Référent social pour les mineurs accueillis par un tiers (10825) (h/f)
Offre n° O045260420000504
Publiée le 17/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Orléans (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
De manière innovante, le Département du Loiret a adapté l'offre d'accueil des mineurs confiés en maintenant l'enfant dans son environnement familial ou amical, chez des tiers "non professionnels".
Le service Accompagnement Tiers en Protection de l'Enfance (ATPE), est composé de 3 référents sociaux, d'une psychologue et d'un administratif, et assure l'accompagnement des mineurs accueillis chez les tiers non professionnels sur tout le territoire du Loiret.
Le travailleur social référencé pour chaque mineur, assure l'accompagnement global (éducatif, santé, orientation scolaire..) et veille à ce que les liens d'attachement noués par le mineur avec d'autres personnes que ses parents soient maintenus, voire développés dans son intérêt supérieur.
Le service assure également l'accompagnement et le contrôle des personnes physiques ou morales à qui il a confié des mineurs, en vue de s'assurer des conditions matérielles et morales de leur placement.
Chaque référent social a un portefeuille de 30-40 situations, réparties sur tout le territoire du Loiret, ce qui nécessite des déplacements réguliers.
Le poste est à pourvoir à compter du 1er septembre 2026.
Le service Accompagnement Tiers en Protection de l'Enfance (ATPE), est composé de 3 référents sociaux, d'une psychologue et d'un administratif, et assure l'accompagnement des mineurs accueillis chez les tiers non professionnels sur tout le territoire du Loiret.
Le travailleur social référencé pour chaque mineur, assure l'accompagnement global (éducatif, santé, orientation scolaire..) et veille à ce que les liens d'attachement noués par le mineur avec d'autres personnes que ses parents soient maintenus, voire développés dans son intérêt supérieur.
Le service assure également l'accompagnement et le contrôle des personnes physiques ou morales à qui il a confié des mineurs, en vue de s'assurer des conditions matérielles et morales de leur placement.
Chaque référent social a un portefeuille de 30-40 situations, réparties sur tout le territoire du Loiret, ce qui nécessite des déplacements réguliers.
Le poste est à pourvoir à compter du 1er septembre 2026.
Missions / conditions d'exercice
En lien avec un cadre hiérarchique de la Direction, le référent social a pour missions de :
- garantir l'adéquation entre l'accueil mis en oeuvre et les besoins spécifiques des mineurs protégés
- intervenir en soutien du tiers, du mineur et des détenteurs de l'autorité parentale, dans le cadre d'un accompagnement global de la situation familiale et sociale du mineur
- accompagner le mineur dans son adaptation à un nouvel environnement et travailler les interrelations entre les différents membre de la famille impliqués auprès du mineur
- apporter au tiers les informations nécessaires afin de faire valoir ses droits, et d'appréhender ses obligations et leurs limites
- intervenir en soutien du mineur et du tiers sur les problématiques liées à la prise en charge du mineur, proposer les orientations nécessaires, alerter les services compétents si nécessaires
- instaurer un lien privilégié entre la direction petite enfance, enfance famille et les équipes en territoire ainsi qu'avec les partenaires concernés et notamment les autorités judiciaires.
- conduire une démarche qualité en assurant le suivi de son activité et participer à la promotion de ce mode d'accueil en protection de l'enfance
- être force de proposition, rendre compte de son activité, développer ses
compétences et contribuer à la professionnalisation des étudiants
- garantir l'adéquation entre l'accueil mis en oeuvre et les besoins spécifiques des mineurs protégés
- intervenir en soutien du tiers, du mineur et des détenteurs de l'autorité parentale, dans le cadre d'un accompagnement global de la situation familiale et sociale du mineur
- accompagner le mineur dans son adaptation à un nouvel environnement et travailler les interrelations entre les différents membre de la famille impliqués auprès du mineur
- apporter au tiers les informations nécessaires afin de faire valoir ses droits, et d'appréhender ses obligations et leurs limites
- intervenir en soutien du mineur et du tiers sur les problématiques liées à la prise en charge du mineur, proposer les orientations nécessaires, alerter les services compétents si nécessaires
- instaurer un lien privilégié entre la direction petite enfance, enfance famille et les équipes en territoire ainsi qu'avec les partenaires concernés et notamment les autorités judiciaires.
- conduire une démarche qualité en assurant le suivi de son activité et participer à la promotion de ce mode d'accueil en protection de l'enfance
- être force de proposition, rendre compte de son activité, développer ses
compétences et contribuer à la professionnalisation des étudiants
Profils recherchés
Niveau d'études min. requis
DE Educateur spécialisé / Assistant de service social
Niveau d'expérience min. requis
de 2 à 5 ans
Profil / Expérience requise
Le diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé ou d'Assistant de service social est
OBLIGATOIRE
- Expérience en protection de l'enfance souhaitée et/ou expérience de l'accompagnement d'enfants et des familles
- Expérience en technique d'entretien
- Autonomie dans le travail, qualité rédactionnelle
- Bonne connaissance des dispositifs et du cadre réglementaire de la protection de l'enfance
L’emploi correspond au cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat de 1 ou 3 ans ans renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée).
Poste à pourvoir au 1er septembre 2026.
L'inscription au RPPS (répertoire partagé des professionnels de santé) est obligatoire.
DE Educateur spécialisé / Assistant de service social
Niveau d'expérience min. requis
de 2 à 5 ans
Profil / Expérience requise
Le diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé ou d'Assistant de service social est
OBLIGATOIRE
- Expérience en protection de l'enfance souhaitée et/ou expérience de l'accompagnement d'enfants et des familles
- Expérience en technique d'entretien
- Autonomie dans le travail, qualité rédactionnelle
- Bonne connaissance des dispositifs et du cadre réglementaire de la protection de l'enfance
L’emploi correspond au cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat de 1 ou 3 ans ans renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée).
Poste à pourvoir au 1er septembre 2026.
L'inscription au RPPS (répertoire partagé des professionnels de santé) est obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238254545
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.