du travail et orienter les parents vers les interlocuteurs privilégiés.
* Informer les assistants maternels indépendants sur les modalités d'exercice de leur profession
OFFRIR UN CADRE DE RENCONTRES ET D'ÉCHANGES DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES :
* Animer un lieu d'échanges
* Organiser ses temps et des projets collectifs pour les assistants maternels
CONCERTATION ET PARTENARIAT :
* Échanger avec les autres institutions (PMI ; CAF ; ...)
* Participer au réseau des RPE
* Favoriser les échanges avec les structures du territoire (EAJE ; Ludothèque ; Médiathèque ;...)
PARTICIPATION A LA DÉFINITION DES ORIENTATIONS DU RELAIS :
* Élaborer un projet de fonctionnement
* Évaluer les actions mises en place par le relais
* Assurer la promotion des actions du relais
GESTION ADMINISTRATIVE DU RELAIS :
* Rédiger les documents administratifs
* Proposer des engagements de dépenses
* Rédiger des rapports et bilans pour la CAF
* Organiser un lieu d'information et d'accès aux droits
* Délivrer une information générale en matière de droit du travail et orienter les parents vers les interlocuteurs privilégiés.
* Informer les assistants maternels indépendants sur les modalités d'exercice de leur profession
OFFRIR UN CADRE DE RENCONTRES ET D'ÉCHANGES DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES :
* Animer un lieu d'échanges
* Organiser ses temps et des projets collectifs pour les assistants maternels
CONCERTATION ET PARTENARIAT :
* Échanger avec les autres institutions (PMI ; CAF ; ...)
* Participer au réseau des RPE
* Favoriser les échanges avec les structures du territoire (EAJE ; Ludothèque ; Médiathèque ;...)
PARTICIPATION A LA DÉFINITION DES ORIENTATIONS DU RELAIS :
* Élaborer un projet de fonctionnement
* Évaluer les actions mises en place par le relais
* Assurer la promotion des actions du relais
GESTION ADMINISTRATIVE DU RELAIS :
* Rédiger les documents administratifs
* Proposer des engagements de dépenses
* Rédiger des rapports et bilans pour la CAF
Profils recherchés
Diplôme ou expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'accueil du jeune enfant ou du travail social ;
Niveau Bac +2 minimum.
Diplômes appréciés (liste non exhaustive) :
Éducateur(rice) de jeunes enfants, puériculteur(trice), infirmier(ère), assistant(e) de service social, conseiller(ère) en économie sociale et familiale, animateur(trice) socioculturel(le), psychomotricien(ne), psychologue.
Niveau Bac +2 minimum.
Diplômes appréciés (liste non exhaustive) :
Éducateur(rice) de jeunes enfants, puériculteur(trice), infirmier(ère), assistant(e) de service social, conseiller(ère) en économie sociale et familiale, animateur(trice) socioculturel(le), psychomotricien(ne), psychologue.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement@amilly45.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.