Agent petite enfance (h/f)
Offre n° O045260420000341
Publiée le 20/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
28 route des Bordes, Sully-sur-Loire (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
20/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du Président, de la Coordinatrice Petite enfance, sous l’autorité fonctionnelle des responsables de crèches à Sully-sur-Loire (59 berceaux) et à Ouzouer-sur-Loire (30 berceaux)
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Assurer la continuité de service des 2 crèches en l’absence du personnel : auprès des enfants et sur le poste d’office
• Travailler en coordination avec les équipes des 2 crèches
• Accueillir l’enfant et sa famille
• Veiller à la santé, la sécurité et le bien-être des enfants
• Participer, au sein d'une équipe, à la mise en œuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs des - de 6 ans
• Valoriser et soutenir la fonction parentale
• Assurer la continuité de service des 2 crèches en l’absence du personnel : auprès des enfants et sur le poste d’office
• Travailler en coordination avec les équipes des 2 crèches
• Accueillir l’enfant et sa famille
• Veiller à la santé, la sécurité et le bien-être des enfants
• Participer, au sein d'une équipe, à la mise en œuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs des - de 6 ans
• Valoriser et soutenir la fonction parentale
Profils recherchés
Compétences requises :
• Connaître et respecter le rythme et les besoins spécifiques des enfants de 0 à 3 ans
• Connaître et respecter les réglementations (PMI…)
• Connaître et respecter les objectifs éducatifs de l’organisateur et les objectifs pédagogiques
• Connaître les règles d’hygiène et de désinfection
Qualités / Aptitudes :
• Responsable, autonome et respectueux (des règles et des réglementations…)
• Avoir des aptitudes relationnelles
• Faire preuve de créativité
• Ponctualité
• Respect du devoir de réserve
Conditions :
Poste ouvert aux fonctionnaires ou, à défaut, aux contractuels
• Rémunération statutaire en fonction du grade (cadre C – filière adjoint technique) + régime indemnitaire RIFSEEP
• Temps de travail 35 heures (du lundi au vendredi)
• Adhésion au Comité National d’Action sociale (avantages divers pour la famille, chèques vacances…)
• Participation à la protection sociale complémentaire Prévoyance et à la mutuelle Santé labellisée
• Prêt de véhicule pour les déplacements (formations, réunions)
• Mobilité sur les structures de la Communauté de communes
Profil souhaité :
• Titulaire du CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance
• Expérience en crèche appréciée
• Connaître et respecter le rythme et les besoins spécifiques des enfants de 0 à 3 ans
• Connaître et respecter les réglementations (PMI…)
• Connaître et respecter les objectifs éducatifs de l’organisateur et les objectifs pédagogiques
• Connaître les règles d’hygiène et de désinfection
Qualités / Aptitudes :
• Responsable, autonome et respectueux (des règles et des réglementations…)
• Avoir des aptitudes relationnelles
• Faire preuve de créativité
• Ponctualité
• Respect du devoir de réserve
Conditions :
Poste ouvert aux fonctionnaires ou, à défaut, aux contractuels
• Rémunération statutaire en fonction du grade (cadre C – filière adjoint technique) + régime indemnitaire RIFSEEP
• Temps de travail 35 heures (du lundi au vendredi)
• Adhésion au Comité National d’Action sociale (avantages divers pour la famille, chèques vacances…)
• Participation à la protection sociale complémentaire Prévoyance et à la mutuelle Santé labellisée
• Prêt de véhicule pour les déplacements (formations, réunions)
• Mobilité sur les structures de la Communauté de communes
Profil souhaité :
• Titulaire du CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance
• Expérience en crèche appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0238350558
Informations complémentaires
CV - lettre de motivation à transmettre à l’adresse suivante :
Communauté de communes du Val de Sully
Monsieur le Président
28 route des Bordes
45460 BONNÉE
Ou par mail à accueil@valdesully.fr
Pour tout renseignement :
Madame Cécile THEVARD, Coordinatrice du service Petite enfance au 02.21.76.01.74 ou par mail : petite-enfance@valdesully.fr
Communauté de communes du Val de Sully
Monsieur le Président
28 route des Bordes
45460 BONNÉE
Ou par mail à accueil@valdesully.fr
Pour tout renseignement :
Madame Cécile THEVARD, Coordinatrice du service Petite enfance au 02.21.76.01.74 ou par mail : petite-enfance@valdesully.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU VAL DE SULLY
>28 route des Bordes
45460 BONNEE
>28 route des Bordes
45460 BONNEE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.